Manager de resurse umane la o agentie de turism

Manager de resurse umane

Subcapitolul 1.2 prezinta managementul resurselor umane. Managementul resurselor umane presupune imbunatatirea continua a activitatilor tuturor angajatilor in scopul realizarii misiunii si a obiectivelor organizationale. Exercitarea unui asemenea tip de management necesita drept conditie primordiala ca fiecare manager sa constituie un model de atitudine comportamentala.

In acest fel, managerul trebuie sa preia responsabilitatea procesului, sa se implice in fiecare actiune, sa discute personal cu angajatii progresele obtinute de acestia si sa recompenseze rezultatele bune. Actiunea manageriala ia in considerare fiecare salariat ca o individualitate distincta cu caracteristici specifice.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 27kb
Downloads: 2860
Materia: Management

Angajarea si salarizarea in lume

1.3 Angajarea personalului in Marea Britanie Principiul legislatiei britanice este de a oferi protectie maxima salariatului in raport cu managementul
- Salariul minim
- Concedii legale
- Asigurari de sanatate
- Programe de pregatire
- Protectie impotriva concedierii
- Protectie impotriva discriminarilor de orice fel
- Anual se incheie contracte colective pe ramuri ale economiei si pentru administratia publica Sindicatele negociaza conditiile generale de angajare

Alte referate despre: angajarea si salarizarea in lume, angajarea si salarizarea, angajare si salarizare

Managementul si analiza resurselor umane

Studiul de fata trateaza pe plan primordial si cat mai actualizat importanta asigurarii si mentinerii cu personal de catre o organizatie, cat si pasii necesari de urmat in efectuarea unei analize cat mai detaliate si corecte a resurselor umane, una dintre cele mai importante investitii ale unei societati, ale carei rezultate devin tot mai evidente in timp.Unele din motivele care m-au determinat in alegerea aceste tematici a fost considerentul ca este necesara o mai buna cunoastere a unui anumit subsistem al organizatiei si anume, departamentul de resurse umane, a argumentelor referitoare la cresterea eficientei folosirii acestei resurse vitale, a rolului si particularitatilor acestuia.

Alte referate despre: analiza datelor in managementul organizational al resurselor umane, analiza resurselor umane, managementul comparat al resurselor umane

Management strategic

Strategiile partiale cuprind directiile in care trebuie sa actioneze firma in diferitele domenii, care sunt modalitatile de a obtine avantajul competitiv in aceste domenii, precum si responsabilitatile ce revin respectivelor domenii sau functiuni in aplicarea strategiei globale a firmei.

Alte referate despre: management strategic, managementul strategic, referat management strategic

Managementul resurselor umane

Prin urmare, in aceasta etapa este relevata contributia deosebit de importanta a activitatilor de personal si a strategiilor si politicilor din domeniul RU la succesul organizatiei, precum si importanta pregatirii specialistilor in domeniul respectiv.

Alte referate despre: managementul resurselor umane, managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane

Proiect management

Legaturi si suprapuneri cu alte pachete: identificarea nivelului de pornire al participantilor.Resurse si materiale folosite: Fise de analiza a nevoilor de pregatire pentru grupele de participanti.Costuri/Buget: Consumabile (coli, imprimanta).

Alte referate despre: management, managementul calitatii, managementul proiectelor

ISO 14000 Environmental Management system

The ISO 14000 environmental management standards exist to help organizations minimize how their operations negatively affect the environment. The major objective of the ISO 14000 series of norms is "to promote more effective and efficient environmental management in organizations and to provide useful and usable tools - ones that are cost effective, system-based, flexible and reflect the best organizations and the best organizational practices available for gathering, interpreting and communicating environmentally relevant information" .

Alte referate despre: iso 14000, iso 9000 2000 managementul calitatii, iso 9000 2000 managementul calitatii imbunatatirea calitatii

Managementul resurselor umane

Premisa de la care porneste managementul resurselor umane consta in ipoteza ca oamenii asteapta de la munca lor nu doar recompense financiare, securitate ocupationala-profesionala, un tratament uman, o viata sociala mai bogata (in sens uman). Omul aspira spre o recunoastere sociala, spre creativitate, forma esentiala a libertatii umane.

Alte referate despre: referate managementul resurselor umane, managementul resurselor umane studiu de caz pe firma, referate management resurse umane

Management strategic

Odata cu privatizarea statiunilor si concesionarea hotelurilor, lucrurile au inceput sa se schimbe in mai bine, dar standardele "noastre" erau net inferioare in comparatie cu cele internationale. Totusi lumea continua sa mearga vara la mare hotelurile functionand la capacitate de peste 40% .Dupa 1992 pentru turismul national in formula sa clasica a aparut un mare competitor, agroturismul.

Alte referate despre: management strategic referat, managementul strategic al firmei, referate management strategic

Management - metode de organizare

Raspunsurile la aceste intrebari sunt date de catre combinarea resurselor umane si a celor materiale, informationale, financiare la nivelul locurilor de munca, a departamentelor si a firmei in ansamblul sau.

Alte referate despre: management al unei organizatii sportive, sistemul de management al calitatii organizatiei spital, management metode de organizare

Planul de resurse umane

Planul de resurse umane
La ce nivel vor fi platiti angajatii?
- mai mult ca media pe industrie?
.- la nivelul industriei?
- cel mai putin posibil?
Care sunt obiectivele care se refera la combinatiile de angajati din rase, religii, etnii, sexe, virste etc. diferite?

Alte referate despre: plan de resurse umane, planul de resurse umane, plan strategic resurse umane

Investitiile in resurse umane

Unitatile sunt obligate sa verse la bugetul asigurari sociale de stat o contributie de 20% iar de la 1 aprilie 1991, 22% calculata la salariul fix stabilit in contractul de munca sau la venitul lunar stabilit in contractul de asigurari sociale mai avand obligatia de a depune contributia de 4% calculata asupra fondurilor de salarii realizat lunar la fondul pentru plata ajutorului de somaj in contul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.

Alte referate despre: investitii in resurse umane rolul lor in bunastarea societatii, investitii in resurse umane, investitii in resurse umane efort si efect studiu de caz

Managementul resurselor umane

Orice angajat trebuie sa aiba oportunitatea de a vedea si comenta
evaluarea activitatii sale. Superiorul trebuie sa comunice concluziile
evaluarii în decurs de o saptamâna de la completarea formularului.

Alte referate despre: proiect managementul resurselor umane, managementul resurselor umane proiect, management resurse umane

Efecte pozitive ale turismului rural asupra zonelor receptoare

De aici rezulta procesul de creare a ofertei turistice,prin amenajarea turistica a spatiilor rurale,vizand crearea conditiilor pentru prezenta turistilor si satisfacerea nevoilor lor,pe de o parte, si pentru desfasurarea nestingherita,chiar pentru stimularea activitatilor economice specifice,pe de alta parte.

Alte referate despre: efectele pozitive ale turismului asupra mediului, efecte pozitive ale turismului asupra ariilor protejate, efecte pozitive ale activitatii omului asupra faunei

Turism international in spatiul Europa Centrala

Europa Centrala, este una din regiunile preferate de turisti inregistrand valori pozitive, in crestere a numarului de turisti care au avut un un interes sporit pentru obiectivele turistice din aceasta parte a batranului continent.

Alte referate despre: turismul in tarile din europa centrala, turismul in europa centrala, turism europa centrala
Referate afisate : 15
Medie note: 8.37 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles