Managementul resurselor umane studiu de caz p firma

Managementul resurselor umane

Managementul Resurselor Umane are o contribuţie importantă în realizarea obiectivelor organizaţiei. Un obiectiv esenţial pentru orice organizaţie îl constituie atingerea standardelor de performanţă stabilite pentru angajaţii săi. O soluţie eficientă pentru atingerea acestui obiectiv este: trainingul.

Nivel: Gimnaziu
Dimensiune: 22kb
Downloads: 27
Materia: Marketing

Managementul public

Prin recrutare se intelege atragerea si descoperirea unui personal calificat pentru ocuparea posturilor vacante.
In mod traditional se acorda o importanta deosebita mai mult selectiei decat recrutarii. Recrutarea trebuie sa aibă prioritate, mai ales daca se inregistreaza o lista de oferte de forta de munca avand o anumita calificare sau atunci cand schimbarile demografice transforma piata fortei de munca intr-o piata a vanzatorilor. Pentru ca o organizatie sa aiba posibilitatea de a alege persoanele cele mai potrivite pentru ocuparea unui post si pentru a participa la procesul de selectie, trebuie sa aiba in vedere sursele din care urmeaza sa faca recrutarea.
Formarea, recrutarea, promovarea si perfectionarea personalului din administratia publica au o absoluta importanta in asigurarea unei calitati corespunzatoare a tuturor celor care sunt salariati ai autoritatii ...

Alte referate despre: management public, managementul public, management public in primarie

Evaluarea resurselor umane

Evaluarea resurselor umane
În ceea ce priveşte numărul de salariaţi se poate spune că el se menţine în anul 2004, faţă de 2003, în anul 2005 faţă de 2004 numărul salariaţilor scăzând cu 34. Ponderea salariaţilor se menţine în anul 2004 faţă de 2003 cu 100%, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 ponderea numărului de salariaţi scade cu 3%.

Alte referate despre: evaluarea resurselor umane, evaluarea resurselor umane referat, evaluare resurse umane

Rolul resurselor umane

Rolul resurselor umane
Concursul constă în 3 etape, după cum urmează:
a) Selectarea dosarelor de înscriere
b) Proba scrisă
c) Interviu

Alte referate despre: resurse umane, managementul resurselor umane, resurse umane referat

Managementul resurselor umane - Recrutarea resurselor umane

Managementul resurselor umane - Recrutarea resurselor umane
Recrutarea personalului reprezintă procesul de căutare, de localizare, de identificare şi de atragere a candidaţilor potenţiali, din care urmează să fie aleşi candidaţi capabili care, în cele din urmă, prezintă caracteristicile profesionale necesare sau care corespund cel mai bine cerinţelor posturilor vacante actuale şi viitoare
Managementul resurselor umane - Recrutarea resurselor umane

Alte referate despre: referate managementul resurselor umane recrutarea resurselor umane, managementul resurselor umane recrutarea resurselor umane referat, managementul resurselor umane- recrutarea resurselor umane

Managementul resurselor umane

Cu alte cuvinte, Mangementul Resurselor Umane ar putea fi definit ca un complex de măsuri concepute interdisciplinar, cu privire la recrutarea personalului, selecţia, încadrarea, utilizarea prin organizarea ergonomică a muncii, stimularea materială şi morală până în momentul încetării contractului de muncă. Această definiţie corespunde sistemului “ om-solicitări”, unde omul ocupă locul central, fiind nevoit să răspundă solicitărilor tuturor factorilor. Omul e măsura tuturor lucrurilor”, afirmă filosoful grec Pretoqoras, ceea ce înseamnă că omul e capabil să integreze orice solicitări prezente sau viitoare având ca ţintă omul, care trebuie să le facă. Esenţial e efortul potrivit căruia, acţiunea simultană a acestor factori şi capacitatea organismului omenesc trebuie să realizeze un echilibru permanent. Acest echilibru se reflectă în balanţa energetică a organismului fiecărui om.

Factorii solicitanţi sunt studiaţi de diferite ştiinţe, ...

Alte referate despre: managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane, referate managementul resurselor umane

Managementul resurselor umane

Mesajul noilor teorii manageriale, aparute prin anii '50, este acela ca managerii sa-si reconsidere modelele si stilul de conducere a oamenilor in sensul reproiectarii actiunii productive, a proceselor de decizie si a sistemelor de control, in asa fel incat oamenii sa dobandeasca sanse mai mari pentru a se regasi in munca lor.Principalii reprezentanti ai teoriei resurselor umane sunt: RENSIS LIKERT, McGREGOR si C. ARGYRIS.

RENSIS LIKERT, unul dintre cei mai cunoscuti si recunoscuti initiatori ai teoriei resurselor umane, a efectuat in deceniul 5 al secolului trecut numeroase studii experimentale privind aptitudinile si comportamentul conducatorilor de la primul nivel managerial, precum si influenta pe care o are diverse stiluri de conducere asupra productivitatii muncii umane. Experimentele sale comparau tipul (stilul) managerial in echipele cu productivitate ridicata cu cel al echipelor cu o productivitate mai scazuta.

Alte referate despre: managementul resurselor umane studiu de caz pe firma, referate management resurse umane, proiect managementul resurselor umane

Managementul Resurselor Umane

Fumatul reprezinta o problema pentru multe organizatii si de aceea ele
prefera sa angajeze nefumatori.

Alte referate despre: managementul resurselor umane proiect, management resurse umane, referat management resurse umane

Recrutarea si selectia resurselor umane

Astfel, recrutarea reprezinta un proces de cautare, identificare, localizare si atragere a candidatilor potentiali din care se vor selecta cei mai competitivi si care corespund cel mai bine cerintelor si intereselor organizatiei. Totodata, recrutarea este un proces public prin care oferta devine cunoscuta celor interesati si reprezinta o comunicare in dublu sens : organizatie – candidat si candidat - organizatie.

Obiectivul fundamental al recrutarii permite identificarea unui numar suficient de mare de candidati care indeplinesc conditiile de a fi selectati. Recrutarea reprezinta preluarea efectiva din randul indivizilor selectonati, pe aceia ale caror cunostinte profesionale in domeniu, personalitate si aptitudini, corespund cel mai bine posturilor vacante scoase la concurs. Recrutarea de indivizi pentru unitatile si institutiile publice, trebuie sa aiba deci in vedere pe langa profesionalism, personalitatea si aptitudinile acestora.

Temperamentul este forma de manifestare ...

Alte referate despre: recrutarea si selectia resurselor umane, recrutarea si selectia resurselor umane studiu de caz, recrutarea si selectia resurselor umane referat

Managementul si analiza resurselor umane

De asemenea analiza economica are un rol important in exercitarea functiei de previziune, intrucat furnizeaza managerilor informatiile necesare pentru elaborarea prognozelor, in stabilirea strategiei si tacticii de actiune in viitor, fiind utila si la exercitarea functiei de coordonare, ce urmareste corelarea diferitelor functiuni ale agentului economic si mentinerea unui echilibru intre necesitati si resurse.

Alte referate despre: analiza datelor in managementul organizational al resurselor umane, analiza resurselor umane, managementul comparat al resurselor umane

Tehnici statistice aplicate in managementul calitatii

Cu toate acestea, se considera ca managementul calitatii trebuie sa se bazeze, in principal, pe instrumentele si tehnicile mentionate anterior .Importanta deosebita care se acorda acestor tehnici si instrumente este confirmata si de faptul ca unele dintre ele au fost definite ca tehnici si instrumente de imbunatatire a calitatii, intr-un standard international din seria ISO 9000.

Alte referate despre: tehnici si instrumente ale managementului calitatii, strategii de aplicare a managementului calitatii mediului, statistica aplicata in managementul turistic

Managementul clasei

Termenul de management a patruns si patrunde cu insistenta in practica vietii noastre sociale, aria sa de extindere marindu-se continuu. Este deci necesara o privire atenta si obiectiva a acestui termen din punct de vedere educational.Managementul nu este la origini un concept de natura pedagogica, ci unul de natura economica, sociologica, politologica si psihologica.Elaborarea conceptului pedagogic de management implica realizarea unor rationamente analogice de mare complexitate si subtilitate, ce angajeaza prelucrarea pedagogica a tipurilor de management amintite. Aceasta actiune proceseaza la nivel pedagogic principalele sensuri functionale ale conceptului de management.

Alte referate despre: referat managementul clasei de elevi, managementul clasei de elevi, managementul clasei de elevi referat

Efectul consumului de canabis asupra organismului uman

Fumul tigarilor cu marijuana contine multe dintre substantele specifice fumului de tigari obisnuite, cum ar fi monoxidul de carbon si gudronul. Pe de alta parte insa, contine si alti ingredienti: marijuana are 50% mai mult gudron decat tutunul, fumul sau este inca si mai iritant si are un efect si mai puternic asupra cailor respiratorii superioare (sinusurile si laringele). De asemenea, irita si traheea si bronhiile si cu cat fumul este mai adanc tras in plamani si retinut la acest nivel mai mult timp, cu atat este mai mare si gradul de intoxicare.

Alte referate despre: efectele consumului de opiu asupra organismului uman, efectele consumului de amfetamine asupra organismului uman, efectele consumului de ecstasy asupra organismului uman

Proiect managementul calitatii pentru SC Romagria SRL

Prezentul proiect are rolul de a imbunatati calitatea serviciilor oferite de SC ROMAGRIA SRL. Avand in vedere ca firma opereaza si in domeniul agricol, activitate unde s-a constat o problema legata de consumul nejustificat de mare de combustibil, prin acest proiect se urmareste identificarea factorilor care genereaza aceasta problema, si solutiile acesteia.

Alte referate despre: managementul calitatii, managementul calitatii referat, referat managementul calitatii

Managementul calitatii S.C Dafora S.A

Cod fiscal/CUI 7203436; Cod Registrul Comertului J32/8/1995; Adresa Str. Regele Ferdinand I Nr.15; Localitatea Medias; Judet Sibiu; Tara Romania; Pagina internet www.dafora.ro; Telefon 0269-844507; Fax 0269-841726.

Alte referate despre: referate managementul calitatii, managementul calitatii totale, managementul calitatii mediului

Managementul in Japonia

Managementul comparat raspunde unei game largi de necesitati, atat individuale cat si de grup, cu tendinta de intensificare, pe masura adancirii diviziunii sociale a muncii, a dezvoltarii relatiilor internationale si a cresterii rolului informatiilor, lucru reflectat si in cresterea semnificativa a rolului managementului comparat axat pe valorificarea informatiilor manageriale abordate contextual.

Alte referate despre: management comparat japonia, managementul in japonia, referate management sua japonia download

Managementul riscului bancar

In tarile aflate in tranzitie, pietele valutar-financiare si monetare sunt extrem de volatile, creste semnificativ expunerea bancilor la risc, oferind o complexitate mai mare gestionarii riscului.Mediul in schimbare in care opereaza bancile genereaza noi oportunitati de afaceri, dar presupune totodata si riscuri mai complexe si mai diverse, care sunt o provocare pentru abordarile traditionale ale managementului bancar, pe care banca trebuie sa le gestioneze cat mai adecvat pentru a supravietui concurentei si pentru a maximiza profitul si pozitia pe piata.

Alte referate despre: managementul riscului bancar, referat managementul riscului bancar, managementul riscului bancar referat

Planificare si bugetare in managementul trezoreriei

Prin intermediul sau, agentul economic este pus in tema cu o viitoare| turnura a situatiei de pe piata, el prevede evolutia parametrilor mediului economic in| care isi va desfasura activitatea si deci isi va modela propriile actiuni ca sa'sil imbunatateasca performanta economica. Tocmai aici. este punctul sensibil: aceasta} modelare in urma "pre-viziunii" activitatii agentului economic se realizeaza chiar prin] planificare. El isi planifica actiunile, adica realizeaza un plan dinainte stabilit. Din punctul de vedere al existentei lor ca si activitati, intre previziune si programare, respectiv planificare, exista atat asemanari, cat si deosebiri.

Alte referate despre: eficienta managementului trezoreriei firmei, referat management trezoreriei firmei master, managementul trezoreriei firmei

Managementul ingrijirii pacientilor cu adenom de prostata

Managementul ingrijirii pacientilor cu adenom de prostata presupune planificarea, coordonarea si organizarea tuturor colaboratorilor pentru a realiza o activitate eficienta si a oferi servicii de inalta calitate in vederea obtinerii unor rezultate bune prin scaderea ratei complicatiilor si imbunatatirea conditiilor de viata a pacientilor.

Alte referate despre: plan de ingrijire a pacientului cu adenom de prostata, managementul ingrijirilor pacientilor, ingrijirea pacientului cu adenom de prostata
Referate afisate : 19
Medie note: 8.49 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles