Reglementari europene in domeniul muncii

Infractiuni din domeniul muncii

Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda

Nivel: Facultate
Dimensiune: 14kb
Downloads: 354
Materia: Drept

Infractiuni in legi speciale

"Infractiuni in legi speciale"
Codul penal constituie singura lege penală din România, adică singura lege care conţine numai dispoziţii cu caracter penal, reprezentând în acest fel legea penală generală a sistemului nostru de drept. El cuprinde atât normele generale referitoare la râspunderea penală, cât şi descrierea principalelor fapte incriminate şi sancţionate de lege. Codul penal nu a cuprins şi nu cuprinde nici acum toate dispoziţiile cu caracter penal în vigoare pe teritoriul ţării noastre. O asemenea soluţie nu ar fi fost deloc viabilă din mai multe considerente.
"Infractiuni in legi speciale"

Alte referate despre: infractiuni in legi speciale, infractiuni din legi speciale, infractiunile din legile speciale

Savarsirea infractiunilor

după criteriul atitudinii psihice a făptuitorului faţă de faptă, distingem:
o participaţie penală proprie, numită şi perfectă sau propriu-zisă sau tipică. Există o astfel de formă de participaţie penală atunci când toţi participanţii acţionează cu aceeaşi formă de vinovăţie (de regulă cu intenţie. În practică se întâlnesc foarte rar situaţiile în care participaţia penală proprie este săvârşită din culpă)
o participaţie penală improprie, numită şi imperfectă sau atipică. Există participaţie penală improprie în situaţia în care făptuitorii acţionează cu forme diferite ale vinovăţiei sau chiar, pentru unii dintre aceştia, fără vinovăţie.

Alte referate despre: savarsirea infractiunii, referat - probleme ce se urmaresc la savarsirea infractiunii de omor, savarsirea infractiuni

Obiectul material al infractiunii

Un astfel de obiect material există, de exemplu, la infracţiunile contra proprietăţii, fiind format din bunul asupra căruia se în-dreaptă activitatea infracţională (bunul furat, distrus, delapidat, obţinut prin escrocherie etc.), la infracţiunile contra vieţii şi sănătăţii, fiind format din corpul persoanei asupra căreia se îndreaptă acţiunea de omor sau vătămare, la infracţiunile contra siguranţei circulaţiei transportului feroviar, fiind format din instalaţiile de cale ferată, mate-rialul rulant, mărfurile şi persoanele transportate etc.
Aşadar, obiectul material al infracţiunii este un obiect a! relaţiilor obiective asupra căruia atentează nemijlocit făptuitorul. Obiectul material nu mai e o relaţie socială, ci elementul ei constitutiv, premisă materială necesară a existenţei şi dezvoltării relaţiilor sociale.

Alte referate despre: obiectul material al infractiunii, obiectul material al infractiunii de omor, care este obiectul material al infractiunii de omor

Infractiuni privind piata de capital

De fiecare data cand fapta va fi comisa in cadrul unei societati comerciale admisa la tranzactionare pe piata de capital prin autorizare de C.N.V.M., se va aplica art. 279 alin. (1) din Legea nr. 279/2004. Autorizatia de acorda in urma constatarii indeplinirii conditiilor legale pentru aceasta. In cazul in care o astfel de autorizatie exista nu se vor mai aplica prevederile art. 271 pct. 2 din Legea nr. 31/1990, ci cele din Legea nr. 297/2004.

Alte referate despre: infractiuni privind piata de capital, infractiuni privind piata de capital referat, infractiunea privind piata de capital

Raspunderea juridica contraventionala in domeniul protectiei mediului

Fãrã poluarea mediului nu se poate vorbi despre o rãspundere distinctã de celelalte forme ale rãspunderii juridice.
Poluarea poate fi rezultatul activitãtilor umane, de regulã, dar şi rezultatul oricãror fiinţe vii şi chiar rezultatul unor fenomene naturale(ex.erupţia unui vulcan, ploi torenţiale, furtuni) care sunt independente de voinţa şi activitãţile omului.
În legea nr.137/1995 privind protecţia mediului, nu se gãseşte o definiţie legalã a poluãrii mediului, spre deosebire de vechea lege nr.9/1973, care în articolul 5 stabilea :poluarea mediului „constã în acele acţiuni care pot produce ruperea echilibrului ecologic sau sã dãuneze sãnãtãţii, liniştii şi stãrii de confort a oamenilor ori sã provoace pagube economice naturale, prin modificarea calitãţii factorilor naturali sau creaţi prin activitãţile umane”.
Poluarea este deci, în esenţã, acţiunea de intoxicare produsã de poluanţi.

Alte referate despre: raspunderea juridica in domeniul protectiei mediului, raspunderea juridica contraventionala in protectia mediului referat, acte juridice in domeniul protectiei mediului

Constitutia Uniunii Europene

3.2. Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene
„Conştientă de patrimoniul său spiritual şi moral, Uniunea se întemeiază pe valorile indivizibile şi universale ale demnităţii umane, libertăţii, egalităţii şi solidarităţii; Uniunea se sprijină pe principiul democraţiei şi pe principiul statului de drept. Uniunea situează persoana în centrul acţiunii sale instituind cetăţenia Uniunii şi creând un spaţiu de libertate, de securitate şi de justiţie.

Alte referate despre: constitutia uniunii europene, constitutia uniunii europene referat, constitutia uniuni europene

Raporturile juridice de munca

Prezenta lucrare are scopul de a determina relaţiile juridice care apar între angajat şi patron dînd naştere unui raport juridic de muncă.
Raporturile juridice de muncă spre deosebire de celelalte raporturi juridice care apar în urma unor releţii sociale reglementate de norma juridică, acestea se specifică prin aceea că sunt acele relaţiile sociale ce apar între o persoană fizică, pe de o parte şi, ca regulă, o persoană juridică, pe de altă parte, ca urmare a prestării unei anumite munci de către prima persoană în folosul celei de a doua, care, la rîndul ei, se obligă să remunereze şi să creeze condiţiile necesare prestării acelei munci.

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Vechimea in munca in sensul de stagiu general in activitate constituie un izvor de importante drepturi pentru fiecare persoana incadrata in munca. Dreptul la pensie e principala forma a asigurari materiale in caz de validitate, batranete sau pierderea sustinatorului. Acest drept este conditionat in primul rand de vechimea in munca. Durata concediului de odihna, se stabileste, de asemenea, proportional cu vechimea in munca, fiind 15 zile lucratoare pentru cei care au o vechime in munca de pana la 5 ani, pentru 26 zile lucratoare este necesara o vechime in munca de peste 20 de ani.
Vechimea in munca

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene

Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene- Putem afirma ca Declaratia Universala a Drepturilor omului (10 decembrie 1948 la Paris) este adoptata ca o opera, o necesitate instituita de Adunarea Generala a ONU.Ea nu are forta juridica a unui tratat, deci nu poate ratifica si nici reintroduce lista drepturilor., se adreseaza individului- comparativ cu alte acte care se adreseaza statului. Este impartita in trei : drepturi civile si politice (de la art .1 la art . 21), si drepturi economice , sociale si culturale (de la art. 22 la art. 30), si drepturi de solidaritate.

Alte referate despre: carta drepturilor fundamentale a uniunii europene, carta drepturilor fundamentale ale uniunii europene, carta drepturilor fundamentale a uniunii europene referat

Codul Muncii

TITLUL II Contractul individual de munca
Codul Muncii
CAPITOLUL I Incheierea contractului individual de munca

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"
Calitatea muncii şi alte momente legate de noţiunea “munca” sunt reglamentate de Codul muncii a Republicii Moldova. În conformitate cu Constituţia Republicii Moldova fiecare om are dreptul la munca pe care şi-o alege singur sau este de acord cu propunerile făcute. Fiecare lucrător are dreptul: •la despăgubirile pricinuite sanătăţii sale, legate de lucru; •la zile de odihnă şi concediu; •dreptul la apărăre judecătorească a drepturilor sale de muncă.
"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, organizarea contabilitatii muncii si a relatiilor cu personalul

Planul de ocupare al fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca
Implementarea masurilor stabilite in cadrul Planului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca a fost monitorizata periodic. In anul 2004, a fost realizata analiza datelor statistice care au reflectat evolutia contextului economic, demografic si al ocuparii. S-a constat ca in anii 2002 – 2003, respectiv in perioada de aplicare a primului PNAO, economia a evoluat pozitiv: cresterea PIB –ului real a fost de 5,1% in 2002 si 5,2% in anul 2003; sectorul serviciilor contribuind in 2003 cu 46,4% la PIB; ponderea sectorului privat in PIB a ajuns in 2003 la 67,7% fata de 69,4% in 2002 respectiv 68% in anul 2001; salariul minim pe tara a crescut in termeni reali cu 32,7%.

Alte referate despre: planul de ocupare a fortei de munca in romania, planul de ocupare al fortei de munca, referat planul national de ocupare a fortei de munca

Normele de munca - definitie,forme de exprimare

Norma de productie este cantitatea de produce sau de lucrari stabilita a se efectua intr-o unitate de timp de catre un executant care are calificarea corespunzatoare sI lucreaza cu intensitate normala in conditii tehnice sI organizatorice precizate.Norma de timp se exprima in unitati de timp, secunde norma, minute norma, ore norma pe unitate de productie, iar norma de productie in unitatI de productie (bucati , kg., metrii pe unitatea de timp, ora schimb de lucru).

Alte referate despre: norme de protectia muncii definitie, piata muncii si formarea salariului, norme protectia muncii referat

Inechitatea la locul ce munca

Putem defini motivatia ca un proces intern, individual, introspectiv, care energizeaza, directioneaza si sustine un anume comportament. Motivatia este o "forta" personala care determina un anume comportament si, atunci cand ne referim, spre exemplu, la metoda de rotatie a locurilor de munca pentru motivarea angajatilor, intelegem activarea acestei forte interioare.

Alte referate despre: igiena la locul de munca, comunicarea la locul de munca, ergonomia locului de munca
Referate afisate : 15
Medie note: 8.44 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles