Studiu de caz managementul strategic

Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

Atât conflictul cât şi ambiguitatea rolului se manifestă în diferite forme în cadrul unei organizaţii şi sunt percepute cu intensităţi diferite de membrii care o compun. Diferenţele de percepţie sunt datorate nu numai caracteristicilor individuale, ci şi poziţiei pe care persoana respectivă o ocupă în cadrul organizaţiei.
Cercetările de psihologie socială au scos în evidenţă faptul că managerii sunt mult mai expuşi efectelor conflictului de rol, în comparaţie cu executanţii.21 De exemplu, un director de departament trebuie să urmărească îndeplinirea sarcinilor, a obiectivelor departamentului pe care îl conduce, iar pe de altă parte trebuie să se preocupe de bunăstarea subalternilor săi. Presiunile la care este supus acest director vin, conform cercetărilor, mai mult din partea superiorilor, dar şi din partea subalternilor.

În urma analizei cauzelor generatoare de stres organizaţional se poate face distincţia între cele care acţionează exclusiv ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 86kb
Downloads: 39
Materia: Management

Elementele cazului de strategie

Agentul: persoana sau organismul care va pune in aplicare solutia, care va avea grija de buna functionare a planului si de obtinerea rezultatelor scontate. Costurile: reprezinta eforturile de orice natura care trebuiesc facute pentru punerea in aplicare a solutiei. Costurile nu se refera numai la aspectul material al planului. Resursele: acea componenta a planului care arata disponibilitatea si posibilitatea de a pune in aplicare planul.

Alte referate despre: marca- element cheie al strategiei de produs- studiu de caz, studiu de caz management strategic, studiu de caz managementul strategic

Strategia si managementul strategic al firmei

Acest continut poate fi exprimat prin preocuparea pentru extinderea pietei cu 5%, sau de a obtine o cresAZtere cu 8% a profitului s.a.m.d. Mai trebuie adaugat ca gandirea strateAZgica manageriala se aplica la planurile si programele de dezAZvoltare interna a societatii comerciale in functie de fortele externe care-i afecteaza reusita pe termen lung.

Alte referate despre: strategia si managementul strategic al firmei, 37 strategia si managementul strategic al firmei, strategia si managementul strategic analiza mediului intern al firmei

Managementul strategic

Modelul traditional de administratie publica era reticent la strategii pe termen lung si, atunci cand acestea erau elaborate, erau considerate politice. In cadrul acestui model, strategiile chiar erau politice, din moment ce se considera ca administratia este un aparat care doar executa deciziile politice, orice viziune strategica era asteptata de la politic.

Alte referate despre: management strategic, managementul strategic, referat management strategic

Conceptul, rolul si importanta managementului operational

În sistemul de management al oranizatiei, managementul operational îsi
stabileste obiectivul principal în mentinerea operativitătii productiei în limitele parametrilor de calitate, cantitate si timp impuse de caracteristicile fundamentale ale productiei, într-un raport optimal de eficientă economică.

Alte referate despre: conceptul rolul si importanta managementului operational, importanta management operational, rolul si importanta managementului operational

Economia intreprinderii si managementul competitiv

Economia intreprinderii si managementul competitiv
Societatea comercială ‘’CATENA’’ S.R.L. Iaşi a fost înfiinţată în anul 1994 la iniţiativa a 3 asociaţi: Mihăiţa Ştefan , Mihoc Ion şi Mihăiţă Paul, conducerea administrativă fiind asigurată de domnul Mihăiţă Ştefan, economist cu o bogată experienţă în domeniul activităţii comerciale şi de investiţii.

Alte referate despre: economia intreprinderii si managementul competitiv, economia intrepinderi si managementul competitiv, economia intreprinderii

Managementul conflictului comunicational

Resursele insuficiente. Lipsa resurselor logistice, materiale dintr-o
intreprindere este de cele mai multe ori un factor declansator de
conflicte, sau poate de asemenea fi un puternic accelerator al unui
astfel de conflict. Sa presupunem ca într-o companie la biroul de
marketing se aduce un calculator nou si performant, este clar ca toti
angajatii respectivului departament care stiu sa opereze cu un PC vor
dori accesul la acel calculator, iar cei care nu au astfel de
cunostinte vor dori sa invete. Bineînteles ca un conflict apare atunci
când se decide cine are si cine nu are acces la respectivul
calculator.

Alte referate despre: managementul conflictului comunicational, managementul conflictelor referat, managementul conflictelor

Managementul relatiilor umane - conflictul

Conflictul este o lupta de interese , tensiune intrapsihica bazata pe incompatibilitata scopurilor scopurilor ,intentiilor si valorilor. Stare ce se caracterizeaza prin manifestarea unor tensiuni acumulate in timp sau determinate de factori de moment intre doua persoane sau doua grupuri care au aceleasi interese sau interese diferite , care nu si-au gasit rezolvare .

Alte referate despre: managementul relatiilor umane - conflictul, managementul relatiilor umane, managementul relatilor umane

Stresul organizational

•complexitatea, diversitatea şi caracterul de noutate frecventă a sarcinilor curente cu care se confruntă managerul. Solicitările contradictorii provin din gradul ridicat de dificultate şi urgenţă al sarcinilor şi lipsa de limp şi/sau de cunoştinţe profesionale actualizate cerute de rezolvarea lor;
•responsabilităţile mari care însoţesc funcţiile de management. Presiunile pot apărea, ca urmare a dorinţei de a concilia interesele organizaţiei, in ansamblu; cu cele ale diferitelor categorii de indivize angajaţi, acţionari, clienţi, furnizori. Nu de puţine ori, managerul este pus să aleagă şi să sacrifice unele interese în favoarea altora, aceste responsabilităţi fiind însoţite de emoţii şi sentimente puternice;

Alte referate despre: stresul organizational, stres organizational, managementul stresului organizational

Munca si stresul

Lazarus şi Folkman subliniază faptul că anumite scopuri ale controlului pot coexista, acoperind atît circumstanţele externe, cît şi stările interne - cle exemplu, schimbînd condiţiile externe, tolerînd durerea, controlînd reacţiile, păstrînd imaginea de sine şi menţinînd morala.

Alte referate despre: munca si stresul, referat munca si stresul, munca si stresul referat

Managementul - prezentare generala

Managementul - prezentare generala
Specialistii admit ca trasaturi definitorii pentru manageri:
a. dubla profesionalizare (cunostinte din domeniul protectiei copilului in cazul nostru si cunostinte specifice de management)
b. creativitatea activitatilor manageriale, deoarece in aprox. 80% din cazuri managerul se confrunta cu situatii noi. Acest lucru este înca un argument in sprijinul ideii ca managementul este arta si stiinta , în care cele doua aspecte nu se exclud. Atunci cand se completeaza in mod armonios determina evolutii pozitive la nivelul unei organizatii.

I. 3 Continutul managementului
Managementul - prezentare generala

Managementul - prezentare generala
Din perspectiva "orizonturilor" pe care le abordeaza, managementul contine doua domenii:

Alte referate despre: management, managementul calitatii, managementul proiectelor

Managementul sistemelor informationale

Managementul sistemelor informationale
In plus, pe baza datelor obtinute se realizeaza o serie de reprezentari grafice (histograme, diagrame de structura, ,,nori” statistici etc.).Deasemnea, utilizand o serie de proceduri care servesc la cercetarea relatiilor dintre variabile, se pot obtine o serie de informatii, dintre care cea mai importanta (pentru majoritatea studiilor care au in vedere relatii intre varibialele unor anumite game de produse) este analiza fidelitatii.

Managementul sistemelor informationale
Cu ajutorul altor module specifice programului SPSS se poate imparti populatia in grupa disjuncte (modulul CHAID - Chi-squared Automatic Interaction Detector), care difera intre ele in ceea ce priveste un criteriu precizat, iar rezultatele sunt afisate sub forma unei dendrogram, sau se poate determina influenta exercitata de caracteristicile produselor sau a serviciilor asupra preferintei consumatorilor (modulul Categories), iar vizualizarea obiectelor analizate, se face ...

Alte referate despre: managementul sistemelor informationale, referate managementul sistemelor informationale, managementul sistemelor informationale referat

Componentele evidentei economice si obiectul de studiu al contabilitatii

"Componentele evidentei economice si obiectul de studiu al contabilitatii"
In timp ce evidenta operativa s-a nascut din necesitatea cunoasterii imediate a anumitor fenomene si procese, evidenta statistica prelucreaza fenomene de masa, utilizand in acest sens metode statistice specifice, evidenta contabila are ca principal obiect de studiu patrimoniul.

Alte referate despre: economia ca obiect de studiu, economia aplicata obiect de studiu, istoria gandirii economice ca obiect de studiu

Dezvoltarea managementului la S.C

Dezvoltarea managementului la S.C
1.2 Profilul de activitate
Societatea XXXS.A are ca obiect de activitate principal fabricarea de articole de imbracaminte. Mai vizam si alte obiecte de activitate cum ar fi :
-importul de masini de cusut si tighelat , precum si de piesele necesare schimbului
- achizitionarea de materii prime, materiale auxiliare si alte accesorii destinate producerii de confectii textile.
- Vanzarea cu amanuntul de confectii textile

Alte referate despre: dezvoltarea managementului, dezvoltarea managementului modern, dezvoltarea managementului calitatii

Analiza dignostic strategica a organizatiei in mediul sau de referinta

Referat despre Analiza dignostic strategica a organizatiei in mediul sau de referinta
MANAGEMENTUL STRATEGIC raspunde unui demers decizional complex, integrativ, global si deschis, dinamic si prospectiv.

Alte referate despre: analiza diagnostic strategica a firmei in mediul ei de referinta, analiza diagnostic a organizatiei in mediul sau de referinta, analiza strategica a organizatiei
Referate afisate : 15
Medie note: 8.55 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles