Motivatia muncii

Motivatia muncii

Motivatia muncii:O problemă care îi fascinează şi în acelaşi timp dă bătăi de cap psihologilor, dar şi managerilor din organizaţii este dată de întrebarea -de ce sunt oamenii motivaţi să facă ceva?. A încerca construirea unei liste de motive pentru care oamenii se angajează în diferite acţiuni este dificilă, dar putem încerca să enumerăm câteva: dorinţa intrinsecă de a obţine ceva, comparaţia socială, presiunea socială, aspiraţiile personale, probabilitatea de obţine succese, obişnuinţa, creşterea stimei de sine, etc. (Warr apud Furnham, 1997).Motivatia muncii

Nivel: Facultate
Dimensiune: 23kb
Downloads: 22
Materia: Psihologie

Motivatia

Observam cum intre “trebuinta”, termen care serveste la caracterizarea unei anumite stari a organismului, si “pulsiune”, o notiune care serveste la “explicarea” conduitelor provocate de aceasta stare, exista o stransa legatura. Este adevarat ca pulsiunea poate fi declansata si de un alt mecanism decat trebuinta. Unui subiect caruia ii este foame i se poate deschide pofta de mancare la vederea unui aliment. In acest caz se va spune ca alimentul este un “incitator”.

Alte referate despre: motivatia, motivatia muncii, studiu de caz-motivatia in munca

Cariera

Cariera este o succesiune de activitati si pozitii profesionale pe care o persoana le atinge, ca si atitudinile, cunostintele si componentele asociate, care se dezvolta de-a lungul timpului.Cariera presupune interactiunea intre factorii organizationali si cei individuali.Cariera

Alte referate despre: plan de cariera, model plan de cariera, plan de cariera model

Afectivitate si motivatie

Aceştia sunt elevii apatici, indiferenţi, de obicei candidaţi la insuccese sau eşecuri şcolare. Polaritatea afectivă este o trăsătură care îi apropie pe elevi de activitatea de învăţare sau îi îndepărtează de această activitate. Întodeuna afectivitatea se situează la polul pozitiv (învaţă din interes, pasiune, satisfacţie) sau la polul negativ (învaţă din obligaţie, cu indiferenţă, învăţarea nu-i produce elevului plăcere sau bucurie).

Alte referate despre: afectivitate si motivatie, afectivitatea si motivatia, interactiunea dintre afectivitate si motivatie

Codul Muncii

Codul Muncii
(4) Incadrarea in munca a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca este interzisa. (5) Incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea varstei de 18 ani; aceste locuri de munca se stabilesc prin hotarare a Guvernului.

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Drepturi si datorii aferente salariatilor

Drepturi si datorii aferente salariatilor
La activitatea de productie si comerciala a intreprinderii perticipa principalii factori de productie: capitalul (imobilizat si circulant) si omul in totalitatea aptitudinilor fizice si intelectuale si cu experienta sa, puse in functiune in activitatea desfasurata.
Drepturi si datorii aferente salariatilor

Alte referate despre: drepturi si obligatii ale salariatilor, contributii sociale aferente salarilor, drepturile si datoriile copiilor

Motivarea personalului

1. pozitiva -mariri de salariu, prime, cote parti din profit,
multumiri , laude, ceremonii, acordarea de titluri, promovari;
2. negativa reduceri de salariu, amenzi, retrogadari, amenintari
verbale, mustrari;
3. cognitiva are in vedere latura, dimensiunea intelectuala a
salariatului, axandu-se pe satisfacerea nevoilor individuale de a
fi informat, a cunoaste, de a opera si "controla" mediul in care
isi desfasoara activitatea;
4. afectiva - are in vedere ca salariatul sa se simta bine la locul
de munca si in cadrul firmei, sa fie apreciat si simpatizat de
colegi, sefi, subordonati, sa se manifeste fata de el simpatie si
consideratie;
5. intrinseca - determinarea salariatului sa se implice, sa depuna
efort si sa obtina rezultate in cadrul firmei intrucat din aceste
procese el obtine satisfactii ce tin de personalitatea lui;
6. extrinseca - determinarea salariatului sa se implice, sa depuna
efort ...

Alte referate despre: motivarea personalului, motivarea personalului referat, motivarea personalului studiu de caz

Munca

Dinamica populatiei este influentata de migratia intrnationala a
oamenilor, in prezent, fluxurile migratorii ale populatiei sunt
orientate din tarile mai putin dezvoltate spre cele dezvoltate.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Concluzii privind functionarea sectorului public

Restructurarea economiei nationale presupune identificarea sectoarelor de activitate care s-au dovedit viabile, competitive si sustenabile. Ori, aceasta nu se poate face fara implicarea sectorului public.
Existenta sectorului public in economia romaneasca nu este noua. In timp, aceasta a cunoscut modificari substantiale in ceea ce priveste dimensiunea si intensitatea actiunilor capatand noi forme de interventie. Ca in orice economie, sectorul public in Romania nu este perfect.

Alte referate despre: referat concluzii privind evaluarea functionarilor publici, consideratii privind finantarea in sectorul public, concluzii privind analiza eficientei cheltuielilor publice

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale
În calitatea sa de piaţa a celei mai importante resurse a economiei şi respectiv de factor de producţie, piata muncii deţine o poziţie cheie în economia concurenţială. Importanţa sa în reglarea fenomenelor şi proceselor din economie şi societate în prevenirea unor stări conflictuale,în promovarea principiilor stimulării si justiţiei sociale, sporeşte în continuu,deoarece procesele de globalizare a economiilor, progresul tehnic accelerat, sporirea competitivităţii şi înasprirea concurenţei, nivelul relativ înalt al şomajului precum şi evoluţiile fenomenelor demografice ale migraţiei populaţiei au un puternic impact asupra formării cererii şi ofertei de muncă,asupra modelelor de ocupare,asupra mecanismelor de administrare şi reglare a pieţei muncii.

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"
Munca reprezintă unul din elementele principale a procesului de producţie, consumării şi repartizării produselor. Este sursa principală de creştere a avuţiei naţionale, satisfacerii necesităţilor materiale şi culturale ale oamenilor. Forma valorică a muncii o reprezintă-salariul.
Salariul reprezintă o parte a produsului social-global care se include în fondul de consum personal. Mărimea salariului nu se limitează şi depinde de:
- rezultatele economice ale întreprinderii;
- cantitatea, calitatea muncii depuse.

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, proiect contbilitatea muncii si retribuirii ei

Planul de ocupare al fortei de munca

- ocuparea fortei de munca din domeniul rural ;
- insertia pe piata fortei de munca a persoanelor de etnie rroma ;
- ameliorarea discrepantelor zonale si regionale si utilizarea cat mai eficienta a fondurilor comunitare, in special a Fondului Social European.

Alte referate despre: planul de ocupare a fortei de munca in romania, planul de ocupare al fortei de munca, referat planul national de ocupare a fortei de munca

Raporturile juridice de munca

Raporturile juridice de munca
Trecerea la economia de piaţă în Moldova a generat mari probleme în toate sferele vieţii sociale: modificarea şi lichidarea unităţilor economice au provocat disponibilizarea în masă a salariaţilor, apariţia şomajului, scăderea producrivităţii muncii, creşterea inflaţiei.
Raporturile juridice de munca

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Somajul si piata muncii in romania

Somajul si piata muncii in romania
Premisele teoretice ale analizei pietei muncii sunt: munca si rolul ei in dezvoltarea social-economica, teoria pietei si a preturilor in general. Piata muncii functioneaza dupa acelasi mecanism ca si piata unui bun. Structurile ei pot fi analizate sub forma tuturor modelelor si tipurilor de piata: concurenta perfecta, monopol, monopson, monopol-monopson, concurenta monopolistica, oligopol, oligopson, oligopol-oligopson. Totodata, fiind principala componenta a pietei factorilor, structurile si principiile de functionare sunt asemanatoare cu cele ale celorlalte componente, piata resurselor naturale si piata capitalului. Ca si aceste componente, piata muncii asigura derularea fluxurilor reale si monetare, desfasurarea proceselor de productie, distribuire si consum. Dar, avand in vedere ca in cadrul posesorilor de factori ponderea cea mai mare o detin lucratorii salariati, ca salariul are cea mai mare pondere in totalul veniturilor realizate, piata ...

Alte referate despre: referate somajul si piata muncii in romania, somajul si piata muncii, somajul si piata muncii in romania

Ergonomia locului de munca in birou

In cadrul serviciilor de relatii cu publicul sau in secretariate exista elemente care au o contributie insemnata la cresterea efortului psihic. In acest sens se remarca indeosebi dialogul ce trebuie mentinut cu fiecare persoana pentru stabilirea informatiilor dorite. Pentru a se putea face fata acestor solicitari, studiile de ergonomie indica o serie de calitati pe care trebuie sa le aiba lucratorii dintr-un astfel de serviciu si anume: cunostinte temeinice in domeniul solicitat, arta de a vorbi cu oamenii, dinamism, atentie distributiva, spirit de observatie, capacitate de decizie si initiativa.

Alte referate despre: ergonomia locului de munca in birou, ergonomia locului de munca la birou, ergonomia locului de munca la birou intr-un helpdesk

Inechitatea la locul ce munca

Schimbul ce are loc intre organizatie si angajati trebuie sa fie unul echitabil sau sa creeze, in mod intentionat, o inechitate care sa conduca la o contributie crescuta la indeplinirea obiectivelor.

Alte referate despre: igiena la locul de munca, comunicarea la locul de munca, ergonomia locului de munca

Diviziunea mondiala a muncii si ciucuitul economic mondial

Modelul diviziunii intersectoriale s-a diversificat si datorită autonomizării în cadrul activitătii economice a unor sectoare noi, contemporane: cel tertiar (al serviciilor) si cuaternar (al cercetării stiintifice si dezvoltării tehnologice). în consecintă, dobândesc o pondere crescândă pe piata mondială schimburile de tehnologii de fabricatie, brevete, licente, servicii de management si marketing, de informare profesională, servicii financiare etc. contra produse primare, mărfuri industriale etc.

Specializarea interramură, dominantă în primele sase-sapte decenii ale secolului al XX-lea, a generat un volum imens de interschimburi de produse ale diferitelor ramuri ale economiei (produse chimice contra masini si utilaje; produse alimentare contra produse electronice; combustibil contra alimente etc). Specializarea intraramură, caracteristică structurilor contemporane ale economiei mondiale, se distinge prin paralelismul structurilor de ramură ale economiilor ...

Alte referate despre: diviziunea mondiala a muncii si ciucuitul economic mondial, diviziunea mondiala a muncii si circuitul economic mondial, diviziunea mondiala a muncii si formarea pietii mondiale

Norme de munca folosite de firmele SA

Norme de munca folosite de firmele SA
Scopul respectării acestor norme este să contribuie la îmbunătăţirea continuă a condiţiilor de muncă şi la înlăturarea cauzelor care pot produce accidente de muncă şi îmbolnăviri profesionale, prin aplicarea de procedee tehnice moderne.
Norme de munca folosite de firmele SA

Alte referate despre: normele de munca folosite in spitale, norme de igiena a muncii folosita in salonul de coafura, caz real de folosirea muncii copiilor la firme
Referate afisate : 18
Medie note: 8.38 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles