Managementul stresului

Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

Atât conflictul cât şi ambiguitatea rolului se manifestă în diferite forme în cadrul unei organizaţii şi sunt percepute cu intensităţi diferite de membrii care o compun. Diferenţele de percepţie sunt datorate nu numai caracteristicilor individuale, ci şi poziţiei pe care persoana respectivă o ocupă în cadrul organizaţiei.
Cercetările de psihologie socială au scos în evidenţă faptul că managerii sunt mult mai expuşi efectelor conflictului de rol, în comparaţie cu executanţii.21 De exemplu, un director de departament trebuie să urmărească îndeplinirea sarcinilor, a obiectivelor departamentului pe care îl conduce, iar pe de altă parte trebuie să se preocupe de bunăstarea subalternilor săi. Presiunile la care este supus acest director vin, conform cercetărilor, mai mult din partea superiorilor, dar şi din partea subalternilor.

În urma analizei cauzelor generatoare de stres organizaţional se poate face distincţia între cele care acţionează exclusiv ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 86kb
Downloads: 39
Materia: Management

Managementul stresului organizational

Uneori, stresul profesional este considerat ca un element pozitiv, ca efect benefic asupra performantelor; in conditiile in care o exigenta a mediului profesional este motivanta pentru individ, aceasta actioneaza ca un factor de stres pozitiv. In acelasi timp, daca o constrangere este perceputa ca neplacuta, dificila si se manifesta permanent, ea poate conduce la stres si la efectele sale negative. Stresul, ca proces de mobilizare si aparare a organismului in fata unor situatii neasteptate, se concretizeaza in reactii extrem de diferite de la un individ la altul si de la o situatie la alta. Raspunsurile sunt deci individuale si nu neaparat negative. Exista persoane pentru care stresul este "sarea si piperul vietii", factor puternic, energizant.

Alte referate despre: managementul stresului organizational, referat managementul stresului organizational, managementul stresului organizational referat

Managementul intreprinderilor mici si mijlocii

• a face ce-ţi place;
Într-o afacere pornită de tine, tu eşti propriul tău stăpân. Recompensele afacerii proprii constau în libertatea de a lua decizii, de a-ţi asuma riscuri, de aţi întrece competitorul.

Alte referate despre: managementul intreprinderilor mici si mijlocii, managementul intreprinderilor mici si mijlocii in ue, managementul intreprinderii mici si mijlocii

Managementul stresului

Este unul din cele mai importante preocupari, daca nu chiar cea mai importanta preocupare, a angajatilor moderni. In plus, este o manifestare care creste atat ca amploare si intensitate, cat si ca importanta perceputa de comunitatea de business si de angajati deopotriva. In consecinta, nu este de mirare ca in Uniunea Europeana exista presiuni legale pentru a obliga angajatorii sa ia serios in considerare aspectele legate de stresul ocupational, in programele lor interne de resurse umane.

Alte referate despre: managementul stresului, managementul stresului referat, managementul stresului profesional

Conceptul, rolul si importanta managementului operational

1.2. Rolul managementului operational
Managementul operational trebuie săasigure calitatea de stabilitate
functională a productiei în conditiile variabilitătilor de intrare (comenzilor de sistem), a perturbatiilor de mediu sau produse de disfunctionalităti proprii, precum si a dinamicii cerintelor de piată.
Pentru mentinerea operationalitătii productiei, managementul operational
actionează asupra:

Alte referate despre: conceptul rolul si importanta managementului operational, importanta management operational, rolul si importanta managementului operational

Despre managementul general

Despre managementul general - Problemele de management constituie un imperativ acut, de natura sa determine eecul sau succesul aplicarii unui mecanism economic. Oamenii au devenit contienti de faptul ca managementul poate constitui un obiect de studiu, o disciplina care poate fi invatata, dezvoltata si ameliorata, cercetata si predata.

Alte referate despre: management, managementul calitatii, managementul proiectelor

Sistemul decizional in perspectiva managementului sportiv

Perfectionarea managemenutului structurilor sportive, solutinarea complexa a marilor probleme economice si sociale, intreaga activitatea manageriala curenta si de perspectiva este legata intr-un fel sau altul de adoptarea si realizarea deciziilor.

Alte referate despre: sistemul decizional in perspectiva managementului sportiv, sistemul decizional in perspectiva managementului, sistemul decizional in perspectiva managrmentului sportiv

Managementul conflictului comunicational

Înainte de a incepe aceast referat este de dorit sa oferim o definitie
a conflictului, iar dintre toate tipurile de conflicte care pot aparea
ne vom opri la conflictul interpersonal care poate aparea la nivelul
unei organizatii economice, unei societati comerciale sau oricarei
altei organizatii.

Alte referate despre: managementul conflictului comunicational, managementul conflictelor referat, managementul conflictelor

Managementul relatiilor umane - conflictul

conflictus {lat}= ciocnire ,lovire

Dictionar-conflict=orice forma a relatiilor social umanein care partile interactioneaza.
Psihologic --conflict=starea psihia a unei persoane motivata sa admita 2 sau mai multe raspunsuri incompatibile.
Individual-conflict= procese emotionale negative care dezorganizeaza comportamentulsi reduce eficienta activitatilor
Psihanalitic-conflict=un element al fiintei umane fie a e conflict latent , fie conflict manifest

Kurt Lewin indica 3 tipuri de situatii conflictuale:
1)intre 2 forte pozitive -obligatia de a alege intre 2 placeri
2)intre 2 forte negative -obligatia de a face o munca grea asteptand pedeapsa daca nu o executi
3)intre o forta pozitiva si una negativa-nevoia de a trece prin ceva neplacut pentru a ajunge la o satisfactie

Cooperarea este o forma a inteactiunii psihosociale de unire a unor initiative cunostinte si eforturi pentru a atinge scopul dorit. Competitia este o forma a interactiunii constind in concurenta dintre ...

Alte referate despre: managementul relatiilor umane - conflictul, managementul relatiilor umane, managementul relatilor umane

Stresul organizational

Cele două categorii majore de agenţi stresori se manifestă în forme variate în cadrul organizaţiilor şi sunt percepute cu intensităţi diferite de indivizii care o compun. Această percepţie diferită este generată nu numai de parametrii individuali, ci şi de poziţia ocupată in cadrul organizaţiei; de regulă, managerii sunt mai expuşi efectelor nocive ale sindromului de adaptare în comparaţie cu executanţii. O analiză a cauzelor generatoare de stres organ izaţional relevă posibilitatea departajării celor care acţionează exclusiv la nivelul managerilor fală de cele regăsite în rândul executanţilor, dar şi existenţa unor cauze comune.

Alte referate despre: stresul organizational, stres organizational, stresul organizational referat

Munca si stresul

Importanţa crescută acordată încrederii în control a produs în literatura de specialitate proliferarea scalelor de măsurarea "locului controlului". In mod eronat, cercetătorii au presupus adesea că aceste sca1e măsoară calităţi precum simţul competenţei sau măiestria cle a depăşi evenimentele. Totuşi există o diferenţă între conceptul de locus al controlului şi competenţă.

Alte referate despre: munca si stresul, referat munca si stresul, munca si stresul referat

Managementul sistemelor informationale

Managementul sistemelor informationale
Printre dezavantajele folosirii acestor doua programe se pot enumera:
- timpul pierdut in unirea datelor necesare prelucrarii statistice care au fost introduse pe mai multe workstations;
- imposibilitatea realizarii totale a cehstionarelor in Data Entry Builder, fiind necesara folosirea in paralel a EXCEL-ului pentru realizarea listelor derulante (adica a variantelor de raspuns la intrebarile din studiul respectiv, ele aparand in ,,spreadsheet” sub forma de liste derulante);
- reorganizarea datelor din tabele, care uneori pentru a putea fi interpretate sub forma grafica e nevoie a se apela la functia Chart din EXCEL;
- imposibilitatea redactarii concluziilor studiului respectiv in cadrul SPSS, fiind necesar WORD-ul pentru a aduce rezultatul obtinut in forma finala;
- dificultate in prelucrarea raspunsurilor la intrebarile deschise, avand in vedere ca este necesara o codificare a acestora (iar raspunsurile pot avea o lungime de pana la ...

Alte referate despre: managementul sistemelor informationale, referate managementul sistemelor informationale, managementul sistemelor informationale referat

Managementul calitatii totale

Managementul calitatii totale
Dar oare pana unde se poate ajunge cu rigorile privind calitatea ? O firma japoneza producatoare de dispozitive electronice in care exista un management al calitatii totale a primit o comanda mai importanta din partea unei firme europeane. Contractul stipula printre altele ca produsele livrate sa se incadreze intr-o limita a rebuturilor de 3%. In momentul livrarii, odata cu intreg lotul de produse, firma europeana a primit si un colet separat pe care scria: “aici sunt cele 3% rebuturi comandate, nu stim la ce o sa va foloseasca dar ne-am straduit sa fie inutilizabile conform dorintei dumenavoastra!”

Alte referate despre: managementul calitatii totale, managementul calitatii totale referat, referat managementul calitatii totale

Sistemul informational al managementului

Conceptul integrator al organizarii informationale il reprezinta sistemul informational definit ca ansamblul datelor, informatiilor, circuitelor si fluxurilor informationale, procedurilor si mijloacelor de tratare a informatiiloe menite sa contribuie la fundamentarea , stabilirea si realizarea sistemului de obiective ale organizatiei.

Alte referate despre: sistemul informational al managementului, sisteme informationale de management, eficienta sistemului informational in management

Managementul resurelor - obiectiv si specific

Managementul resurelor - obiectiv si specific - Din această perspectivă, mai prezente în sensul teoriei manageriale sunt concepţiile următoare:

Alte referate despre: managementul resurselor - obiectiv si specific, managementul resurselor si activitati specifice economiei de piata, managementul resurselor si activitatii specifice economie de piata
Referate afisate : 15
Medie note: 8.59 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles