Referat codul muncii

Codul Muncii

Codul Muncii
Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 61kb
Downloads: 16
Materia: Economie

Ocuparea fortei de munca

 Populatia ocupata cuprinde, potrivit metodologiei balantei fortei de munca, toate persoanele care, in anul de referinta, au desfasurat o activitate economico-sociala aducatoare de venit, cu exceptia cadrelor militare si a persoanelor asimilate acestora (personalul M.Ap.N., M.I., S.R.I., militari in termen), a salariatilor organizatlilor politico, obstesti §i a detinutilor
(tabe!e!e3.1.1,3.1.2?i20.10).
• Gruparea populatiei ocupate s-a realizat dupa forma de proprietate asupra capitalului social al unitatii in care aceasta isi desfaisoara activitatea:
- majoritara de stat, care cuprinde: capital integral de stat; public de interes national si local, mixt (capitalul de stat detine peste 50%);
- majoritara privata, care cuprinde: capital integral privat; mixt (capitalul privat detine peste 50%); integral strain; cooperalist si obstesc.
• Populatia ocupate cuprinde, conform metodologiei "Anchetei' trimestriale asupra fortei de munca in gospodarii", toate persoanele ...

Alte referate despre: ocuparea fortei de munca, ocuparea fortei de munca referat, referat ocuparea fortei de munca

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

Din cele spuse mai sus rezultă că piaţa muncii se poate referi la o localitate,la o zonă mai mică sau mai mare sau chiar la întreagă economie.Prin urmare piaţa muncii poate avea raze de extindere diferite.În cazul forţei de muncă necalificate sau de calificare inferioară,raza este mică,nevoile de fortă de muncă putându-se satisface la nivelul unei localităţi.Pe măsura însă ce nivelul de calificare al forţei de muncă creşte,aceasta este mai rară,iar raza de extindere a pieţei muncii devine mai largă,uneori la nivelul întregului teritoriu al ţării sau la nivelul pieţei muncii internaţionale.De aici rezultă că piaţa muncii nu constituie un ansamblu omogen ci foarte eterogen compus din pieţe ale muncii individualizate pâna la fiecare profesie sau specialitate.Fiecare piaţa a profesiei sau specialitaţii funcţionează distinct.Între aceste pieţe specifice există posibilitatea influenţării reciproce prin recalificări profesionale.

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Piata muncii in Romania

In acest sens se impun atentiei urmatoarele aspecte:
Pe termen scurt, cererea de munca este practic invariabila, deoarece dezvoltarea unor activitati existente si initierea altora noi, generatoare de locuri de munca, presupun o anumita perioada de timp;

Alte referate despre: piata muncii, piata muncii referat, piata muncii in romania

Planul de ocupare al fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca
Din punct de vedere al contextului demografic, in aceeasi perioada, procesul de scadere a populatiei totale a Romaniei a continuat mentinandu-se sporul natural negativ si tendinta de imbatranire a populatiei. Din punct de vedere a pietei muncii, rata de ocupare a ramas relativ constanta, datele statistice au inregistrat o scadere totala a acesteia de 0,1 puncte procentuale, pe sexe – o crestere cu 0,1 puncte pentru barbati si o scadere de 0,4 pentru femei, iar pe grupe de varsta – o crestere cu 0,6 puncte procentuale pentru 35 – 54 ani si o scadere de 0,4 pentru 25 – 34 ani.

Alte referate despre: planul de ocupare al fortei de munca, planul de ocupare a fortei de munca in romania, referat planul national de ocupare a fortei de munca

Diviziunea mondiala a muncii si ciucuitul economic mondial

Integrarea economică si internationalizarea productiei si schimbului au determinat transgresarea modelelor mentionate de specializare, reunirea lor sub forma unor relatii matriciale de mare complexitate, proces ce creează avantaje deosebite firmelor care pătrund si se mentin în polii de competitivitate ai acestor retele. Notiunea de flux economic international defineste miscarea unor valori materiale, bănesti sau spirituale între agentii economici apartinând diferitelor comunităti nationale, regionale ori transnationale.

Circuitul economic mondial reprezintă totalitatea fluxurilor economice internationale care se dezvoltă între agentii economici ca urmare a interdependentelor existente, a ansamblurilor de specializări din economia mondială în domeniile productiei, cercetării stiintifice si dezvoltării tehnologice, schimburi de mărfuri, miscării capitalului, valutelor, fortei de muncă etc. Principalele fluxuri care compun circuitul economic mondial sunt: comertul ...

Alte referate despre: diviziunea mondiala a muncii si ciucuitul economic mondial, diviziunea mondiala a muncii si circuitul economic mondial, diviziunea mondiala a muncii si formarea pietii mondiale

Raporturile juridice de munca

Raporturile juridice de munca
Trecerea la economia de piaţă în Moldova a generat mari probleme în toate sferele vieţii sociale: modificarea şi lichidarea unităţilor economice au provocat disponibilizarea în masă a salariaţilor, apariţia şomajului, scăderea producrivităţii muncii, creşterea inflaţiei.
Raporturile juridice de munca

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Dreptul muncii

2. Care este diferenta intre motivele imputabile si cele neimputabile salariatului de desfacere a contractului individual de munca?
Motivele imputabile salariatului de desfacere a contractului individual de munca reprezinta acele situatii care determina desfacerea contractului din vina salariatului. Aceste situatii presupun cu necesitate culpa sau atitudinea culpabila a persoanei incadrate in munca, pe cand motivele neimputabile de desfacere a contractului de munca exclud aceasta culpa.

Alte referate despre: dreptul muncii, referate dreptul muncii, referat dreptul muncii

Piata muncii in Romania

Dar ea nu constituie in intregime o cerere care se exprima (manifesta) pe piata muncii. Conditia generala pentru ca nevoia de munca sa ia forma cererii de munca este remunerarea sa, salarizarea ei. De aceea, in cererea de munca nu se includ activitatile care se pot realiza de catre femeile casnice, miliari in termen, studenti, alti nesalariati. Cererea de munca reprezinta nevoia de munca salariata care se formeaza la un moment dat intr-o economie de piata.

Alte referate despre: referat piata muncii, cerere si oferta pe piata muncii, piata munci

Compararea codului muncii Vietnam-Romania

Munca de noapte începe de la orele 22 până la 6 dimineaţa sau de la orele 21 până la 5 dimineaţa, în funcţie de zona geografică stabilită de către guvern.

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Piata muncii

Piata ologopsonica – consta in acea situatie de piata cand cateva firme mari detin angajarea unei parti considerabile din oferata de munca posibila . Aceste firme cauta sa mentina aceasta pondere si aceasta structura de angajati prin modificarea salariilor; Firmele cu pozitie de oligopsonu platesc salarii mai mari pentru a atrage forta de munca cu calificari superiare din alte ramuri si sectoare .

Alte referate despre: cererea si oferta pe piata muncii, piata muncii in republica moldova, piata muncii si salariul

Vechimea in munca

În primul rând, la stabilirea perioadei de timp în care angajaţii au dreptul de a solicita plata drepturilor care li se cuvin conform contractelor individuale de muncă. În al doilea rând, la determinarea sporului de vechime - în acele sisteme de salarizare care încă îl mai aplică. În al treilea rând, la derularea diferitelor proceduri administrative legate, spre exemplu, de dovedirea experienţei într-o anumită meserie/profesie/specialitate.

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Ergonomia locului de munca in birou

In cadrul serviciilor de relatii cu publicul sau in secretariate exista elemente care au o contributie insemnata la cresterea efortului psihic. In acest sens se remarca indeosebi dialogul ce trebuie mentinut cu fiecare persoana pentru stabilirea informatiilor dorite. Pentru a se putea face fata acestor solicitari, studiile de ergonomie indica o serie de calitati pe care trebuie sa le aiba lucratorii dintr-un astfel de serviciu si anume: cunostinte temeinice in domeniul solicitat, arta de a vorbi cu oamenii, dinamism, atentie distributiva, spirit de observatie, capacitate de decizie si initiativa.

Alte referate despre: ergonomia locului de munca in birou, ergonomia locului de munca la birou, ergonomia locului de munca la birou intr-un helpdesk

Constitutionalitate - Codul penal

Analizând punctual textul din Codul Penal , observam ca "atingerea
adusa onoarei' implica probabil mai mult decât ar implica
infractiunile de insulta si calomnie , asocierea terme[19][Author ID1:
at Sat Dec 6 21:21:00 2003 ][DEL: a :DEL] [20][Author ID1: at Sat Dec
6 21:21:00 2003 ]nilor mentionati având o gravitate mult mai mare
,cu[21][Author ID1: at Sat Dec 6 21:22:00 2003 ][DEL: , :DEL]
[22][Author ID1: at Sat Dec 6 21:22:00 2003 ] referire la persoana
etatica. Atingerea adusa onoarei nu se refera la persoana care
reprezinta statul,[23][Author ID1: at Sat Dec 6 21:22:00 2003 ][DEL: ,
:DEL] [24][Author ID1: at Sat Dec 6 21:22:00 2003 ] ci la însusi
statul român.Prin urmare, atingerea adusa onoarei este de fapt
atingerea onoarei statului reprezentat prin functionarul în cauza.De
aici rezulta probabil gravitatea faptei ,care se pedepseste de la 6
luni la 5 ani.

Alte referate despre: codul penal, codul penal 1865, art 193 cod penal

Normele de munca - definitie,forme de exprimare

Norma de munca reprezinta cantitatea de munca ce se stabileste unui executant, individual sau colectiv care are calificarea corespunzatoare, lucreaza in ritm normal, cu intensitate normala pentru efectuarea unor operatii, lucrari sau servicii in anumite conditii tehnico organizatorice precizate.Se stabilesc norme de munca pentru toate categoriile de salariati.Conditiile de calitate ce se cer unei norme de munca:sa respecte cerintele organizarii ergonomice a muncii, adica sa tina seama de conditiile tehnico organizatorice reale, de principiile economiei de miscari, de regulile privind organizarea rationala a locului de munca sI de intensitatea normala a muncii;

Alte referate despre: norme de protectia muncii definitie, piata muncii si formarea salariului, norme protectia muncii referat

Inechitatea la locul ce munca

Un moral scazut poate conduce la absenteism, dezinteres fata de munca, rata scazuta a productivitatii si, ca rezultat, angajatii parasesc institutia pentru a cauta locuri de munca la alte institutii, in speranta ca vor afla acolo mai multa satisfactie prin motivatie.
Motivatia, moralul si satisfacerea (implinirea) nevoilor salariatilor se intrepatrund si, impreuna cu productivitatea, sunt subiectele cel mai mult studiate.

Alte referate despre: igiena la locul de munca, comunicarea la locul de munca, ergonomia locului de munca

Satisfactia in munca

Se insista pe faptul că ocupă un loc central în procesul transformării cerinţelor muncii în efort.Din păcate relaţia dintre satisfacţie şi performanţă nu s-a găsit o formă direcţă şi simplă.S-a insistat apoi pe componenta afectivă din cauza preocupării socialepentru calitatea vieţii.asupra acestei probleme voi reveni mai tărziu.De asemenea satisfacţia e privită nu numai la nivel individual ci şi în raport cu nivelul ei într-un up–moralul.

Alte referate despre: satisfactia in munca, satisfactia in munca a angajatilor, motivatia si satisfactia in munca
Referate afisate : 17
Medie note: 8.33 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles