Studiu de caz psihologie

Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

Atât conflictul cât şi ambiguitatea rolului se manifestă în diferite forme în cadrul unei organizaţii şi sunt percepute cu intensităţi diferite de membrii care o compun. Diferenţele de percepţie sunt datorate nu numai caracteristicilor individuale, ci şi poziţiei pe care persoana respectivă o ocupă în cadrul organizaţiei.
Cercetările de psihologie socială au scos în evidenţă faptul că managerii sunt mult mai expuşi efectelor conflictului de rol, în comparaţie cu executanţii.21 De exemplu, un director de departament trebuie să urmărească îndeplinirea sarcinilor, a obiectivelor departamentului pe care îl conduce, iar pe de altă parte trebuie să se preocupe de bunăstarea subalternilor săi. Presiunile la care este supus acest director vin, conform cercetărilor, mai mult din partea superiorilor, dar şi din partea subalternilor.

În urma analizei cauzelor generatoare de stres organizaţional se poate face distincţia între cele care acţionează exclusiv ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 86kb
Downloads: 39
Materia: Management

Managementul conflictului comunicational

Orice conflict interpersonal debuteza printr-o diferenta de opinii
între doua sau mai mute part într-o anumita problema. Odata cu
trecerea timpului aceasta diferenta de opinii se accentueaza si se
ajunge ca partile implicate in acest conflict sa fie mai interesate de
victoria într-un astfel de conflict decât sa se concentreze asupra
rezolvarii situatiei conflictuale.

Alte referate despre: managementul conflictului comunicational, managementul conflictelor referat, managementul conflictelor

Managementul relatiilor umane - conflictul

conflictus {lat}= ciocnire ,lovire

Dictionar-conflict=orice forma a relatiilor social umanein care partile interactioneaza.
Psihologic --conflict=starea psihia a unei persoane motivata sa admita 2 sau mai multe raspunsuri incompatibile.
Individual-conflict= procese emotionale negative care dezorganizeaza comportamentulsi reduce eficienta activitatilor
Psihanalitic-conflict=un element al fiintei umane fie a e conflict latent , fie conflict manifest

Kurt Lewin indica 3 tipuri de situatii conflictuale:
1)intre 2 forte pozitive -obligatia de a alege intre 2 placeri
2)intre 2 forte negative -obligatia de a face o munca grea asteptand pedeapsa daca nu o executi
3)intre o forta pozitiva si una negativa-nevoia de a trece prin ceva neplacut pentru a ajunge la o satisfactie

Cooperarea este o forma a inteactiunii psihosociale de unire a unor initiative cunostinte si eforturi pentru a atinge scopul dorit. Competitia este o forma a interactiunii constind in concurenta dintre ...

Alte referate despre: managementul relatiilor umane - conflictul, managementul relatiilor umane, referat managementul relatiilor umane

Stresul organizational

Interesul faţă de starea individului la locul de muncă şi relaţia cu performanţele sale au declanşat o serie de cercetări de psihologie socială industrială. Potrivit investigaţiilor, in SUA cinci din şase persoane au declarat că sunt supuse unor tensiuni la locul de muncă /5/. Cea mai mare parte a persoanelor chestionate au declarat că aceste tensiuni sunt suficient de intense pentru a fi resimţite negativ atât de cei în cauză, cât şi de organizaţie; 88% dintre subiecţi reclamă presiunile exercitate de sus în jos, în timp ce numai 12% au acuzat presiunile exercitate de subalterni.

Alte referate despre: stresul organizational, stres organizational, managementul stresului organizational

Munca si stresul

S. Kobasa, în lucrarea "The Hardy Personality: Toward a Social Psychology of Stress and Health", 1982, descrie existenţa unui simţ al controlului personal ca o componentă a "durităţii" - o dispoziţie de personalitate care reduce stresul schimbărilor majore în viaţă, cum ar fi desfacerea căsniciei, pensionarea, schimbarea domiciliului. Kobasa afirmă că o persoană "severă" este mai puţin de aşteptat să se îmbolnăvească după expenenţa acumulării unor astfel de evenimente. Contrar, un simţ al lipsei puterii a fost adesea tratat ca o disfuncţie care ar putea conduce la o stare de depresie cronică.

Alte referate despre: munca si stresul, referat munca si stresul, munca si stresul referat

Psihologia varstelor

Psihologia varstelor - Dezvoltarea personalitatii se manifesta prin incorporarea si constituirea de noi conduite si atitudini care permit adaptarea activa la cerintele mediului natural si socio-cultural. Dezvoltarea permite si faciliteaza constituirea unor relatii din ce in ce mai diferentiate si mai subtile ale fintei umane cu mediul in care traieste si se formeaza. Dezvoltarea are caracter ascendent, asemanator unei spirale, cu stagnari si reveniri aparente, cu reinnoiri continue.

Alte referate despre: psihologia varstelor, referat psihologia varstelor, referate psihologia varstelor

5 dintre cei mai mari psihologi

Herman Ebbinghaus a fost un psiholog german, nascut in 1850, in Barmen (acum parte a Wuppertal-ului). Si-a desavarsit studiile la Universitatile din Bonn, Halle si Berlin, iar apoi a fost profesor in institutii de invatamant similare din Berlin, Breslau Si Halle.
Preocupat in mod deosebit de psihologia experimentala, a studiat diferite aspecte referitoare la memorie - facand experimente pe sine.
A creat metoda silabelor cu sens si fara sens aratand ca se pot invata 7-8 silabe fara sens la o singura lectura. A diferentiat conceptul de invatare mecanica, complementar invatarii constiente. A masurat efectele si diferentele intre acestea, curba invatarii si a uitarii imediate si in timp. Materialul cu sens poate fi memorat in a noua parte din timpul invatarii celui cu sens (la acelasi numar de silabe). In acelasi context, a studiat si problemele invatarii distantate in timp si concentrate. Impreuna cu Arthur König a fondat prima revista germana de psihologie generala, in 1890. In 1893, ...

Alte referate despre: cei mai mari psihologi, cei mai mari psihologi ai lumii, cei mai renumiti psihologi romani

Selectia profesionala si examenul psihologic

Selectia profesionala si examenul psihologic
Perioada de probă este însă, de obicei, prea scurtă pentru ca maeştrii sau inginerii şefi să-şi poată da seama de capacitatea profesională a noului lucrător: în consecinţă, nu sunt înlăturate decât cazurile grele, a căror incapacitate este foarte accentuată. Posibilitatea de prognoză profesională, adică de prevedere a reuşitei într-o anumită profesiune, pe baza cunoaşterii aptitudinilor ce sunt necesare în cadrul acelei profesiuni, aduce o contribuţie însemnată în creşterea eficienţei economice şi a satisfacţiei în muncă.

Alte referate despre: selectia profesionala si evaluarea psihologica, examenul psihologic in selectia profesionala, examenul psihologic in selectia profesionala suceava

Viziuni si abordari noi in psihologia dezvoltarii - partea a doua

Viziuni si abordari noi in psihologia dezvoltarii
Creci, Cratcifield, Livson, 1992; Libin, 1999).
Dacă ne vom referi la însemnătatea metodologică iniţială a noţiunii de „tipologie” vom vedea că aceasta nu este doar o clasificare cu descriere, dar mai întîi de toate o metodă a cunoaşterii ştiinţifice (Ogurţov, 1983). Esenţa tipologiei este analiza şi sistematizarea obiectelor şi calităţilor cercetate în corespundere cu un model ideal, care exprimă o determinare calitativă.

Alte referate despre: viziuni si abordari noi in psihologia dezvoltarii, viziuni si abordari noi in psihologia educatiei referat, psihologia dezvoltarii personale viziuni si abordari noi

Psihologie si Pseudopsihologi

Psihologie si Pseudopsihologi
Cercetarile stiintifice au demonstrat in mopd repetat ca astrologia nu are valoare stiintifica. Astfel, predictiile astrologice au succes numai atunci cand sunt atat de vagi incat exista garantia virtuala ca asa se va intampla (“banii vor fi probabil o sursa de preocupari pentru dumneavoastra in aceasta luna”). predictiile mai specifice (“veti castiga mai mult in octombrie si mult mai putin in decembrie”) rareori se realizeaza. Succesul astrologiei deriva din simplitatea demersului si caracterul vag al predictiei.

Alte referate despre: referate psihologie, psihologie, referat psihologie

Componentele evidentei economice si obiectul de studiu al contabilitatii

"Componentele evidentei economice si obiectul de studiu al contabilitatii"Contabilitatea si-a dovedit insemnatatea practica, fiind considerata prin noile dimensiuni ale functiei previzionale, ca un factor de crestere economica. Prin sistemul sau de calcul, contabilitatea realizeaza o activitate de explorare stiintifica a viitorului cu rezultate remarcabile atat in domeniul rentabilitatii economice, al operativitatii tehnologice, cat si in acela al utilitatii pentru promovarea unor metode si tehnici noi in management. Pentru a se determina in cadrul stiintelor economice, contabilitatea are un domeniu propriu de cercetare si aceasta a fost dintotdeauna constituit din fluxurile de valori exprimate in bani, determinate de operatiunile economice care se desfasoara intre unitatile patrimoniale.
"Componentele evidentei economice si obiectul de studiu al contabilitatii"

Alte referate despre: istoria gandirii economice ca obiect de studiu casatoria, economia ca obiect de studiu, economia aplicata obiect de studiu

Interpretarea psihologica a suicidului

Teoria conform căreia rasa ar fi un factor important al înclinaţiei către sinucidere presupune implicit că sinuciderea este ereditară, căci, în caz contrar, nu ar putea avea un caracter etnic. Faptele arată că dacă numărul sinuciderilor în cadrul unui popor sunt mai mari decât în altul, asta nu se datorează rasei, ci civilizaţiei poporului respectiv.

Alte referate despre: interpretarea psihologica si psihiatrica a conduitei suicidare, interpretarea psihologica, interpretare psihologica

Examenul psihologic in selectia profesionala

Examenul psihologic in selectia profesionala
Datorită diversificării posturilor de muncă în cadrul aceleiaşi profesiuni şi a creşterii numărului marilor întreprinderi, care oferă posibilitatea plasării în posturi de muncă diverse, acţiunea de selecţie este înlocuită şi completată din ce în ce mai mult cu repartizarea profesională, adică indicarea, pentru fiecare nou angajat, a postului de muncă pentru care are aptitudinile cele mai potrivite. Repartizarea înseamnă orientare în cadrul unei aceleiaşi profesiuni sau în cadrul unor profesiuni asemănătoare.

Alte referate despre: obiectivele evaluarii psihologice in selectia profesionala, evaluarea psihologica in selectia profesionala, evaluare psihologica in selectia profesionala

Drama psihologiei

Drama psihologiei
Or, dacă o ştiinţă nu are un obiect propriu de cercetare, dacă ea nu este capabilă să descopere şi să formuleze legile fenomenelor investigate, dacă nu dispune de un ansamblu de metode, tehnică şi procedee de cercetare mai poate fi ea numită ştiinţă? Fără îndoială că nu.

Alte referate despre: drama psihologiei -vasile pavelcu, drama psihologiei, drama psihologica suflete tari de camil petrescu

Aspecte psihologice ale minciunii

Ne autoiluzionăm că nu am greşit, că suntem buni, drepţi şi frumoşi, că suntem sau nu suntem în pericol, că iubim şi/sau nu suntem iubiţi îndeajuns. Minţim în mod conştient şi, câteodată, inconştient. Minţim din interes sau minim din interes sau minim nemotivat. Minţim candid, cu vădită seninătate şi inocenţă, minţim voit, cu sârg, cu neruşinare. Minţim vinovaţi sau nevinovaţi. Minţim pe faţă sau pe ascuns. Minţim prin exagerare, adăugare, inventare, dar minţim şi prin diminuare, omisiune, tăcere.

Alte referate despre: aspecte psihologice ale minciunii, aspectele psihologice ale minciunii, aspectele psihologice ale minciunii referate
Referate afisate : 15
Medie note: 8.37 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles