Munca in echipa - avantaje si dezavantaje

Valoarea muncii in echipa

3. Pasiunea
Catalizatorii sunt pasionati de ceea ce fac si vor sa impartaseasca aceasta pasiune si colegilor lor de echipa. Cateodata pasiunea izbucneste ca o furie necontrolata indreptata spre indeplinirea unor scopuri majore. Alteori se manifesta ca un entuziasm contagios. Insa oricare ar fi forma sub care apare, aceasta pasiune poate duce echipa catre succes.

4. Talentul
Talentul catalizatorului este la fel de mare ca si pasiunea lui. O parte a muncii de catalizator inseamna sa iti pui talentul in slujba celorlalti pentru a-i face mai buni. (Nu poti da ceea ce nu ai).
5. Creativitatea
Catalizatorii gandesc diferit fata de colegii lor de echipa. Cateodata, ei pot veni cu ceva care va schimba ritmul meciului. Alteori, abilitatea lor de a rescrie regulile poate schimba modul in care se joaca partida.

6. Initiativa
Catalizatorii fac lucruri pe care ceilalti nu pot sa le faca. Nu numai ca sunt creativi, insa sunt si disciplinati in actiunile lor. Pentru ei, a pune ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 11kb
Downloads: 853
Materia: Management

Disciplina muncii - Continutul disciplinei muncii

Se apreciaza ca cea mai buna disciplina este "autodisciplina" si ca daca cei mai multi angajati inteleg ce li se cere, ei isi vor indeplini eficient responsabilitatile ce le revin.Totusi, in cadrul organizatiilor exista o asa-numita categorie a "angajatiilor marginali" care creeaza cele mai multe probleme.In masura in care patronul/managerul are esecuri cu unii angajati marginali, se pot produce efecte adverse.Printre problemele cauzate de angajatii marginali, pot fi mentionate: diminuarea prestigiului organizatiei ca urmare a prestatiei angajatilor marginali; absenteismul; intarzieri la program; diminuarea productivitatii muncii; alcoolismul etc.

Alte referate despre: disciplina la locul de munca, diviziunea sociala a muncii continutul si etapele, istoria disciplinii organizarea si normarea muncii

Accidente de munca

Accidentul de munca se clasifica in raport cu urmarile produse si cu numarul persoanelor accidentate in:accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice;accident care produce invaliditate;accident mortal;accident colectiv, cind sunt accidentate cel putin trei persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza.

Alte referate despre: accidente de munca, accidente de munca referat, referat accidente de munca

Inechitatea la locul ce munca

Echitatea la locul de munca este strans legata de procesul motivational. Angajatii sunt cei mai motivati sa contribuie la eficienta organizatiei atunci cand ceea ce ofera (timp, loialitate, cooperare) se afla in raport direct proportional cu ceea ce primesc in schimb. Perceptia de echitate este insa influentata puternic si de ceea ce se crede ca primesc ceilalti. Sa ne imaginam ca un angajat primeste un salariu mult mai mare decat cel pe care l-a visat vreodata, meritat de altfel. Angajatul va fi multumit pana in momentul in care va descoperi ca altcineva, cu aceleasi conditii de studii, experienta, performante, primeste un salariu si mai mare. Preceptele echitatii trebuie aplicate in special sistemelor de retribuire si au ca principala finalitate evitarea speculatiilor si a tensiunilor nedorite.

Alte referate despre: igiena la locul de munca, comunicarea la locul de munca, ergonomia locului de munca

Contractul colectiv de munca

Deci, prin încheierea contractului de muncă, se concretizează drepturile şiobligaţiile părţilor prevăzute în Constituţie (dreptul la muncă, dreptul la ocrotire socială, dreptul de asociere – art. 41).
Referitor la contractul de muncă, legislaţia muncii din România, reglementează două categorii importante de contracte: contractul colectiv de muncă şi contractul individual de muncă.

Alte referate despre: contractul colectiv de munca, contractul colectiv de munca referat, contract colectiv de munca

Vechimea in munca

În primul rând, la stabilirea perioadei de timp în care angajaţii au dreptul de a solicita plata drepturilor care li se cuvin conform contractelor individuale de muncă. În al doilea rând, la determinarea sporului de vechime - în acele sisteme de salarizare care încă îl mai aplică. În al treilea rând, la derularea diferitelor proceduri administrative legate, spre exemplu, de dovedirea experienţei într-o anumită meserie/profesie/specialitate.

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Ocuparea fortei de munca

O prioritate in activitatea Agentiei Nationale a constituit-o domeniul tehnologiilor informationale, inregistrand mai multe rezultate pozitive, care au influentat mai multe activitati, unele fiind: elaborarea si implementarea programelor aplicative (inregistrarea cetatenilor la agentie, servicii de consultanta si mediere, plata indemnizatiilor, rapoarte statistice, suportul functionalitatii resurselor informationale republicane, integrarea in cadrul campul informational republican), modernizarea bazei tehnico-materiale a retelei informationale: procurarea a 16 computere, inclusiv 10 cu ecran sensorial pentru posturile de autoinformare, instruirea a 45 colaboratori utilizatori ai sistemului informational in domeniul tehnologiilor informationale.

Alte referate despre: ocuparea fortei de munca, ocuparea fortei de munca referat, referat ocuparea fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca
Din punct de vedere al contextului demografic, in aceeasi perioada, procesul de scadere a populatiei totale a Romaniei a continuat mentinandu-se sporul natural negativ si tendinta de imbatranire a populatiei. Din punct de vedere a pietei muncii, rata de ocupare a ramas relativ constanta, datele statistice au inregistrat o scadere totala a acesteia de 0,1 puncte procentuale, pe sexe – o crestere cu 0,1 puncte pentru barbati si o scadere de 0,4 pentru femei, iar pe grupe de varsta – o crestere cu 0,6 puncte procentuale pentru 35 – 54 ani si o scadere de 0,4 pentru 25 – 34 ani.

Alte referate despre: planul de ocupare al fortei de munca, planul de ocupare a fortei de munca in romania, referat planul national de ocupare a fortei de munca

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

Din cele spuse mai sus rezultă că piaţa muncii se poate referi la o localitate,la o zonă mai mică sau mai mare sau chiar la întreagă economie.Prin urmare piaţa muncii poate avea raze de extindere diferite.În cazul forţei de muncă necalificate sau de calificare inferioară,raza este mică,nevoile de fortă de muncă putându-se satisface la nivelul unei localităţi.Pe măsura însă ce nivelul de calificare al forţei de muncă creşte,aceasta este mai rară,iar raza de extindere a pieţei muncii devine mai largă,uneori la nivelul întregului teritoriu al ţării sau la nivelul pieţei muncii internaţionale.De aici rezultă că piaţa muncii nu constituie un ansamblu omogen ci foarte eterogen compus din pieţe ale muncii individualizate pâna la fiecare profesie sau specialitate.Fiecare piaţa a profesiei sau specialitaţii funcţionează distinct.Între aceste pieţe specifice există posibilitatea influenţării reciproce prin recalificări profesionale.

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Piata muncii in Romania

Orice activitate, care se initiaza sau exista in societate, genereaza nevoia de munca. Aceasta reprezinta volumul total de munca necesar activitatilor dintr-o tara pe o perioada data. Dar ea nu constituie in intregime o cerere care se exprima (manifesta) pe piata muncii. Conditia generala pentru ca nevoia de munca sa ia forma cererii de munca este remunerarea sa, salarizarea ei.

Alte referate despre: piata muncii, piata muncii referat, piata muncii in romania

Munca

Desfasurarea activitatii cu respectarea unui anumit program de lucru reprezinta una din trasaturile specifice ale raportului juridic izvorat din incheierea contractului individual de munca. Intrucat munca efectuata presupune cheltuirea fortei vitale a omului, este necesar in mod obiectiv ca ziua de munca sa se incadreze in anumite limite, sa fie numai o parte dintr-o zi naturala de viata.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, igiena muncii

Evolutii ale pietei muncii

Dar pe piata muncii nu se negociaza intregul potential de munca al unei tari,deoarece persoanele care au in posesie si ceilalti factori de productie ii combina pe toti in mod direct fara a apela la mecanismul pietei muncii.

Alte referate despre: evolutii ale pietei muncii, etapele evolutiei pietei muncii europene, caracteristici ale evolutiei pietei muncii in administratia publica

Raporturile juridice de munca

Raporturile juridice de munca
Legislaţia muncii nu răspunde cerinţelor noilor relaţii apărute între angajat şi patron, s-au intensificat cazurile de încălcare a drepturilor salariaţilor în procesul prestării muncii şi de remunerare a ei, sînt neglijate condiţiile de protecţie a vieţii şi sănătăţii lucrătorilor, se deminuiază rolul sindicatelor.

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Ergonomia locului de munca in birou

Avand in vedere ca fluxul acestora este in general aleator, structurile respective pot actiona printr-o mai mare flexibilitate in stabilirea programelor de lucru si prin dimensionarea optima a formatiilor de lucratori, prin folosirea unor grafice de munca. Aceste masuri determina servirea civilizata a clientilor si cresterea randamentului in munca in conditii de solicitare normala a lucratorilor.

Alte referate despre: ergonomia locului de munca in birou, ergonomia locului de munca la birou, ergonomia locului de munca la birou intr-un helpdesk

Piata muncii

Piata cu monopol bilateral – detine un rol semnificativ in randul pietelor imoperfecte ale muncii . Acest segment al pietei muncii are o pondere mare in tarile dezvoltate .Ea se identifica cu piata marelui business privat , sau,reprezinta piata muncii in conditiile economiei decente .

Alte referate despre: referat piata muncii, cerere si oferta pe piata muncii, piata munci

Diviziunea mondiala a muncii si ciucuitul economic mondial

Diviziunea mondială a muncii este o altă structură esentială a economici mondiale, interfata interdependentelor economice internationale. Ea exprimă procesul istoric obiectiv de specializare a economiilor nationale în productia si comercializarea diferitelor bunuri si servicii pentru piata mondială. Privită ca stare, diviziunea mondială prezintă
ansamblul specializărilor existente, la un moment dat, între agentii economici, în vederea participării la circuitul economic mondial.

Alte referate despre: diviziunea mondiala a muncii si ciucuitul economic mondial, diviziunea mondiala a muncii si circuitul economic mondial, diviziunea mondiala a muncii si formarea pietii mondiale

Avantajul comparativ in comertul exterior

Presupunem ca avem echilibru al balantei de plati:
(4)
fiind cresterea autonoma a vanzarilor de valuta ale statului din bunul i necesara pentru plata importurilor suplimentare. Fie A matricea coeficientilor tehnici din tabelul input-output. Productia de bunuri finale X fiind productia bruta (de bunuri ntermediare). Ecuatia variatiei consumului se poate scrie ca
(5)
este matricea cererii autonome a cumpararilor /achizitiilor statului.

Alte referate despre: avantajul comparativ in comertul international, avantajul comparativ in comert, ricardo teoria avantajului comparativ in comertul international
Referate afisate : 17
Medie note: 8.64 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
 
Linkuri utile
Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2012 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2012 Rezultate Bacalaureat 2012 Aici se vor afisa rezultatele examenului de Bacalaureat 2012
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.