Referat managementul proiectelor organizarea unei nunti

Management de proiect-Organizarea unei nunti

Management de proiect-Organizarea unei nunti
2.Coordonatorii de nunţi: (Nicolae Constantin)
(Carmen Tãnase)
(Florina Cãtãlina Cantea):

Management de proiect-Organizarea unei nunti
Cunoştinţe, specializãri: - studii universitare în domeniul comunicãrii;
- cunoştinţe de psihologie;
- limba englezã fluent;
- bun utilizator de PC (Internet şi MS Office);


Management de proiect-Organizarea unei nuntiCerinţele postului:
- eficienţã;
- abilitãţi de lider;
- sociabilitate;
- seriozitate;
- disponibilitate;
- comunicativitate;
- încredere în sine;
- capacitate de lucru în echipã;
- capacitate de convingere;

Atribuţii: - menţinerea unui contact strâns cu clienţii noştrii;
- menţinerea unui contact strâns cu restul echipei pentru o mai mare
eficienţã;
- monitorizeazã activitatea subalternilor;
- serveşte cât mai mulţi clienţi posibil;

Management ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 206kb
Downloads: 40
Materia: Economie

Managementul firmei

Managementul firmei
Personalitatea comporta doua laturi.
a) Latura instrumentala – data de aptitudini care sunt la randul lor de doua feluri:
- aptitudini legate de meseria de baza care, in cazul existentei lor, asigura dobandirea competentei profesionale;
- aptitudini in desfasurarea muncii de conducere: flerul, intuitia, spontaneitatea, capacitatea de comunicare, de a lua decizii, abilitatea de a dirija oamenii, dorinta de a conduce.
b) Latura actionala – data de:
- temperament si resursele energetice;

Alte referate despre: managementul firmei, managementul firmei referat, referat managementul firmei

Managementul - prezentare generala

MANAGEMENTUL MIJLOACELOR
Intersectând domeniile si componentele, rezulta cele patru zone ale managementului:
Managementul strategic al resurselor umane, care înseamna stimularea eficientei profesionale a membrilor echipei prin conducerea procesului de schimbare a serviciului, dezvoltarea unei politici de comunicare interna, gestiunea strategica a competentelor
Managementul strategic al mijloacelor, respectiv definirea optiunilor strategice legate de structura organizatiei, parteneri, instrumente strategice de analiza a contextului si de planificare, etc.

Alte referate despre: management, managementul calitatii, managementul proiectelor

Managementul sistemelor informationale

Managementul sistemelor informationale
- suplete in stabilirea conditiilor de prelucrare a datelor;
- solutionarea problemelor complexe prin metode statistice avansate;
- facilitati in prelucrare si invatare oferite de SPSS (optiunea ,,Help” este accesibila permanent si poate explica semnificatia diversilor termeni din meniuri si casute de dialog, iar in plus, un program tutorial on-line ofera explicatii si exemple care ajuta la orientarea rapida printre prelucrarile numeroase care pot fi realizate de acest produs);
- prezentare sugestiva a rezultatelor prelucrarilor statistice in tabele si grafice.
In ceea ce priveste combinarea SPSS cu MS Office, se poate spune ca aceasta solutie este utila datorita existentei programelor WORD (permite realizarea studiului in forma finala, care va fi predata atat clientului, cat si presei sau va fi psotat pe pagina web) si OUTLOOK (care usureaza comunicarea si transmiterea datelor).

Alte referate despre: managementul sistemelor informationale, referate managementul sistemelor informationale, managementul sistemelor informationale referat

Dezvoltarea managementului la S.C

Dezvoltarea managementului la S.C
1.3 Resursele umane
Ansamblul proceselor din cadrul societatii prin care se asigura resursele umane, precum si utilizarea, dezvoltarea si motivarea acestora constituie continutul functiunii de personal.
Locul si rolul acestei functiuni in firma noastra decurg in mod firesc, din functiile deosebit de importante, de neinlocuit, pe care le au resursele umane, singurele creatoare de valoare si valoare de intrebuintare in procesul muncii.

Dezvoltarea managementului la S.C
O reflectare nemijlocita a rolului in continua crestere a resurselor umane o reprezinta amploarea sporita a activitatilor de personal din firma noastra. O caracteristica dominanta a activitatilor functiunii de personal este realizarea ei in buna masura, dispersat, cea mai mare parte a componentelor operationalizandu-se prin intermediul personalului managerial. Mai mult ...

Alte referate despre: dezvoltarea managementului, dezvoltarea managementului modern, dezvoltarea managementului calitatii

Plan de afaceri - organizare petreceri

2. PREZENTAREA INTREPRINDERII
“Olympus” este numele firmei si am ajuns la aceasta idee dupa o lunga sesiune de brainstorming. De asemenea suna foarte bine, ceea ce este foarte important in acest tip de activitate.

Alte referate despre: plan de afaceri - organizare petreceri, referat plan de afaceri - organizare petreceri, plan de afaceri organizare petreceri

Managementul cunoasterii

Este foarte important ca într-o bibliotecă publică, şi chiar particulară, să existe şi să se respecte o ordine riguroasă, pentru a veni în întâmpinarea cititorului, uşurându-i pe cât posibil acestuia, munca de căutare a materialelor care îi sunt necesare. De asemenea, prezenţa unui computer la fiecare bibliotecă publică, în care să existe toate suporturile ar reprezenta un pas înainte.

Alte referate despre: managementul cunoasterii, managementul cunoasterii referat, managementul cunoasterii studiu de caz

Dezvoltarea si eficacitatea carierei

Pentru a defini cariera trebuie să avem în vedere următorii factori:
•contribuţia individului la dezvoltarea propriei cariere;
•contribuţia organizaţiilor în care evoluează;
•contextele pe care le intersectează;
calitatea legislaţiei specifice şi maniera de aplicare a acesteia.

Alte referate despre: dezvoltarea si eficacitatea carierei, referate dezvoltarea si eficacitatea carierei, referat dezvoltarea personalitatii si carierei elevului

Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

- Tensiunile familiale pot genera, la rândul lor, stres ca urmare a timpului mare alocat rezolvării problemelor profesionale, precum şi a interesului alocat acestora în detrimentul problemelor familiale.
- Deficienţele în proiectarea postului. Nesiguranţa, insatisfacţia în muncă, frustrarea pot fi cauzate de exprimarea defectuoasă a obiectivelor sau chiar de lipsa precizării acestora în fişa postului, sarcinile nedelimitate care dau naştere unor lucrări repetate sau paralele la nivelul altor posturi sau compartimente.

Alte referate despre: managementul conflictelor in cadrul intreprinderilor studiu de caz, managementul conflictelor intr-o scoala studiu de caz, managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

Managementul operational si managementul proiectelor

Iti poti imagina aceasta faza cu construirea unei case. In faza de planificare un architect deseneaza planurile, este gasita o locatie, autoritatile locale elibereaza aprobarile, este aleasa o companie de constructii, si toate aranjamentele sunt finalizate.. in etapa de executie se pregatesc fundatia si locatia, se ridica peretii, instalatiile electrice si de apa sunt realizate si astfel casa este construita. Poti vedea din acest exemplu ca proiectele aduna persoane cu anumite cunostinte si abilitati la un loc. Multe din aceste lucrari din proiect intr-un moment se muta la alte lucrari.

Alte referate despre: locul managementului operational in managementul firmei, comparatie intre managementul operational si managementul traditional, management operational

Comportament organizational

Prima lor constatare (studiul Hawthorne) a fost legata de importanta relatiilor sociale (informale), care s-au dovedit a fi mai importante chiar decat sistemul de salarizare. Impotriva oponentilor
"scolii relatiilor umane", al carui reprezentant de prima mana era Elton Mayo, abia in 1957 conceptul privind comportamentul organizational a fost recunoscut de teoreticieni prin programele de doctorat in domeniu pe care au inceput sa le promoveze in cateva
universitati americane.

Alte referate despre: comportament organizational, comportament organizational referat, referat comportament organizational

Fundamente teoretice ale managementului

4. Sistemul de management al firmei
Sistemul de management al firmei poate fi definit ca ansamblul elementelor cu caracter decizional, organizatoric, informaţional, motivaţional, etc. din cadrul firmei, prin intermediul căruia se exercită ansamblul proceselor şi relaţiilor de management, în vederea obţinerii unei eficacităţi şi eficienţe cât mai mari. Indiferent de caracteristicile firmei, sistemul de management cuprinde mai multe componente, care se deosebesc în funcţia de natura, de caracteristicile instrumentarului utilizat, şi anume: subsistemul organizatoric, subsistemul informaţional, subsistemul decizional, subsistemul metode şi tehnici de management.

Alte referate despre: fundamentele teoretice ale managementului, fundamentele teoretice ale managementului calitatii, fundamente teoretice ale managementului

Organizarea sistemului judiciar romanesc

Un prim criteriu vizează finalitatea actului. Potrivit acestui criteriu, actul jurisdicţional urmăreşte restabilirea ordinii de drept şi armoniei sociale.
În literatura juridică mai veche s-a considerat că activitatea juridisdicţională se particularizează faţă de cea administrativă prin prezenţa necesară a unei pretenţii referitoare la existenţa unui drept sau unei situaţii juridice subiective.

Alte referate despre: organizarea sistemului judiciar, organizarea sistemului judiciar in romania, referat organizarea sistemului judiciar in franta si germania

Managementul intreprinderilor mici si mijlocii

• a face ce-ţi place;
Într-o afacere pornită de tine, tu eşti propriul tău stăpân. Recompensele afacerii proprii constau în libertatea de a lua decizii, de a-ţi asuma riscuri, de aţi întrece competitorul.

Alte referate despre: managementul intreprinderilor mici si mijlocii, managementul intreprinderilor mici si mijlocii in ue, managementul intreprinderii mici si mijlocii

Managementul clasei

Ei vor sa stie ce se asteapta de la ei si de ce. Profesorii care incearca sa evite fixarea unor reguli si a unei structuri vor descoperi adesea ca rezultatul este haosul".Regulile care guverneaza situatia normala dintr-o clasa trebuie sa satisfaca anumite criterii, cum ar fi:
Relevanta- pentru a fi relevante, regulile trebuie sa evite extremele, sa presupuna o anumita ierarhie, sa fie compatibile intre ele, sa fie flexibile Transparenta - pentru a se obtine acest lucru regulile trebuie sa fie negociate, sa fie necesare si sa fie clare.

Alte referate despre: referat managementul clasei de elevi, managementul clasei de elevi, managementul clasei de elevi referat

Managementul proiectelor - Finantare europeana pensiune agroturistica Izvorul Muntelui Neamt

Forta de munca si migratia
Populatia ocupata este apropiata mediei pe tara, de 33,8%. O pondere foarte mare o detine populatia ocupata in agricultura (42,7%). De asemenea, aceste judete se confrunta si cu o evidenta ramanere in urma a gradului de tehnologizare industriala si agrara, precum si cu un nivel redus de calificare a populatiei.

Alte referate despre: finantare europeana pensiune agroturistica izvorul muntelui neamt, managementul proiectelor - finantare europeana pensiune, proiect de finantare pndr pensiune agroturism
Referate afisate : 16
Medie note: 8.44 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles