Sistemele metodele si tehnicile de management

Riscul in management. Stiinta ori arta?

Explicarea faptelor prin ipoteze, care in urma repetatelor testari, au rezistat in timp capatand statutul de legi, constituie un alt criteriu de recunoastere a ansamblului de cunostinte din domeniul managementului ca apartinand unei stiinte. Prin management ca stiinta se intelege a€œstudierea procesului de management in vederea sistematizarii si generalizarii unor concepte, legi, principii, reguli, a conceperii de noi sisteme, metode si tehnici care sa contribuie la cresterea eficientei activitatilor desfasurate pentru realizarea unor obiectivea€

Managementul este considerat in acelasi timp si o arta, intrucat pe langa cunostintele de specialitate, managerul are nevoie si de talent pentru a pune in practica cunostintele acumulate, pentru a adapta sistemele, metodele, tehnicile de management la conditiile concrete ale obiectivului condus. Strategia pentru indendificarea si masurarea riscului poate sa ajute personalul la dezvoltarea diversificarii politii de asigurare

Inainte ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 15kb
Downloads: 15
Materia: Management

Managementul proiectelor

Practica de până acum a relaţiilor economice internaţionale arată că răspunsul la această întrebare depinde de măsura în care în relaţiile dintre state se respectă principiile dreptului internaţional. Dacă este bazat pe cooperare, în adevăratul sens al cuvântului, pe respectarea independenţei şi suveranităţii naţionale a statelor, multilateralismul conduce la egalitatea de tratament a partenerilor, oferă şanse egale de dezvoltare fiecărui stat. Aşa stând lucrurile, el nu poate să însemne pierderea identităţii naţionale, să determine, în mod automat, apariţia unor formaţiuni politice de genul „comunităţii globale” – după viziunea politologului francez J.F. Revel. Un multilateralism, astfel conceput este chemat să asigure exercitarea deplină a drepturilor suverane ale fiecărui stat printre care şi acela de a subscrie la relaţiile bilaterale.

De altfel, acestea din urmă, axate pe acelaşi principiu, constituie fundamentul dezvoltării ...

Alte referate despre: managementul proiectelor, managementul proiectelor referat, referat managementul proiectelor

Management - proiect

2 Pentru primele douasprezece luni
Deschiderea a inca doua birouri teritoriala le Constanta si Iasi
Dublarea numarului de colaboratori
Obtinerea de profit si reinvestirea lui
Mediatizarea noilor campanii ale firmei
Cresterea cotei de piata
Analiza activitatii si a imaginii firmei

Alte referate despre: management, managementul calitatii, referate management

Management

D.Diversificarea considerabilã a componentelor şi fluxurilor relaţiilor economice internaţionale.
Astfel, relaţiile economice internaţionale cunosc numeroase forme de realizare care se întrepãtrund, deşi au o existenţã de sine stãtãtoare. Componentele acestora sunt:
a)comerţul internaţional cu mãrfuri tangibile;

Alte referate despre: managementul calitatii referat, managementul, managementul resurselor umane

Management Financiar

7. Timpul inseamna profit sau pierdere. De asemenea, timpul nu e al producatorului, este al clientului sI al bancilor.

Alte referate despre: management financiar, practica de specialitate management financiar contabil, management financiar farmaceutic

Management comparat

Fiecare zaibatsu prezinta o structura complexa (fabrici si uzine,
banca si compania generala comerciala). Elementele specifice pe planul
managementului poseda îndeosebi banca si compania generala.

Alte referate despre: management comparat, managementul comparat, referat management comparat

ISO 14000 Environmental Management system

It offers a source of guidance for introducing and adopting environmental management systems based on the best universal practices, in the same way that the ISO 9000 series on quality management systems, which is now widely applied, represents a tool for technology transfer of the best available quality management practices. In structure the ISO 14000 series is similar to ISO 9000 quality management and both can be implemented side by side.

Alte referate despre: iso 14000, iso 9000 2000 managementul calitatii, iso 9000 2000 managementul calitatii imbunatatirea calitatii

Certificarea sistemelor de management al securitatii informatiilor

Certificarea pentru un anumit sistem de management nu este echivalenta cu autorizarea acordata de organele specializate ale statului pentru anumite activitati in conditiile legii. Organizatia cu sistemul de management certificat poarta intreaga raspundere pentru produsele/serviciile realizate/prestate si pentru tinerea sub control a factorilor de risc identificati si nu se pot prevala de certificatul de conformitate a sistemului de management pentru a fi exonerati de raspundere sau pentru impartirea raspunderii in caz de urmarire penala, asa cum am specifica* in capitolul 1.

Alte referate despre: aspecte privind certificarea sistemelor de management al calitatii, certificarea sistemelor de management al calitatii referat, certificarea sistemelor de management de mediu

Management general

In aceeasi ordine de idei, H. Johannsen si A.B. Robertson, remarcau faptul ca "managementul este arta sau stiinta de a directiona, dirija, si administra munca altora pentru a atinge obiectivele stabilite". Managementul include "judecarea, aprecierea si decizia in stabilirea planurilor(...) pentru controlul performantelor, ghidarea, integrarea si supravegherea personalului in realizarea activitatii sale". (H. Johannsen si A.B. Robertson, 1968, p.80).

Alte referate despre: management general, managementul general, referat management general

Management comparat subiecte

Diferentele se explica prin atitudini,credinte,sisteme de valori,ierarhii informale sau practici de management.Ignora preocuparile privind eficienta si eficacitatea organizatiei.Nu explica notiunea de cultura.Nu adopta instrumentele folosite si pentru cercetari transnationale

Alte referate despre: subiecte management comparat, management comparat referat, referate management comparat

Human resources management

Human resource management controls many important functions. Managing employee perks is one of them. A lot of paperwork and methodology is necessary for managing employee perks which in most cases include benefits like health insurance, dental insurance, accident insurance, etc. As these are dictated by private companies, it is important that your company seeks one of the best benefit packages available in the market. It should provide employees all the perks necessary while ensuring that they are not paying for anything that they don't require.

Alte referate despre: human resources management, bazele managementului human resources, management human resources

Aspecte privind Sistemul de Management al Calitatii in Administratia publica locala

Există o diferenţă între ceea ce reperezintă implementarea si mentinerea unui sistem de management al calităţii pentru o intrepirindere producătoare sau prestatoare de servicii şi ceea ce reprezintă pentru o administraţie publică şi anume în timp ce o intreprindere fie că produce bunuri sau prestează servicii, urmăreşte satisfacţia clientului spre a obţine un beneficiu economic, sau atragerea cât mai multor clienţi, în timp ce în cadrul administraţiei nu poate fi vorba de obţinerea unui beneficiu economic, nici atragerea de noi clienţi, ci doar mulţumirea contribuabilior.

Alte referate despre: managementul resurselor umane in administratia publica locala, free referat despre aspecte privind siguranta in managementul bancar, managementul calitatii in administratia publica

Metodologia cercetarii stiintifice in management

Obiectul cercetării stiintifice manageriale
Obiectul în cercetarea stiintifică reprezintă un material tematic asupra căruia cercetătorul intervine prin intermediul unei metodologii în scopul de a descoperi, întelege si demonstra legitătile care îl definesc si îi explică semnificatia.

Alte referate despre: metodologia cercetarii stiintifice in management, proiect metodologia cercetarii stiintifice in management, metodologia cercetarii stiintifice in management referat

Metodologia cercetarii stiintifice in management

Obiectul cercetării stiintifice manageriale
Obiectul în cercetarea stiintifică reprezintă un material tematic asupra căruia cercetătorul intervine prin intermediul unei metodologii în scopul de a descoperi, întelege si demonstra legitătile care îl definesc si îi explică semnificatia.

Alte referate despre: referat metodologia cercetarii stiintifice in management, referate metodologia cercetarii stiintifice in management, stefanescu c metodologia cercetarii stiintifice in management

Sistem de management al calitatii

Din prezentarea scopului acestor standarde din familia ISO 9000:2000 rezultă că managementul calităţii totale ocupă poziţia centrală în cadrul strategiei organizaţiei de a realiza produse de calitate.
În plus, trebuie remarcat şi faptul că, în conformitate cu politica Comitetului Tehnic ISO 176, standardele din seria ISO 9000 sunt deosebit de dinamice, ele fiind îmbunătăţite în mai multe rânduri prin revizii succesive. Vechile standarde ISO 9001, 9002 şi 9003 ediţia 1994 au fost retrase treptat, ele fiind înlocuite cu un nou standard internaţional ISO 9001 ediţia 2000. Din titlul acestui standard, s-a scos termenul de “asigurarea calităţii”, care a fost înlocuit cu termenul “sistemul de management al calităţii” pentru a sublinia clar rolul managementului în fundamentarea calităţii, astfel încât organizaţia să demonstreze capabilitatea de satisfacere a cerinţelor clientului.

Alte referate despre: conceptul de management al calitatii, sistemul de management al calitatii referat, management rolul calitatii in invatamantul preuniversitar

Proiect Management

Proiect Management
Dupa retragerea si moartea lui Manuc-bei survenita in 1817, activitatea hanului nu a fost stirbita cu nimic. Astfel, in 1818, Dionisie Fotino, in lucrarea sa “Istoria Daciei”, il trece pe primul loc in lista hanurilor bucurestene.

Alte referate despre: management strategic, referat management, management sanitar

Managementul - prezentare generala

MANAGEMENTUL MIJLOACELOR
Intersectând domeniile si componentele, rezulta cele patru zone ale managementului:
Managementul strategic al resurselor umane, care înseamna stimularea eficientei profesionale a membrilor echipei prin conducerea procesului de schimbare a serviciului, dezvoltarea unei politici de comunicare interna, gestiunea strategica a competentelor
Managementul strategic al mijloacelor, respectiv definirea optiunilor strategice legate de structura organizatiei, parteneri, instrumente strategice de analiza a contextului si de planificare, etc.

Alte referate despre: managementul prezentare generala, managementul - prezentare generala, functile managementului prezentare generala

Evolutia managementului pe plan mondial

3.Scoala cantitativa
Aceasta scoala se caracterizeaza prin rigurozitatea abordarii fenomenelor si proceselor de management, printr-o fundamentare superiaoara a deciziilor folosind instrumentarul matematic si statistic
Repreaentati: A.Kaufman, J.Starr etc
Caracteristici:
folosirea conceptelor si metodelor matematice si statistice;
abordarea mai ales a functiilor de previziune si de organizare;
abordarea cu prioritate a functilor de cercetare – dezvoltare, pruductie si comerciala.
4.SCOALA SISTEMICA
La baza ideilor aceste scoli sta conceptul de sistem, care reprezinta un ansamblu de elemente organizat pe baza legaturilor de interconditionale, acarui functionare permite atingerea unor obiective.
Caracteristici:
intergralitatea
ierarhizarea
dinamismul
finalitatea
adaptabilitatea
Reprezentanti: C.Barnard, H.A.Simon, R.Jonson, P.Druker.

Alte referate despre: evolutia managementului pe plan mondial, evolutia asigurarilor pe plan mondial, istoria si evolutia atletismului pe plan mondial

Managementul resurselor umane

Astfel, înainte de a se lua decizia de angajare a unor noi solicitanţi este necesar să se verifice realitatea nevoii de recrutare şi să se ia în considerare şi posibilităţile de realizare a altor alternative. Mai exact, dacă un post există nu înseamnă şi că este necesar să existe; dacă postul a rămas vacant, există posibilitatea de a-l desfiinţa. Se poate decide transferul sarcinilor unui alt post sau se poate păstra postul vacant când se schimbă unele circumstanţe.

Alte referate despre: managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane, referate managementul resurselor umane
Referate afisate : 19
Medie note: 8.40 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles