Referat cultura organizationala

Cultura organizationala

Dezvoltarea conceptului de cultura organizationala a fost favorizata si de reconsiderarea majora a rolului pe care resursa umana il are in evolutia organizatiei.Cultura organizationala este considerata a fi "forta" invizibila din spatele lucrurilor usor observabile si tangibile dintr-o firma, este energia sociala ce determina oamenii sa actioneze. Putem compara cultura organizationala a unei firme cu personalitatea unui individ, ce intruneste o serie de aspecte vizibile si mai putin vizbile, dar care furnizeaza viziunea, sensul, directia si energia necesare pentru evolutie.

Intr-o firma, cultura organizationala ne ajuta sa intelegem diferentele ce apar (nu de putine ori!) intre ceea ce este declarat in mod formal, oficial de catre manageri si ceea ce se intampla in mod efectiv in cadrul acesteia. Prin intermediul culturii organizationale diferitele reguli, proceduri, afirmatii, declaratii sau decizii sunt interpretate si, intr-o anumita masura, chiar aplicate. Mai mult, dincolo ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 30kb
Downloads: 2200
Materia: Economie

Cultura Cartofului

Referitor la consumul de elemente nutritive în realizarea producţiei la unitatea de suprafaţă trebuie corelat cu consumul specific al speciei la tona de produs, potenţialul genetic al soiului şi nivelul de fertilitate a solului. Se recomandă ca pentru obţinerea unei tone de cartof să asigurăm: 8-10 kg s.a. N, 3 kg s.a. P2O5 şi 14 kg s.a. K2O. Raportul de echilibru între elementele minerale este de 1: 0,3 : 1,4.

Alte referate despre: cultura cartofului, cultura cartofului timpuriu, cultura cartofului in romania

Cultura comunicarii pedagogice

De aici rezulta si caracterul inteligibil al memoriei. E cunoscut faptul ca informatia pe care o intelegem mai bine se memoreaza facil si fidel. Memoria este in stinsa legatura cu toate celelate pocese cognitive si alte fenomene psihice. Memoria participa la ctul perceptiei, intrucit fara recunoasterea obiectului perceptia este imposibila Un rol esential are memoria pentru imaginatie, gindire si limbaj.

Alte referate despre: cultura comunicarii pedagogice, eseu despre cultura comunicarii pedagogice, referate cultura comunicarii pedagogice

Cultura organizationala MDM Consulting SRL

I.2. Elementele culturii organizationale
Cu toate ca o definitie abstracta poate avea meritul de a sintetiza si explica un fenomen, ea poate deconcerta un individ pragmatic, in masura in care legaturile cu aplicatiile concrete nu sunt sesizabile "la prima vedere".De aceea, "materializarea" fenomenului in elementele (mai) tangibile care il compun poate fi cu adevarat utila. O enumerare exhaustiva a elementelor unei culturi organizationale nu este, probabil, fezabila, insa pot fi identificate 10 aspecte constitutive, de luat in considerare atunci cand este vizata o "simpla" analiza sau o schimbare a culturii companiei:comportament (limbaj, cutume, traditii);norme de grup (standarde si valori, impreuna cu aplicarea acestora in interactiunea zilnica);valori oficiale (valorile "publice", promovate prin intermediul oricarui tip de suport);

Alte referate despre: cultura organizationala la sc lisa srl, cultura organizationala, cultura organizationala referat

Asolamentul, in cultura plantelor legumicole

Asolamentul legumicol, presupune impartirea terenului exploatatiei agricole, in sole sau parcele pe cat posibil egale intre ele, numarul acestora fiind egal cu numarul anilor de rotatie. Culturile trebuie repartizate in timp si spatiu tinand cont de sistemul de lucrari si de fertilitatea solului. Aceasta este o masura agrotehnica generala, de mare importanta si are drept scop sporirea fertilitatii solului, reducerea atacului de boli si daunatori, obtinerea unor productii ridicate si a unei eficiente economice sporite, cu cheltuieli si consumuri mai reduse de ingrasaminte chimice, erbicide si insecto-fungicide.

In legumicultura este absolut necesara folosirea amendamentelor, deoarece legumele au nevoie de lucari repetate, udari sistemice si recoltari succesive, care duc la alterarea mai rapida a calitatilor fizice si biologice ale solului.

Cultivarea timp de mai multi ani pe acelasi teren a acelorasi specii legumicole(monocultura) sau a unor specii inrudite din punct de ...

Alte referate despre: cultura plantelor, cultura plantelor de camp, cultura plantelor tehnice

Cultura institutionala, cu aplicabilitate in Scoala Romaneasca

Cunoasterea culturii organizationale este necesara si utila deoarece constituie, probabil unicul si cel mai folositor element anticipativ, pe termen lung al unei organizatii. Pentru cineva din exterior si chiar din interior poate fi dificil sa patrunda in cultura organizatiei deoarece aceasta este deseori considerata drept un univers de convingeri, valori si conceptii care rareori este declarat sau supus chestionarii, mai ales de cei care au o experienta limitata in privinta altor organizatii sau culturi. Cu toate acestea intelegerea si cunoasterea culturii organizationale este esentiala in situatiile in care este nevoie sa se adapteze unor conditii de schimbare.

Alte referate despre: valori actuale in cultura organizationala in scoala romaneasca, valoarea actuala a culturii organizationala in scoala romaneasca, cultura organizationala in scoala romaneasca

Comunicare interculturala

Ca domeniu distinct al stiintelor comunicarii si cercetare sistematica aplicata, comunicarea interculturala are o istorie relativ recenta, incepand cu cea de a doua jumatate a secolului XX, cand in SUA au fost initiate studii si aplicatii privitoare la contactele dintre americani si indivizi sau grupuri apartinand unor culturi diferite de cea americana.Obiectul de studiu al disciplinei comunicare interculturala exista din cele mai vechi timpuri ale istoriei si civilizatiei omenirii, cand indivizi si grupuri din culturi diferite au interactionat, in diverse contexte si din diferite motive.

Alte referate despre: comunicare interculturala, comunicarea interculturala, comunicarea interculturala referat

Cultura si climat organizational:asemanari si diferente

Un "climat de grup" poate influenta sau schimba conduitele intr-o cultura, iar aceleasi persoane pot avea comportamente diferite in functie de mediile sociale in care sunt plasate la un moment dat. Raspunsurile si reactiile lor variaza dupa "climatele" grupurilor in care se gasesc, sau mai bine zis comportamentele observabile ale indivizilor plasati in diferite ambiante de munca, sunt direct determinate de aceste ambiante.

Alte referate despre: cultura si climat organizational asemanari si diferente, cultura si climat organizational-asemanari si diferente, referat cultura si climat organizational asemanari si diferente

Cultura muncii in organizatia mea CallPoint New Europe

Pentru viitor se doreşte deschiderea unui centru în Iaşi. Viziunea organizaţiei este una pe termen lung, încercând să se facă cunoscută potenţialilor clienţi, făcând faţă cu brio competiţiei de pe piaţa românească şi având un management tânăr şi ambiţios.

5. Valori
Scopul organizaţiei mele este acela de a pune în valoare talentul persoanelor care fac eforturi pentru a reuşi şi evolua. Împărtăşim valori precum munca şi depăşirea obiectivelor, garantând în acelaşi timp un cadru de muncă amical şi generos. Posibilităţile de avansare în CallPoint New Europe sunt numeroase, lucrându-se cu oameni tineri, ambiţioşi şi motivaţi.

6. Resurse umane
Numărul angajaţilor este între 350 şi 400 pentru ambele platforme de lucru.Pentru Bucureşti numărul total de angajaţi este de 100 , 80% dintre aceştia sunt studenţi, media de varstă fiind de 21 de ani. Personalul adimistrativ (departamentele de:resurse umane, dezvoltarea afacerilor, ...

Alte referate despre: cultura muncii in organizatia mea callpoint new europe, cultura muncii in organizatia mea, callpoint new europe

Cultura organizationala a intreprinderii

O intrep. se individualizeaza in ochii stakeholrders (parti
interesate) si consumatori prin urmatoarele concepte:

Alte referate despre: cultura organizationala a intreprinderii, referate cultura organizationala a intreprinderii, cultura organizationala a intreprinderilor

Cultura organizationala

1. colectie de convingeri si relatii organice, instinctive, de eroi sau personaje negative, realizari, interdictii sau porunci
2. set de credinte imbratisate de cea mai mare parte a personajului unei organizatii referitoare la felul cum trebuie sa se comporte angajatii in procesul muncii si la cele mai importante sarcini si scopuri pe care le-au realizat
3. credinte, valori si ipoteze imbratisate care exista intr-o organizatie

Alte referate despre: cultura organizationala a unei firme, cultura nationala vs cultura organizationala, referat cultura organizationala

Evolutia solurilor brune argiloiluviale utilizate in cultura plantelor agricole

Concluzii :
Solurile brune argiloiluviale sunt folosite in cultura plantelor de camp ( grau, porumb, floarea-soarelui, sfecla de zahar, orz, lucerna, trifoi, soia, mazare, fasole), pomilor fructiferi ( mar, par, prun, cires, visin, piersic, cais ), vitei de vie, legumelor si ca pasuni si fanete. Rezultate foarte bune dau pomii si vita de vie care, de altfel, au si o raspandire mai mare pe aceste soluri.

Alte referate despre: evolutia solurilor brune argiloiluviale, soluri brune argiloiluviale, solurile brune argiloiluviale

Cultura generala

*Tyrannosaurus era cel mai mare si mai infricosator rapitor.Cu falci foarte puternice poate sfasia un om adult fara a –si consuma aproape deloc energia.

Alte referate despre: cultura civica, cultura romana, cultura greaca

Cultura Organizationala - Responsabilitatea sociala si etica manageriala

Aspectul important referitor la cultura unei organizatii este acela ca oamenii pot sa se familiarizeze mai bine ci organizatia sau chiar sa-i anticipeze modul de comportare daca reusesc sa inteleaga “chimia” alcatuirii ei. Fiecare organizatie este “impregnata cu valori in spatele regulilor tehnice, care produc o identitate distincta a fiecarei organizatii”. Cultura organizationala este o incercare de a patrunde in trairea, sensul, atmosfera, caracterul sau imaginea unei organizatii, arata S. Selznick.

Alte referate despre: cultura organizationala responsabilitatea sociala si etica manageriala, responsabilitatea sociala si etica, responsabilitatea sociala si etica referat

Cultura si componente organizationale

Cap. 1 Elemente fundamentale specifice culturii
organizationale
In literatura de specialitate,un rol important il au abordarea culturii si comportamentului organizational cu ajutorul carora pot fi puse in evidenta natura, calitatea si managementul relatiilor care se dezvolta intre angajatii unei organizatii (in interiorul acesteia) sau intre organizatii diferite.

Alte referate despre: cultura si etica organizationala studiu de caz, cultura si climat organizational, cultura si comportament organizational

Decizia manageriala fata de cultura organizationala

Teoriile organizationale si manageriale au debutat in mare parte o data cu descoperirea importantei oamenilor si a climatului socio-uman pentru functionarea eficienta a unei organizatii. Analize si cercetari multiple au fost consecrate acestora, configurand treptat dinamica factorului uman al organizatiei si conducerii.

Alte referate despre: decizia manageriala fata de cultura organizationala bibliografie, decizia manageriala fata de cultura organizationala, cultura organizationala si manageriala

Organizatia Natiunilor Unite pentru Educatie, Stiinta si Cultura - UNESCO

La sfârşitul Conferinţei, cele 37 de ţări care au semnat Actul Constitutiv au fondat Organizaţia Naţiunilor Unite pentru Educaţie, Ştiinţă şi Cultură. Actul Constitutiv intră în vigoare în 1946, ratificat de 20 de state: Africa de Sud, Arabia Saudită, Australia, Brazilia, Canada, Cehoslovacia, China, Danemarca, Egipt, Franţa, Grecia, India, Liban, Mexic, Norvegia, Noua Zeelandă, Regatul Unit al Marii Britanii, Republica Dominicană, Turcia şi Statele Unite ale Americii. Prima sesiune a Conferinţei Generale s-a ţinut la Paris între 19 noiembrie şi 10 decembrie 1946. Au participat reprezentanţii celor 30 de guverne cu drept de vot. UNESCO s-a născut din cenuşa celui de- al doilea război mondial, iar lista statelor fondatoare confirmă acest lucru.

Alte referate despre: organizatia natiunilor unite pentru educatie stiinta si cultura, organizatia natiunilor unite pt educatie stiinta si cultura, organizatia natiunilor unite pentru educatie stiinta cultura

The Nok Culture

The Nok Culture
The Nok culture was a great ancient african culture. It was located in Western Africa, were today is Nigeria. The culture started to develop around 500BC and mysteriously this great ancient African culture started to disappeare around 200AD. During this time the Nok culture invented terracotta and learned to smelt and forge iron. The people of the Nok civilization were the first Africans that knew how to smelt and work with iron and they were also the first sub-Saharan producers of life-sized Terracotta.
The Nok Culture

Alte referate despre: nok culture, ancient nok culture, ancient africa nok culture
Referate afisate : 18
Medie note: 7.93 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles