Stresul pierderii locului de munca studii

Stresul schimbarii locului de munca

Intr-un timp scurt trebuie sa inveti multe lucruri, de la topografia firmei pina la procedurile si politicile locale. Trebuie sa-ti folosesti la maxim flerul pentru a simti ce se asteapta de la tine si a "mirosi" stilul de lucru (si nu numai) al colegilor si sefilor. Si trebuie sa-ti formezi o noua retea de relatii sociale care sa o inlocuiasca pe cea lasata in urma.

Cateva strategii care te pot ajuta sa treci mai usor peste acest stress:

Stresul schimbarii locului de munca
Fii mai indulgent cu tine !

In timp ce te simti prost ca nu mai stii unde este cabinetul lui X sau ca ai uitat iar un detaliu al unei proceduri care ti-a fost explicat de trei ori, gindeste-te ca nimeni nu se asteapta sa fii perfect in primele saptamani de lucru. Acorda-ti un timp pentru a a invata. Dar fii sistematic in a studia noul teritoriu si construieste-ti incet-incet (nu prea incet ...) o schema mentala foarte clara a tot ce te inconjoara.

Stresul schimbarii locului de munca
Creeaza-ti o retea ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 5kb
Downloads: 683
Materia: Psihologie

Conceptul de loc al controlului

este este posibilă intervenţia ambelor mecanisme în ordine, primul fiind cel în care este trăită discrepanţa dintre intensitatea trebuinţelor unei persoane şi expectaţiile scăzute pentru satisfacerea ei, al doilea fiind acela prin care valenţa întăririlor este scăzută după o perioadă mai lungă. O astfel de explicaţie concordă cu mai mica satisfacţie în muncă a externilor (cei cu expectanţă scăzută) în comparaţie cu internii, şi pe de altă parte cu mai mica satisfacţie a tinerilor în comparaţie cu cei mai bătrâni.

Alte referate despre: conceptul loc de control, loc al controlului, conceptul de locus of control

Ergonomia locului de munca in birou

Alti factori care influenteaza substantial solicitarea psihica sunt factorii de mediu (zgomotul, temperatura, umiditatea si lumina), precum si relatiile dintre membrii colectivelor de munca.Directiile de organizare ergonomica si de perfectionare a activitatii din birou ar trebui sa aiba in vedere urmatoarele aspecte:

Alte referate despre: ergonomia locului de munca in birou, ergonomia locului de munca la birou, ergonomia locului de munca la birou intr-un helpdesk

Vechimea in munca

În primul rând, la stabilirea perioadei de timp în care angajaţii au dreptul de a solicita plata drepturilor care li se cuvin conform contractelor individuale de muncă. În al doilea rând, la determinarea sporului de vechime - în acele sisteme de salarizare care încă îl mai aplică. În al treilea rând, la derularea diferitelor proceduri administrative legate, spre exemplu, de dovedirea experienţei într-o anumită meserie/profesie/specialitate.

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Cererea si oferta de munca

Orice activitate economica, pentru desfasurarea ei, necesita factorul munca alaturi de ceilalti factori de productie. Daca se au in vedere: volumul productivitatii muncii si timpul legal de munca pentru o perioada determinata, putem stabili nevoia de munca, deci forta de munca necesara in perioada respectiva. Piata muncii sau a fortei de munca reprezinta spatiul economic in care are loc confruntarea libera a cererii de munca cu oferta de munca.

Alte referate despre: cererea si oferta de munca, cererea si oferta de munca in romania, cerere si oferta de munca a unei firme

Ocuparea fortei de munca

Populatia ocupata cuprinde, potrivit metodologiei balantei fortei de munca, toate persoanele care, in anul de referinta, au desfasurat o activitate economico-sociala aducatoare de venit, cu exceptia cadrelor militare si a persoanelor asimilate acestora (personalul M.Ap.N., M.I., S.R.I., militari in termen), a salariatilor organizatlilor politico, obstesti §i a detinutilor

(tabe!e!e3.1.1,3.1.2?i20.10).

Alte referate despre: ocuparea fortei de munca, ocuparea fortei de munca referat, referat ocuparea fortei de munca

Munca

Abilitatea intreprinzatorului este apreciata ca un tip special de
resursa umana, care se refera la capacitatea de a combina in modul cel
mai eficient natura, munca si capitalul, la creativitatea si
initiativa de a produce bunuri si de a gasi noi cai de comercializare
a acestora, la asumarea riscului in a intreprinde actiuni economice
etc.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Codul Muncii

Codul Muncii
(4) Constituie discriminare indirecta actele si faptele intemeiate in mod aparent pe alte criterii decat cele prevazute la alin. (2), dar care produc efectele unei discriminari directe. Art. 6. - (1) Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de conditii de munca adecvate activitatii desfasurate, de protectie sociala, de securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitatii si a constiintei sale, fara nici o discriminare.

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Dreptul muncii - subiecte examen

3.Este obligatorie incheierea contractului colectiv de munca? Argumentati raspunsul .
3. Potrivit Codului civil , contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala , pe de o parte si salariati reprezentati prin sindicate sau alt mod prevazut de lege , de cealalta parte , prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca , salarizarea precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
Avand in vedere textul din Legea nr.130/1996 are un caracter dispozitiv si nu imperativ , rezulta ca incheierea contractelor colective de munca , indiferent de nivel nu este obligatorie.

Alte referate despre: dreptul muncii subiecte examen, drept roman subiecte examen, drept civil subiecte examen

Munca

Desfasurarea activitatii cu respectarea unui anumit program de lucru reprezinta una din trasaturile specifice ale raportului juridic izvorat din incheierea contractului individual de munca. Intrucat munca efectuata presupune cheltuirea fortei vitale a omului, este necesar in mod obiectiv ca ziua de munca sa se incadreze in anumite limite, sa fie numai o parte dintr-o zi naturala de viata.

Alte referate despre: igiena muncii, dreptul muncii, proverbe despre munca

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

Contabilitatea muncii si retribuirii ei
Trecerea la economia de piaţă se caracterizează printr-o creştere intensivă a economiei şi modificarea caracterului său. Fiecare întreprindere trebuie să-şi recupereze cheltuielile efectuate; să obţină un profit pentru desfăşurarea de mai departe a activităţii economice; să achite regulat impozitele la bugetul de stat.
În condiţiile economice de piaţa, contabilitatea financiară joaca un rol important în vizarea sarcinilor sale, care sunt raportate la noile forme de proprietate.

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, proiect contbilitatea muncii si retribuirii ei

Raporturile juridice de munca

Raporturile juridice de munca
Deci raporturile juridice apar deoarece cu ajutorul normelor dreptului muncii se întrevede corelaţia dintre participanţii relaţiilor sociale de folosire şi organizare a muncii şi stat.
Astfel, acestea eau naştere în piaţa muncii, subiectele acestora fiind salariaţii şi angajatorii.
Specific pieţii muncii este faptul că salariaţii şi angajatorii pot deveni subiecte ale raporturilor de muncăatît în nume propriu, cît şi, prin asociere, în nume colectiv.

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Somajul si piata muncii in romania

Somajul si piata muncii in romania
Premisele teoretice ale analizei pietei muncii sunt: munca si rolul ei in dezvoltarea social-economica, teoria pietei si a preturilor in general. Piata muncii functioneaza dupa acelasi mecanism ca si piata unui bun. Structurile ei pot fi analizate sub forma tuturor modelelor si tipurilor de piata: concurenta perfecta, monopol, monopson, monopol-monopson, concurenta monopolistica, oligopol, oligopson, oligopol-oligopson. Totodata, fiind principala componenta a pietei factorilor, structurile si principiile de functionare sunt asemanatoare cu cele ale celorlalte componente, piata resurselor naturale si piata capitalului. Ca si aceste componente, piata muncii asigura derularea fluxurilor reale si monetare, desfasurarea proceselor de productie, distribuire si consum. Dar, avand in vedere ca in cadrul posesorilor de factori ponderea cea mai mare o detin lucratorii salariati, ca salariul are cea mai mare pondere in totalul veniturilor realizate, piata ...

Alte referate despre: referate somajul si piata muncii in romania, somajul si piata muncii, somajul si piata muncii in romania

Normele de munca - definitie,forme de exprimare

Norma de munca reprezinta cantitatea de munca ce se stabileste unui executant, individual sau colectiv care are calificarea corespunzatoare, lucreaza in ritm normal, cu intensitate normala pentru efectuarea unor operatii, lucrari sau servicii in anumite conditii tehnico organizatorice precizate.Se stabilesc norme de munca pentru toate categoriile de salariati.Conditiile de calitate ce se cer unei norme de munca:sa respecte cerintele organizarii ergonomice a muncii, adica sa tina seama de conditiile tehnico organizatorice reale, de principiile economiei de miscari, de regulile privind organizarea rationala a locului de munca sI de intensitatea normala a muncii;

Alte referate despre: norme de protectia muncii definitie, piata muncii si formarea salariului, norme protectia muncii referat

Studiul activitatii la S.C. Art Land S.R.L.

b). Forma juridică a societăţii.
Societatea Comercială „ART LAND" este persoană juridică română, având ca formă juridică de societate cu răspundere limitată.Aceasta îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu legile române şi cu prevederile propriului său statut.

Alte referate despre: art land, art land srl, art land constanta

Studii de caz

Activitatea/Timpul procesare/Data predare/Timp mediu de/Timp mediu de
(zile) (zile) Stationare intarziere

D 3 2 3 3-2=1 1
A 6 7 3+6=9 9-7=2 2
E 1 3 9+1=10 10-3=7 7
B 2 5 10+2=12 12-5=7 7
C 5 9 12+5=17 17-9=8 8

Alte referate despre: metoda studiului de caz, studiul de caz, studii de caz
Referate afisate : 16
Medie note: 8.43 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles