Rolul factorului uman in societatea manageriala

Rolul factorului uman in practica manageriala

Managementul resurselor umane (M.R.U.) trebuie să surprindă specificului şi dinamica socio-economică a respectivului teritoriu pentru a deveni util, practic, pentru a asigura managerilor o sursă veritabilă de cunoaştere, generatoare de idei a căror aplicare (optimizare, instrumentare, implementare) să provoace şi să argumenteze eficienţa procesului productiv.

Menţionam că managementul în general şi cel al resurselor umane în particular nu se poate dezvolta în nici un caz prin simplu import conceptual: nu există manuale care învăţate pe de rost, memorate, să ducă automat la aplicare.
Mimetismul conceptual, cosmopolitismul ideatic şi plagiatul managerial sunt excrescenţe perverse ale unei gândiri comode, lipsite de abilitate şi supusă riscurilor majore în pragmatica şi practica managerială.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 40kb
Downloads: 21
Materia: Marketing

Managementul resurelor - obiectiv si specific

c) resursele umane nu pot fi explicate în sine, ca factor de producţie, decât în asociere cu alte tipuri de resurse.
d) resursele umane se definesc numai ca formă de acţiune umană ce pune în mişcare sistemul de producţie.

Alte referate despre: managementul resurselor - obiectiv si specific, managementul resurselor si activitatii specifice economie de piata, managementul resurselor si activitati specifice economiei de piata

Munca

a) de ordin demografic (intinerirea populatiei in tarile in curs de
dezvoltare si imbatrinirea ei in tarile dezvoltate, scaderea
mortalitatii infantile, prelungirea duratei medii de viata, etc);

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Managementul resurselor umane

Texas Instruments este o companie globala producatoare de semiconductori si este probabil cel mai bine cunoscuta prin intermediul calculatoarelor si al agendelor personale. Ca si in cazul celor mai multe companii de dimensiunea sa, recrutarea oamenilor adecvati constituie un effort si o provocare permanente la Texas Instruments.
Managementul de la Texas Instruments a initiat recent o actiune progresista si noua pentru a putea face fata acestei provocari legate de recrutare. John Nelson a fost numit drept recrutantul permanent al companiei pe Internet.

Alte referate despre: managementul resurselor umane, managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane

Evaluarea resurselor umane

Evaluarea resurselor umane
S.C. SAMUS MEX S.A. este o societate de dimensiuni mari având la 01.01.2005 un număr de 1.119 de angajaţi şi o structură organizatorică de tip mixt îmbinând structurile ierarhice cu cele funcţionale.
Datorită retehnologizării şi investiţiilor masive efectuate în ultimii 5 ani, se observă o scădere de angajaţi în anul 2005 faţă de 2004 cu 34 de persoane, precum şi o creştere din punct de vedere al pregătirii profesionale.

Alte referate despre: evaluarea resurselor umane, evaluarea resurselor umane referat, evaluare resurse umane

Rolul resurselor umane

Rolul resurselor umane
Copiile după actele mai sus menţionate se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs din cadrul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului.
Pot susţine probele prevăzute la alin.(1) lit.b) şi c) candidaţii ale căror dosare de înscriere au fost selectate de către comisia de concurs, în condiţiile prevăzute de lege. Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări sau rezolvarea unor teste grilă în prezenţa comisiei de concurs. Probele de concurs prevăzute la alin.(1) lit.b) şi c) se notează cu puncte de la 1 la 100.

Alte referate despre: resurse umane, resurse umane referat, referat resurse umane

Decizia manageriala fata de cultura organizationala

Este insa necesar sa facem distinctie intre cele doua universuri ale organizatiei. Pe de o parte, masinile si tehnologia, fluxurile productive si piata de desfacere, productivitatea si competitivitatea produselor iar pe de alta parte universul reprezentat de oameni individuali si de relatiile dintre ei, de cunoasterea pe care oamenii o stocheaza , o produc si o aplica, de miturile pe care le genereaza si le actioneaza sau de valorile la care adera si pe care le propun ca referinta in relatiile cu lumea din jur.

Alte referate despre: decizia manageriala fata de cultura organizationala, decizia manageriala fata de cultura organizationala bibliografie, cultura organizationala si manageriala

Managementul resurselor umane

Concluzia sa este aceea ca managerii din prima categorie erau centrati pe oameni, pe cand cei din a doua categorie erau centrati pe productie. Departe de a fi "parternalista" centrarea manageriala pe oameni permite sporirea prestigiului uman in sistemele de productie. El numeste principiul managerial al centrarii pe oameni ca fiind principiul "RELATIILOR SUPORTATIVE".Stilul managerial "suportiv" este asociat, in conceptia lui LIKERT, unei corelatii active, dinamice si statornice dintre starea relatiilor grupale (coeziunea grupala) si productivitate.

Alte referate despre: referate managementul resurselor umane, managementul resurselor umane studiu de caz pe firma, referate management resurse umane

Recrutarea si selectia resurselor umane

Factorii interni depind de :
- imaginea, reputatia si prestigiul organizatiei care prezinta o mai mare sau mai mica atractivitate pentru candidati ;
- preferintele candidatilor in functie de nivelul lor de educatie si formare profesionala, de domeniul de activitate, de aspiratii diverse ;
- obiectivele organizatiei si cultura organizationala in relatie cu recrutarea ;
- situatia economico-financiara a intreprinderii ;
- aplicarea si respectarea unor principii in recrutare (egalitate, nediscriminare) ;
- sisteme de recompense, inclusiv cele sociale.

Alte referate despre: recrutarea si selectia resurselor umane, recrutarea si selectia resurselor umane studiu de caz, recrutarea si selectia resurselor umane referat

Combinarea factorilor de productie

Complementaritatea reprezinta procesul prin care se stabilesc raporturile cantitative ale factorilor de productie ce participa la producerea unui anumit bun economic. La o productie data,o anumita cantitate dintr-un factor de productie se asociaza doar cu o anumita cantitate determinate din ceilalti factori de productie. Complementaritatea se afla sub incidenta permanenta a progresului ethnic, care determina modoficari profunde in calitatea factorilor de productie,deci si in procesul combinarii lor.

Alte referate despre: combinarea factorilor de productie, combinarea factorilor de productie economie, referat combinarea factorilor de productie

Societatile de investitii

Alte societăţi se orientează spre achiziţia de acţiuni ale intreprinderilor noi , în dezvoltare , urmând un câştig de capital . Prin creşterea în câţiva ani a valorii la bursă a acestor acţiuni , vor creşte şi dimensiunile cursului acţiunii SICAV şi astfel preţul de răscumpărare a acestuia , cuvenit deţinătorului se va majora .

Alte referate despre: societati de investitii financiare, societatile de investitii financiare, societati de investitii

Contabilitatea unei societati - practica de specialitate

"Contabilitatea unei societati - practica de specialitate"
Modul de constituire si functionare a entitatii economice; etapele constituirii, modul de functionare si dizolvare/lichidare. Societatea ASSA ABLOY ROMANIA SRL a luat fiinta in data de 01.05.1998. Numarul si data inregistrarii la Registrul Comertului este J40/3566/09.04.1998 . Inca de la inceput s-a declarat ca societate comerciala platitoare de TVA , avand CODUL UNIC de inregistrare R 10473502 din data de 27.04.1998. La infiintare, in anul 1998 ,societatea comerciala avea denumirea de « URBIS SECURITY « SRL . In decursul timpului a absorbit alte doua societati comerciale care aveau acelasi patronat :
"Contabilitatea unei societati - practica de specialitate"

Alte referate despre: contabilitatea unei societati - practica de specialitate, contabilitatea unei societati practica de specialitate, contabilitatea unei societati-practica de specialitate

Societatea informationala

Trecerea de la perioda tradiţională la cea modernă a dezvoltării societăţii a fost marcată de realizarea unei revoluţii industriale, inclusiv în domeniul tehnicii de calcul. În această perioadă (în anul 1642), Blaise Pascal construieşte primul calculator numeric simplu, capabil să facă adunări şi scăderi, iar în anul 1650 e construită rigla de calcul a lui Robert Bissaker. După aceasta, a urmat construirea, în anul 1673, de către G.V. Leibniz, A unei maşini de calcul,ce putea nu numai să adune şi să scadă, dar şi să înmulţească, să împartă şi să extragă rădăcina pătrată.

Alte referate despre: societatea informationala, societatea informationala referat, caracteristici ale societatii informationale

Factori de control ai sistemului complement

Aceste sisteme produc un răspuns rapid şi mult amplificat la un stiumul declanşator, prin fenomenul de „cascadă”. Acest fenomen este posibil datorită faptului că o parte din factorii complementului sunt zimogeni (pro-enzime), a căror activare necesită clivajul proteolitic.
Există trei căi de activare a sistemului complement, calea alternă, calea clasică. calea lectivelor.

Alte referate despre: lucrari control factori de mediu, factorii de influenta ai ariei de control, controlul proliferarii celulare prin factori genetici in adenohipofiza

Societati de investitii si fonduri mutuale

Piata primara. Este piata pe care emisiunile noi de valori mobiliare sunt negociate pentru prima data. Concret, este vorba de procesul prin care intermediarii financiari, care de regula fac legatura intre societatea emitenta si investitori, se obliga sa plaseze valorile mobiliare nou emise in schimbul unui comision.

Alte referate despre: societati de investitii si fonduri mutuale, referat societati de investire si fonduri mutuale, investitii in fonduri mutuale

Contractul international de factoring

Se pot vedea – în fine – suprapunându-se elementelor juridice clasice, constituind factor de extraneitate (cum este cazul, spre exemplu a nationalitătii, domiciliului, locului încheierii contractului), elemente de legătură noi, dintre care, unele, sunt de natură juridică, dar pe care dreptul international privat nu le utilizează deloc, în regulă generală (cum este cazul, spre exemplu a notiunii de resedintă în reglementarea schimburilor), si altele de natură economică, pe care dreptul se străduieste să le cuprindă (de exemplu, notiunea de plăti internationale definită prin flux si reflux de valori peste frontiere).

Alte referate despre: contractul international de factoring, contract international de factoring, definitia contractului international de factoring

Mutatiile si factorii mutageni

Mutatiile si factorii mutageni - Astazi sint bine cunoscute bazele moleculare ale mutatiilor, ai caror agenti determinati sint factorii mutageni, interni sau externi.Factorii mutageni sint:chimici, fizici si biologici.Agentii chimici pot fi analogii structurali ai bazelor azotate din compozitia acizilor nucleici (5-brom-uracetilul; 2 aminopurina); agentii alchilanti. Mutatiile si factorii mutageni

Alte referate despre: mutatiile si factorii mutageni, mutatii si factori mutageni, mutatii si factorii mutageni

Influenta energiei electrice asupra societatii moderne

Influenta energiei electrice asupra societatii moderne - În trecut, energia electrică sub formă de fulgere stârnea teama oamenilor, dar cu timpul acesta a învăţat să o utilizeze în folosul său, azi fiindu-i indispensablă. În secolul XIX, se descoperă mişcarea electronilor sub forma curentului electric precum şi a legilor ce guvernează comportarea acestuia. Influenta energiei electrice asupra societatii moderne

Alte referate despre: influenta energiei electrice asupra societatii moderne, influenta energia electrice asupra societatii moderne, influenta energiei electrice asupra societati moderne

Starea societatii romanesti contemporane din punct de vedere al sistemului judiciar

Toata lumea atat cei care au condus , cei care conduc in momentul de fata tara cat si oamenii de rand spun ca vor sa se alinieze la standardele europene, la standardele lumii civilizate din punct de vedere juridic si nu numai , ca vrem sa ne aliniem prin politica penala pe care o practicam la ora actuala dar nu facem altceva decat sa ne departam de ceea ce sustinem ca dorim.

Alte referate despre: starea societatii romanesti contemporane din punct de vedere juridic, starea societatii romanesti contemporane bibliografie, romania contemporana din punct de vedere al inegalitatilor
Referate afisate : 19
Medie note: 8.32 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles