Productivitatea muncii

Productivitatea

Productivitatea
Progresul oricărei societăţi depinde într-o măsură decisivă de eficienţa cu care sunt folosite resursele umane, naturale şi financiare de care dispune. Întotdeauna, oamenii s-au străduit ca din fiecare unitate de muncă, de resurse umane sau de bani ce se cheltuiesc, să asigure o creştere cât mai mare a volumului şi a calităţii producţiei, să obţină cantităţi sporite de bunuri materiale şi servicii, deoarece numai pe o asemenea bază poate fi asigurată o creştere economică intensă, crearea unei economii avansate şi implicit condiţii în vederea ridicării bunăstării materiale şi spirituale a populaţiei.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 18kb
Downloads: 28
Materia: Economie

Piata muncii in Romania

Satisfacerea nevoii de munca se realizeaza pe seama utilizarii disponibilitatilor de munca existente in societate, adica a volumului de munca ce poate fi depus de populatia apta de munca a tarii respective, in perioada data. Si in acest caz, trebuie sa avem in vedere ca nu toate disponibilitatile de munca se constituie in oferta, ci numai acelea care urmeaza sa fie remunerate, salarizate. Oferta de munca este formata din munca pe care o pot depune membrii societatii in conditii salariale. Prin urmare, in oferta de munca nu se include femeile casnice, studentii, militarii in termen si alti oameni care depun activitati nesalariale.

Alte referate despre: piata muncii in romania, piata muncii in romania referat, piata muncii in romania in perioada 2000-2010

Somajul si piata muncii in romania

Somajul si piata muncii in romania - Orice activitate economica, in conditiile economiei de piata asociaza, in mod obiectiv, factorul de productie capital, cu inca un factor esential, factorul munca. Acest factor se procura prin intermediul pietei, piata muncii constituindu-se astfel, intr-un subsistem al economiei de piata.

Alte referate despre: referate somajul si piata muncii in romania, somajul si piata muncii in romania, somajul si piata muncii in romania powerpoint

Obligatiile angajatiilor

Obligatiile angajatiilor
La încheierea contractului individual de muncă părţile sunt egale.După acest moment, prin semnarea contractului individual de muncă, salariatul îsi dă un acord general si prealabil în temeiul căruia se nasc raporturi de subordonare.Prin aseasta nu înseamnă că se încalcă principiul egalităţii de tratament faţa de toţi salariaţii şi angajatorii, principiu prevăzut în Codul Muncii. Cadrul general care reglementează obligaţiile salariaţilor îl reprezintă Codul Muncii.Astfel, art.39, alineatul(2) din Codul Muncii prevede următoarele: “Salariatului îi revin în, principal,următoarele obligaţii:

Alte referate despre: obligatiile angajatiilor, drepturile si obligatiile angajatiilor, obligatiile angajatiilor referat

Factorii de productie

Populatia, ca purtatoare a muncii, reprezinta un factor de productie. Dar nu numai ca subiect ce munceste, ci si ca beneficiar, consummator de bunuri.
Populatia, ca factor de productie, este sursa initiala si continua a progresului economic. Aceasta sursa este inseparabila de structura interna a omului, de contradictia dintre dorinta lui de a poseda bunuri in cantitati sporite si de o varietate in crestere, pe de o parte si puterile sale pe de alta parte.
populatia apta de munca = aeea populatie care poseda aptitudini fizice si intelectuale, cunostinte si deprinderi practice, concretizata in productii materiale si servicii,utile societatii.
populatia inapta de munca = acea parte a populatiei care nu a ajuns la varsta de munc sau care a deposit aceasta varsta. Aceasta categorie ii include sip e cei care sunt la varsta de munca dar incapabili de a desfasura o activitate eficace, din cauza unor defecte fie fizice fie intelectoale.
populatia activa = populatia care are un loc de munca ...

Alte referate despre: factorii de productie, factorii de productie referat, referat factorii de productie

Piata muncii in Romania

Desi la nivel educational au aparut cabinetele psihologice in cadrul institutiilor de invatamant preuniversitar, nivelul implementat acestor institutii asupra deciziilor educationale ale elevilor este inca insuficient resimtit, intrucat in Romania nu s-a impamântenit practica mergerii la un psiholog, cu atat mai putin pentru alegerea carierei si a traseului educational.

Alte referate despre: piata muncii din romania, referat piata muncii in romania, caracteristici piata muncii in romania

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

1.Piaţa externa sau profesională
2.Piaţa internă
3.Piaţa naţională
4.Piaţa locala
5.Piaţa flexibilă
6.Piata oficială
7.Piaţa duală a muncii.

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Piata muncii - cererea si oferta pe piata muncii

Piata muncii - cererea si oferta pe piata muncii
Orice activitate, care se initiaza sau exista in societate, genereaza nevoia de munca. Aceasta reprezinta volumul total de munca necesar activitatilor dintr-o tara pe o perioada data. Dar ea nu constituie in intregime o cerere care se exprima pe piata muncii. Conditia generala pentru ca nevoia de munca sa ia forma cererii de munca este recompensarea acesteia.

Cererea de munca reprezinta nevoia de munca salariata care se formeaza la un moment dat intr-o economie de piata. Ea se exprima prin intermediul numarului de locuri de munca. Satisfacerea nevoii de munca se realizeaza pe seama utilizarii disponibilitatilor de munca existente in societate, adica a volumului de munca ce poate fi depus de populatia apta de munca a tarii respective, in perioada data. In acest caz, trebuie avut in vedere faptul ca nu toate disponibilitatile de munca se constituie in oferta, ci numai acelea care urmeaza sa fie recompensate (salarizate).

Oferta de ...

Alte referate despre: cererea si oferta pe piata muncii, cererea si oferta pe piata muncii referat, piata muncii - cererea si oferta pe piata muncii

Codul Muncii

Codul Muncii
b) pentru indeplinirea obligatiilor civice stabilite prin lege;
c) in baza unei hotarari judecatoresti de condamnare, ramasa definitiva, in conditiile legii; d) in caz de forta majora, respectiv in caz de razboi, catastrofe sau pericol de catastrofe precum: incendii, inundatii, cutremure, epidemii sau epizootii violente, invazii de animale sau insecte si, in general, in toate circumstantele care pun in pericol viata sau conditiile normale de existenta ale ansamblului populatiei ori ale unei parti a acesteia.

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Piata muncii in Romania

Caracterizarea pietei muncii in Romania evolueaza in directia apropierii de piata Uniunii Europene a muncii.Starea pietii muncii in Romania se caracterizeaza prin mai multe trasaturi din care cele mai importante sunt:

Alte referate despre: piata muncii in romania 2010, piata muncii in romania 2000-2010, referat economie piata muncii in romania

Piata muncii

Piata cu monopol bilateral – detine un rol semnificativ in randul pietelor imoperfecte ale muncii . Acest segment al pietei muncii are o pondere mare in tarile dezvoltate .Ea se identifica cu piata marelui business privat , sau,reprezinta piata muncii in conditiile economiei decente .

Alte referate despre: piata muncii, piata muncii referat, referat piata muncii

Inceputurile Universului

Dar aceste bariere ale imposibilului au inceput sa se deschida in fata realizarilor omului. Prin geniul sau creator, el a reusit sa ridice putin cate putin valul ce acoperea enigmele Cosmosului, privind uimit la noile cai ce se deschideau in fata. A trebuit sa modifice multe din ideile pe care le avea asupra energiei si raspandirii substantei din Univers, dar cea mai importanta cucerire a fost intarirea convingerii ca nu exista lucruri imposibil de cunoscut.

Alte referate despre: inceputurile universului, referat inceputurile universului, inceputurile universului in powerpoint

Dreptul muncii

Contribuie la elaborarea proiectelor de acte normative necesare fiecarei institutii aramurii de muncii in dependenta de necesitatile ei. Continutul cursului
Notiuni generale despre dreptul muncii
Munca - notiune si importanta. Obiectul de reglementare al dreptului muncii. Notiunea dreptului muncii ca ramura independenta de drept.
Metoda dreptului muncii. Particularitatile reglementarii relatiilor juridice de munca. Sistemul dreptului muncii. Sistemul stiintei dreptului muncii. Functiile si sarcinile dreptului muncii.
Interferenta dreptului muncii cu alte ramuri de drept. (dreptul civil, constitutional, administrativ, penal, procesual civil, comercial, protectiei sociale). Evolutia dreptului muncii in Republica Moldova.

Alte referate despre: dreptul muncii, referate dreptul muncii, referat dreptul muncii

Protectia muncii si a mediului ambiant

- prin ordin vor fi numite persoane responsabile de securitatea incendiara a sectoarelor, depozitelor si altor obiecte cu pericol sporit de incendiu;

Alte referate despre: protectia muncii si a mediului ambiant, protectia muncii si a mediului ambiant in industria alimentara, referat despre protectia muncii si a mediului ambiant

Protectia muncii

Scopul protecţiei muncii este de a reduce la minimum, probabilitatea afectării sau îmbolnăvirii angajatului cu crearea concomitentă a condiţiilor confortabile de muncă la o productivitate maximală a acesteia.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, referat protectia muncii

Dreptul muncii

Conform art. 130, alin. 1 din Codul muncii, contractul de munca poate fi desfacut din initiativa unitatii, in cazul cand:
a) unitatea isi reduce personalul prin desfiintarea unor posturi de natura celui ocupat de cel in cauza ca urmare a reoganizarii;
b) unitatea isi inceteaza activitatea prin dizolvare;
c) unitatea se muta in alta localitate si are posibilitatea sa-si asigure pe plan local cadrele necesare;

Alte referate despre: dreptul muncii referat, izvoarele dreptului muncii, dreptul muncii si securitatii sociale

Dreptul muncii - subiecte examen

Ce garantii trebuie sa prezinte un angajat in functia de gestionar ?
4. art 10 din Legea nr 22/1969 , stipuleaza ca angajatorul poate solicita pt angajarea unei persoane in functia de gestionar , poate pretinde acestuia , 2 feluri de garantii :
garantie in numerar , o suma de bani care sa reprezinte echivalentul a trei salarii , suma care trebuie depusa de gestionar odata cu semnarea contractului individual de munca , fie angajatorul poate retine din salariu o suma reprezentand garantie materiala , nu mai mult de 10% din salariu si nu peste echivalentul a trei salarii ; aceste sume se vor depune la banca sau la cec , unde se va crea un cont ( depozit ) pe numele salariatului caruia i s-a retinut garantia .
garantii suplimentare – in functie de marimea gestiunii( valoarea bunurilor gestionate) , angajatorul poate pretinde angajatului in functia de gestionar :
afectarea unor bunuri imobile , sau a unor bunuri imobile de folosinta indelungata.
Obligatii asumate de catre terti ( giranti ...

Alte referate despre: dreptul muncii subiecte examen, dreptul afacerilor subiecte examen, dreptul muncii subiecte lista
Referate afisate : 17
Medie note: 8.37 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles