Satisfactia in munca

Satisfactia in munca

Satisfactia in munca
Edwin A . Locke ( în Herbert ,T,T .1981 ) consideră satisfacţia, reacţia pe care cineva o are faţă de slujba sa .O stare emoţională plăcută sau pozitivă ce rezultă din aprecierea propreiei slujbe a muncii. O’Reilly 1991 defineşte satisfacţia în muncă ca fiind atitudinea generală faţă de muncă.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 12kb
Downloads: 1886
Materia: Psihologie

Relatiile dintre locul de munca si satisfactia in munca

Relatiile dintre locul de munca si satisfactia in munca
Nevoia înaltă de realizare e cea care face angajatul satisfăcut când această dimensiune este prezentă iar în prezenţa ei este firesc ca angajaţii cu locul controlului intern să se simta mai bine
O asemănare mult mai mare întâlnită în teoria expectanţei referitoare la motivaţie ce afirmaă că oamenii fac alegere în privinţa efotului pe care îl vor depune bazându-se pe expectanţa că anunmmite recompense vor urma dacă se comportă într-un anumit fel (Vroom 1964 ) Recompensele primite de fapt percepţia acestora dacă sunt privite ca echitabile duc la satisfacţie . Aici asemănarea este evidentă cu noţiunea de locul controlului .

Alte referate despre: relatiile dintre locul de munca si satisfactia in munca, relatiile la locul de munca, relatia dintre motivatie si satisfactie in munca

Discriminarea la locul de munca

Discriminarea la locul de munca
De altfel nici sintagma „femeie moderna” nu este doar un cliseu. Este rezultatul unei lupte foarte indelungate in care femeile si-au dobandit nu doar dreptul de a-si tunde parul scurt sau de a purta pantaloni, ci au reusit sa obtina dreptul la vot, mai mult, la a candida pentru un post politic, au devenit lideri de companii, oameni de stat. Daca si-au pierdut feminitatea, cum ar pretinde unii? Nicidecum. A avea incredere in tine, a-ti urma visele si a face totul pentru a avea o cariera de succes sunt constantele unei personalitati puternice.

Alte referate despre: discriminarea la locul de munca, discriminarea la locul de munca referat, discriminare la locul de munca

Contractul colectiv de munca

Referat despre Contractul colectiv de munca
În acest context, relevăm faptul că modificările de ordin legislativ au urmat cursul firesc al transformărilor din baza materială şi din concepţia filozofico-juridică privind instituţia dreptului muncii.

Alte referate despre: contractul colectiv de munca, contractul colectiv de munca referat, contract colectiv de munca

Managementul stresului organizational

In conditiile de normalitate, oamenii trebuie sa-si gaseasca echilibrul si raspunsuri noi fata de situatii noi. Stresul nu este neaparat un efect negativ si, de aceea, poate constitui o greseala concentrarea doar asupra efectelor sale patologice. Un nivel moderat de stres poate fi chiar un important factor motivational sau poate fi un instrument in dobandirea unei adaptari dinamice de noi situatii.

Alte referate despre: managementul stresului organizational, referat managementul stresului organizational, managementul stresului organizational referat

Accidente de munca

l) accidentul suferit de lucratori ai angajatorilor romani sau de persoane fizice romane, delegati pentru indeplinirea indatoririlor de serviciu in afara granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute in documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaza lucrari si servicii pe teritoriul altor tari, in baza unor contracte, conventii sau in alte conditii prevazute de lege, incheiate de persoane juridice romane cu parteneri straini, in timpul si din cauza indeplinirii indatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare a pregatirii profesionale, in timpul si din cauza efectuarii activitatilor aferente stagiului de practica;

Alte referate despre: accidente de munca, accidente de munca referat, referat accidente de munca

Raportul juridic de munca

Trasatura proprie, fundamentala, caracteristica si determinanta a raportului de munca este constituita din relatia de subordonare existenta intre subiectul acestui raport, in sensul ca persoana care presteaza munca este subordonata celuilalt subiect al raportului respectiv.

Alte referate despre: raportul juridic de munca, raport juridic de munca, raportul juridic de munca referat

Stresul profesional la asistentele medicale

Pentru asistentele medicale terapie intensiva climatul organizational
este un veritabil stres (t test semnificativ: t = - 3,116 la p = 0,01
la comparatia cu asistentele de laborator sau cu cele din medicala t =
- 2,629 la p = 0,02). Relatiile interpersonale sunt mai importante
pentru asistentele care lucreaza în echipa (Comparând mediile obtinute
de AM din sectia de laborator si cele ale AM de terapie s-a obtinut la
p = 0,1, t = - 1,687.)

Alte referate despre: stresul profesional la asistentele medicale, stresul profesional al asistentului medical, stresul profesional la asistenta medicala

Codul Muncii

Codul Muncii
(4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. (1)-(3) este nul de drept. Art. 4. - (1) Munca fortata este interzisa. (2) Termenul munca fortata desemneaza orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber. (3) Nu constituie munca fortata munca sau activitatea impusa de autoritatile publice:
a) in temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu;

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Munca

Muncitorii calificati si celi necalificati pot face ore suplimentare dar orele suplimentare lucrate nu trebuie sa depaseasca patru ore intr-o zi si 200 ore intr-un an.Articolul 70Munca de noapte incepe de la orele 22 pana la 6 dimineata sau de la orele 21 pana la 5 dimineata, in functie de zona geografica stabilita de catre guvern.
Romania : Timpul de munca reglementat in noul Cod al Muncii este definit ca fiind timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca, o definire prea larga, fara precizie in ceea ce priveste spatiul, putand cuprinde astfel si timpul afectat prepararii unor lucrari specifice la domiciliu sau in afara locului de munca.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"
Munca reprezintă unul din elementele principale a procesului de producţie, consumării şi repartizării produselor. Este sursa principală de creştere a avuţiei naţionale, satisfacerii necesităţilor materiale şi culturale ale oamenilor. Forma valorică a muncii o reprezintă-salariul.
Salariul reprezintă o parte a produsului social-global care se include în fondul de consum personal. Mărimea salariului nu se limitează şi depinde de:
- rezultatele economice ale întreprinderii;
- cantitatea, calitatea muncii depuse.

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, proiect contbilitatea muncii si retribuirii ei

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Atunci însă când vorbim despre drepturi de asigurări sociale, semnificaţia uzuală a "vechimii în muncă" este deformată. Mai exact, "vechimea în muncă" dispare, lăsând locul "stagiului de cotizare". Noţiunea de "stagiu de cotizare" are o conotaţie preponderent financiară, sugerând o perioadă de timp în care s-a plătit ceva în scopul obţinerii a altceva. Concret, reprezintă perioadele de timp în care o persoană a cotizat (a plătit o sumă de bani) pentru a putea beneficia de anumite drepturi de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii, etc.).

Vechimea in munca
La baza vechimi in munca sta activitatea desfasurata in cadrul unor raporturi juridice de munca, adica in baza unui contract de munca, indiferent de natura lui ( pe durata nedeterminata sau determinata), de modul de retribuire sau de unitatea in care se presteaza munca ( intrepinderi ...

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Somajul si piata muncii in romania

Somajul si piata muncii in romania
Premisele teoretice ale analizei pietei muncii sunt: munca si rolul ei in dezvoltarea social-economica, teoria pietei si a preturilor in general. Piata muncii functioneaza dupa acelasi mecanism ca si piata unui bun. Structurile ei pot fi analizate sub forma tuturor modelelor si tipurilor de piata: concurenta perfecta, monopol, monopson, monopol-monopson, concurenta monopolistica, oligopol, oligopson, oligopol-oligopson. Totodata, fiind principala componenta a pietei factorilor, structurile si principiile de functionare sunt asemanatoare cu cele ale celorlalte componente, piata resurselor naturale si piata capitalului. Ca si aceste componente, piata muncii asigura derularea fluxurilor reale si monetare, desfasurarea proceselor de productie, distribuire si consum. Dar, avand in vedere ca in cadrul posesorilor de factori ponderea cea mai mare o detin lucratorii salariati, ca salariul are cea mai mare pondere in totalul veniturilor realizate, piata ...

Alte referate despre: referate somajul si piata muncii in romania, somajul si piata muncii, somajul si piata muncii in romania

Ergonomia locului de munca in birou

Solicitarea neuropsihica a angajatilor din serviciile de relatii cu publicul sau a celor din secretariate mai este influentata si de neritmicitatea fluxului clientilor, de neadaptarea orarelor de functionare a acestora la fluxul clientilor si de existenta unor lipsuri in organizarea muncii. In legatura cu acest aspect trebuie mentionat ca organizarea ergonomica a muncii trebuie sa asigure concordanta dintre numarul angajatilor existenti si afluenta solicitantilor.

Alte referate despre: ergonomia locului de munca in birou, ergonomia locului de munca la birou, ergonomia locului de munca la birou intr-un helpdesk

Inechitatea la locul ce munca

Majoritatea lucratorilor din institutiile de invatamant sunt satisfacuti de locurile lor de munca. Dedicarea lor muncii pe care o fac reprezinta un indicator moral ridicat. Moralul unui angajat se refera la atitudinea fata de munca, fata de superiori si fata de organizatia din care face parte. Moralul ridicat - ca atitudine pozitiva in raporturile de munca - este rezultatul principal al satisfacerii nevoilor prin locul de munca, sau ca rezultat al locului de munca.

Alte referate despre: igiena la locul de munca, comunicarea la locul de munca, ergonomia locului de munca

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca
Somerii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj si care se angajeaza pentru un program normal de lucru si ca urmare a angajarii , beneficiaza din momentul angajarii, pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatie de somaj, de o suma lunara neimpozabila acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei pentru somaj, stabilita si dupa caz , reactualizata conform legii.

Alte referate despre: facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca, facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca 2009, facilitati acordate angajatorilor prin somaj

Suspendarea contractului de munca prin act unilateral al patronului

Suspendarea contractului de munca prin act unilateral al patronului
Elementele esenţiale ale contractului individual de muncă sunt: părţile (subiectele), felul muncii, salariul şi locul muncii.

Alte referate despre: suspendarea contractului de munca, suspendarea contractului de munca referat, suspendare contract de munca
Referate afisate : 17
Medie note: 8.42 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles