Resurse umane si dezvoltarea societatii referat geografie

Manager de resurse umane

Obiectivul principal al managementului resurselor umane este acela de a furniza pricepere si experienta in acest domeniu, astfel incat sa fie obtinute performante optime si sigure folosind cele mai adecvate metode.
Interviul cu managerul de resurse umane este in subcapitolul 2.1, iar subcapitolul 2.2 cuprinde analizarea acestui interviu.
Concluzia este bazata pe urmatoarea afirmatie "Nu exista organizatii cu management al performantei fara management al resurselor umane, iar daca nu exista management al performantei nu exista nici macar management...", cu care sunt deacord.

Capitol 1. Aspecte generale privind managementul resurselor umane
1.1 Rolul resurselelor umane
Rolul resurselor umane este clar si in ceea ce priveste implicarea lor in cresterea eficientei: "oamenii sunt resursele active ale organizatiei, deoarece potentialul lor, experienta si pasiunea oamenilor, initiativele si dezvoltarea lor contribuie activ la cresterea eficientei si eficacitatii organizationale", posedand ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 27kb
Downloads: 2465
Materia: Management

Angajarea si salarizarea in lume

Sugestia ca nu exista munci mai bune si mai putin bune este implementata prin trimiterea la ferme agricole a noilor angajati pentru a oferi ajutor gratuit si a intari spiritul de echipa Decizia de angajare revine sefului/directorului de resurse umane Sursele de recrutare:
- Birouri de plasament
- Agentii de munca
- Universitati
- Scoli tehnice

Alte referate despre: angajarea si salarizarea in lume, angajarea si salarizarea, angajare si salarizare

Managementul resurselor umane

Managementul RU - a doua faza - inceputul anilor 90 - pe prim plan se pune necesitatea promovarii avantajelor muncii in echipa si ale climatului organizational. Se remarca importanta acordata problemelor de motivare si comunicare, precum si a unor concepte relativ noi, ca de exemplu, managementul recompensei, managementul culturii, etc. Aceasta continua dezvoltare a MRU a dus la transformarea sa treptata dintr-un domeniu strict definit si ingust intr-o functie strategica.

Alte referate despre: managementul resurselor umane, managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane

Managementul resurselor umane

Texas Instruments este o companie globala producatoare de semiconductori si este probabil cel mai bine cunoscuta prin intermediul calculatoarelor si al agendelor personale. Ca si in cazul celor mai multe companii de dimensiunea sa, recrutarea oamenilor adecvati constituie un effort si o provocare permanente la Texas Instruments.
Managementul de la Texas Instruments a initiat recent o actiune progresista si noua pentru a putea face fata acestei provocari legate de recrutare. John Nelson a fost numit drept recrutantul permanent al companiei pe Internet.

Alte referate despre: referate managementul resurselor umane, managementul resurselor umane studiu de caz pe firma, referate management resurse umane

Propuneri de perfectionare a managementulul resurselor umane la S.C Pantex S.A.

Fiecare sef ierarhic ar putea intocmi un diagnostic al disponibilului de personal aflat in subordinea sa, iar la nivelul organizatiei sintetizarea poate fi facuta de compartimentul de personal.In functie de necesarul de resurse umane stabilit pentru a anumita perioada si de efectivele de lucratori existente, trebuie sa se asigure o corelatie corespunzatoare.

Alte referate despre: perfectionarea si motivarea resurselor umane danone, masuri de perfectionare a activitatii resurselor umane, etapele de perfectionare a managementului resurselor umane

Evaluarea si promovarea resurselor umane

O alta utilitate a evaluarii angajatilor este ca incurajeaza performanta. Astfel, aprecierea presupune informarea salariatului cu privire la punctele sale forte, precum si a punctelor slabe si sugerarea nevoilor de modificare a comportamentului, de crestere a indemanarii sau de imbunatatire a cunostintelor.Procesul de evaluare
Este necesar ca descrierea procesului de evaluare sa se realizeze intr-un mod care sa sugereze cu mai multa precizie scopurile acestei activitati, ca, de exemplu:

Alte referate despre: evaluarea si promovarea resurselor umane, evaluarea si promovarea resurselor umane studiu de caz, evaluarea si promovarea resurselor umane -proiect

Comunicarea nonverbala in recrutarea si selectia resurselor umane

4. Procesul de recrutare
Aparitia unor instrumente noi de comunicare continua sa influenteze un proces de recrutare aflat deja in cautarea celor mai bune formule de desfasurare.Procesul de recrutare cuprinde in general toate etapele pe care organizatia isi propune sa le urmeze in cautarea candidatului corespunzator pentru completarea unui post vacant.Recrutarea implica utilizarea unor tehnici si proceduri care pot sa se organizeze in series au in parallel,in vederea examinarii sub lupa a profilurilor candidatilor.

Alte referate despre: comunicarea nonverbala in recrutarea si selectia resurselor umane, comunicarea nonverbala in recrutarea si slectia resurselor umane, comunicarea nonverbala in recrutatrea si selectia resurselor umane

Planul de resurse umane

Planul de resurse umane
Profitabilitatea pe termen lung depinde de forta de munca efectiva, eficienta si inovatoare, organizata bine, pentru a realiza obiectivele firmei. Pe masura ce nevoile de baza ale angajatilor sunt satisfacute, este necesar sa li se ofere un mediu de lucru satisfacator, care sa le motiveze munca.
Planul de resurse umane

Alte referate despre: plan de resurse umane, planul de resurse umane, plan strategic resurse umane

Investitiile in resurse umane

Referat despre Investitiile in resurse umane
ASIGURÅRILE SOCIALE DE STAT
Necesitatea si continutul economic al asigurarilor sociale
Necesitatea - Asigurarile sociale au aparut in perioada dezvoltarii industriei in tarile in curs de dezvoltare si in tarile dezvoltate. Fondurile asigurarilor sociale se constituie din cotizatiile salariatilor , patronilor si statului precum si din alte surse. Nivelul si structura difera de la o tara la alta. Cele mai importante cheltuieli sunt cele cu plata pensiilor, imdemnizatii pentru accidente de munca, boli profesionale, maternitate, somaj. In Romania primele forme ale asigurarilor sociale la incep sec XX.

Alte referate despre: investitii in resurse umane rolul lor in bunastarea societatii, investitii in resurse umane, investitii in resurse umane efort si efect studiu de caz

Managementul resurselor umane

Nesatisfacator: activitate care nu îndeplineste cerintele. Acesti
angajati trebuie identificati si ajutati daca este posibil, anterior
unei reevaluari.

Alte referate despre: proiect managementul resurselor umane, managementul resurselor umane proiect, management resurse umane

Rolul resurselor umane

Rolul resurselor umane
Copiile după actele mai sus menţionate se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs din cadrul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului.
Pot susţine probele prevăzute la alin.(1) lit.b) şi c) candidaţii ale căror dosare de înscriere au fost selectate de către comisia de concurs, în condiţiile prevăzute de lege. Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări sau rezolvarea unor teste grilă în prezenţa comisiei de concurs. Probele de concurs prevăzute la alin.(1) lit.b) şi c) se notează cu puncte de la 1 la 100.

Alte referate despre: resurse umane, resurse umane referat, referat resurse umane

Evaluarea resurselor umane

Evaluarea resurselor umane
Numărul de salariaţi cu vechime de peste 20 de ani în anul 2004 faţă de 2003 scade cu 122 de salariaţi, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 scade cu 47 de salariaţi. Numărul de salariaţi cu vechime de peste 10 ani în anul 2004 faţă de 2003 creşte cu 42 de salariaţi, iar în anul 2005 faţă de 2004 creşte cu 10 salariaţi. Numărul de salariaţi cu vechime de până la 10 ani în anul 2004 faţă de anul 2003 creşte cu 28 de salariaţi, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 creşte cu 10 salariaţi.
Numărul de salariaţi cu vârste de peste 50 de ani în anul 2004 faţă de anul 2003 a scăzut cu un salariat, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 a scăzut cu 22 de salariaţi.

Alte referate despre: evaluarea resurselor umane, evaluarea resurselor umane referat, evaluare resurse umane

Managementul resurselor umane

Managementul resurselor umane
Locul Mangementului Resurselor Umane e bine precizat în contextul Managementului General. Astfel, în literatura de specialitate, apărută până în prezent, se pune accentul pe aspectele ce privesc relaţiile, raportul, începând cu recrutarea, selecţia, încadrarea, perfecţionarea şi stimularea pe tot parcursul angajării şi terminând cu încetarea activităţii.

Alte referate despre: referat management resurse umane, managementul resurselor umane studiu de caz, managementul resurselor umane studiu de caz p firma

Intelegerea creierului uman

Intelegerea creierului uman - La început, era aşa-zisul om-maimuţă, care mânca bucăţi de carne crudă a animalelor, pentru aceasta construindu-şi unelte dintr-o piatră ascuţită şi o bucată de lemn. Toate acestea până când, dintr-o mică scânteie, s-a descoperit focul!

Alte referate despre: intelegerea creierului uman, referat psihologie intelegerea creierului uman, creierul uman

Dezvoltarea istorica a cunostintelor despre alimentatie

Se ştie că de ansamblul condiţiilor geografice depinde dezvoltarea vegetaţiei şi lumii animale dintr-o anumită regiune, iar distribuţia vegetaţiei este în funcţie de climă şi sol.

Alte referate despre: referat la istorie viata la sat alimentatie locuinte imbracaminte, importanta cronicarilor romani in dezvoltarea istoriei, stiinta economica dezvoltarea istorica
Referate afisate : 15
Medie note: 8.19 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
 
Linkuri utile
Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2012 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2012 Rezultate Bacalaureat 2012 Aici se vor afisa rezultatele examenului de Bacalaureat 2012
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.