Perfectionarea profesionala a managerilor

Perfectionarea profesionala a managerilor

Perfectionarea managerilor reprezinta o modalitate prin care se asigura schimbarea sistematica a comportamentului angajatilor , pregatindu-I astfel incat sa poata obtine performantele solicitate de posturile ocupate.Perfectionarea este orientata pe persoana si are drept scop indeplinirea , in cat mai bune conditii , a responsabilitatilor , in accord cu standardele firmei.

Perfectionarea profesionala difera de la o firma la alta si , in cadrul aceleiasi firme , de la un departament la altul.
Unele firme acorda o atentie mai scazuta perfectionarii profesionale.Ele angajeaza , de regula , oameni pregatiti , certificate de diferite autoritati si organisme profesionale.Daca intr-o astfel de firma este angajata o persoana mai putin calificata , atunci ea este perfectionata de un alt angajat , iar managerul sau proprietarul verifica periodic gradul de asimilare a noilor cunostinte sau dexteritati practice.

Nivel: Liceu
Dimensiune: 32kb
Downloads: 21
Materia: Marketing

Evolutia gandirii manageriale

Elementele uni management autentic, s-au identificat la egipteni, care au facut eforturi considerabile pentru organizarea muncii celor peste 100.000 de oameni folositi la construirea piramidelor. De asemenea, babilionienii prin cunoscutul “Cod a lui Hammurapi” stabileau o serie de standarde pentru salarii, precizand obligatiile partilor contractante inclusiv penalizarile care se aplicau daca intelegerile prealabile nu erau respectate, la romani, intre anii 300 I.H. si 300 D.H., in mod curent era folosit un sistem de comunicatii eficient atat pentru conducerea imperiului, cat si pentru nevoile de control la nivel contralizat. In fine la venetieni, in jurul anilor 300 intalnim elemente concrete in stabilirea cadrului legal pentru operatiunile comerciale.

Alte referate despre: evolutia gandirii manageriale, tendinte in evolutia gandirii manageriale, evolutia gandirii manageriale in romania

Rolul factorului uman in practica manageriala

Managementul resurselor umane (M.R.U.) trebuie să surprindă specificului şi dinamica socio-economică a respectivului teritoriu pentru a deveni util, practic, pentru a asigura managerilor o sursă veritabilă de cunoaştere, generatoare de idei a căror aplicare (optimizare, instrumentare, implementare) să provoace şi să argumenteze eficienţa procesului productiv.

Alte referate despre: rolul factorului uman in practica manageriala, rolul factorului uman in societatea manageriala, rolul factorului in practica manageriala

Comportamentul managerial-stiluri de conducere

Din convingerea propriei superiorităţi derivă şi tendinţa acestor conducători de a-şi menţine propria părere şi a se impune în adoptarea deciziilor. În caz de eşec managerii cu acest stil vor căuta, în general, explicaţii exterioare persoanei lor.

Alte referate despre: comportamentul managerial stiluri de conducere, comportamentul managerial - stiluri de conducere, stiluri de conducere manageriala

Managerii firmei

Managerii firmei
Exista opinii diferite in ceea ce priveste definirea managerului (cadru de conducere ). P.Drucker considera ca managerii sunt atat conducatorii propriu-zisi cat si specialistii si alte persoane care pot lua decizii cu influenta asupra activitatii intreprinderii, exceptandu-i insa pe maistri. P.Bolinet sustine ca un conducator este o persoana care-si obtine rezultatele prin altii.

Definitia adoptata de majoritatea specialistilor este: orice persoana care ocupa o functie de conducere intr-o organizatie socio-economica reprezinta un manager (cadru de conducere), indiferent de treapta ierarhica pe care se afla.

Se considera ca managerul unei intreprinderi este persoana care actioneaza pentru transformarea sarcinilor in actiuni concrete, pentru folosirea eficienta a resurselor intreprinderii si cresterea profitului, pentru mobilizarea salariatilor in procesul muncii si motivarea acestora.

Exista doua categorii de cerinte solicitate managerului.
1. Cerinte ...

Alte referate despre: managerul firmei, managerii firmei, functiile managerului firmei

Centru de consiliere profesionala si planificare a carierei

Clienţii
Beneficiarii sunt în primul rând persoanele care se află în căutarea unui loc de muncă, în special proaspeţii absolvenţi ai unor forme de învăţământ, şomerii în căutarea unei slujbe sau cei care întenţionează să-şi schimbe locul de muncă sau profesia.

Alte referate despre: consilierea profesionala si planificarea carierei referat, centru de consiliere profesionala, autobiografia carierei -orientare si consiliere profesionala-referat

Modelul profesional sau despre transcederea imitatiei

Daca contradictia este considerata a fi externa, de regula, este
elaborat un model, iar consecintele pot fi dramatice. Se poate produce
o stagnare in starea initiala, sau chiar o degradare a insertiei
sociale.

Alte referate despre: model profesional, modelul profesional, cv model profesional

Posibilitati de perfectionare a impozitului pe venitul global

Posibilitati de perfectionare a impozitului pe venitul global
S-ar putea spune că existenţa unui impozit pe venit ideal ar necesita o bază cât mai largă de impozitare, deduceri personale de bază suficient de mari astfel încât să se excludă contribuabilii cu venituri mici de la impunere, asigurându-se astfel o impunere progresivă în funcţie de mărimea venitului.

Alte referate despre: posibilitati de perfectionare a impozitului pe venitul global, posibilitati de perfectionare a impozitului pe venit global, posibilitatea de perfectionare a impozitului pe venit

Functiile managerului firmei

"Functiile managerului firmei"
Cel care a identificat si analizat procesele de management pentru prima data a fost Henry Fayol,in cadrul lor definind cinci functii principale:
-previziunea
-organizarea
-comanda
-coordonarea
-controlul

Alte referate despre: functiile managerului, functiile managementului firmei, functiile managerilor

Bolile profesionale cu declarare obligatorie in Romania

ca factori ce impiedica vindecarea unor boli cronice (vindecarea unei bronsite acute este impiedicata de o expunere la iritanti respiratori).
Din considerente practice legislatia limiteaza numarul bolilor profesionale. In tara noastra se aplica un sistem limitativ, in care s-a stabilit o lista a bolilor profesionale si a meseriilor in care acestea pot sa apara, lista care se revizuieste periodic
Lista bolilor profesionale declarabile in Romania este publicata in NGPM 2002.

Alte referate despre: declararea bolilor profesionale, boli profesionale, boli profesionale referat

Propuneri de perfectionare a managementulul resurselor umane la S.C Pantex S.A.

Activitatea de previziune a nevoilor de resurse umane necesita un mare volum de munca, consum de timp, dar este importanta pentru societate, daca tinem seama de faptul ca in prezent ea este ignorata, stabilirea necesarului facandu-se in mod empiric, in momentul in care un post a devenit vacant.

Alte referate despre: etapele de perfectionare a managementului resurselor umane, perfectionarea si motivarea resurselor umane danone, masuri de perfectionare a activitatii resurselor umane

Noxele profesionale

Referat despre Noxele profesionale
Dupa specificitatea factorilor de risc profesionali
- Noxe profesionale generale excluxiv la locurile de munca de anumite procese tehnologice (laser)
- Noxe profesionale care sunt prezente si in mediul inconjurator general dar concentratiile sau intensitatea lor sunt insuficientt de mari pentru a putea imbolnavi la persoanele neexpuse profesional
- Noxe profesionale prezente la locurile de munca si in mediul inconjurator general

Alte referate despre: noxe profesionale, noxele profesionale ale asistentului medical, noxele profesionale ale asistentei medicale

Educatia profesionala si tehnologica

Pentru a se realiza unitatea dintre cultura intelectuala si cultura profesionala este necesar ca in cadrul procesului de invatamant sa imprimam o finalitate tehnologica cunostintelor stiintifice predate si asimilate la diferite discipline. Aceasta impune ca in activitatea de predare-invatare sa se evidentieze si sa se demonstreze, de fiecare data, valentele aplicative ale notiunilor, principiilor, legilor si teoriilor stiintifice fundamentale, multiplele interactiuni posibil de stabilit intre acestea si procesul de productie .

Alte referate despre: referat domenii profesionale pentru tehnologie, educatie profesionala, domenii profesionale referat tehnologie

Rolul managerului in managementul calitatii

Bugetarea resurselor clientului
Managerul Functional. Managerul functional este persoana careia ii raportezi intr-o organizatie structurata functional. De obicei, el iti evalueaza performantele. Si managerul de proiect poate fi manager functional, insa nu este neaparat. Daca managerul de proiect si managerul functional al unui membru al echipei de proiect sunt doua persoane diferite, probabil ca organizatia utilizeaza tehnici de management matricial.

Alte referate despre: referate management calitatile unui manager, managementul calitatii muncii managerilor in productia agricola, managementul calitatii muncii managerilor in producerea agricola

Creativitate in consilierea si orientarea scolara si profesionala a elevilor

Faptul ca orientarea scolara prezinta interes atat pentru individ cat si pentru stat si societate a facut ca problema sa fie examinata de-a lungul anilor atat sub aspectul sau pedagogic, psihologic, social cat si sub cel umanitar. Este nevoie de depistarea aptitudinilor, de cunoasterea elevilor, de autocunoastere, de imbogatirea strategiilor de lucru si au aparut organizatii si institutii care pot oferi o baza de date privitoare la mobilitatea profesiunilor, la cerere si oferta, la perspectivele de dezvoltare a anumitor domenii de activitate.

Alte referate despre: consiliere si orientare scolara si profesionala, consilierea carierei orientarea scolara si profesionala, consiliere si orientare scolara si profesionala referat

Functia de asistare directia a managerului

- Participa persoane concrete, nominalizate;
- Se desfasoara pentru un interval scurt de timp, de obicei in cateva ore;
- Se comunica direct unilateral si bilateral;
- Ponderea participarii este proportionala si cu dimensiunile organizatiei.

Alte referate despre: functia de asistare directa a managerului, functii derivabile rezolvate direct, sisteme de stimulare a angajatilor recompensarea directa a managerilor
Referate afisate : 16
Medie note: 8.45 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles