Suspendarea contractului de munca referat

Suspendarea contractului de munca prin act unilateral al patronului

Suspendarea contractului de munca prin act unilateral al patronului
Elementele esenţiale ale contractului individual de muncă sunt: părţile (subiectele), felul muncii, salariul şi locul muncii.

Suspendarea contractului de munca prin act unilateral al patronului
Contractul individual de muncă prezintă următoarele trăsături caracteristice:
-este guvernat de principiul libertăţii de voinţă, cu respectarea normelor imperative ale legii;
-este un contract numit adică este reglementat ca atare prin norme de drept al muncii;
-nu poate avea decât două părţi:salariatul şi angajatorul.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 14kb
Downloads: 18
Materia: Drept

Contractul de transport

Reglementarea legală – cuprinde atât reglementări cu caracter general, cât şi reglementări cu caracter special. Reglementările cu caracter general - (Codul civil, Codul comercial), cuprind texte izolate referitoare la transporturi, fiind imperios necesară o coroborare a acestora, ele reprezentând dreptul comun în materie.

O altă reglementare cu caracter general este şi Ordonanţa Guvernului nr.19 din 18.08.1997 privind transporturile. Reglementările cu caracter special – principalele acte normative adoptate în vederea aplicării diferitelor categorii şi feluri de transport, precum şi instituţiilor care aparţin fiecărui domeniu.

Alte referate despre: contractul de transport, contractul de transport rutier international, contract de transport

Contractul de leasing

Din cele prezentate mai sus reiese că putem defini leasing-ul ca fiind acea operaţiune juridică prin care o persoană fizică sau juridică (o societate specializată) cumpără un anumit bun (de regulă maşini şi utilaje) în vederea închirierii unei alte persoane (o societate care utilizează bunul respectiv).

Alte referate despre: contractul de leasing, contract de leasing, contractul de leasing referat

Contractul de transport aerian

Expeditorul este răspunzător de exactitatea declaraţiilor făcute cu privire la bunuri, date consemnate în documentul de expediţie.
Expeditorul este răspunzător de daunele suferite de transportator sau de orice altă persoană, ca urmare a declaraţiilor sale “incomplete, incorecte şi inexacte”.

Alte referate despre: contractul de transport aerian, contract de transport aerian, contractul de transport aerian international

Contracte translative de proprietate

Contracte translative de proprietate.Persoanele juridice vor putea încheia contractul de vânzare-cumpărare numai cu respectarea principiului specialităţii capacităţii de folosinţă (art. 34 din Decretul nr. 31/1954).
B. Incapacităţi speciale
a. Incapacităţi speciale de a vinde şi de a cumpăra

Alte referate despre: contracte translative de proprietate, contract translativ de proprietate, contract translativ de proprietate definitie

Raporturile juridice de munca

Raporturile juridice de munca
Deci raporturile juridice apar deoarece cu ajutorul normelor dreptului muncii se întrevede corelaţia dintre participanţii relaţiilor sociale de folosire şi organizare a muncii şi stat.
Astfel, acestea eau naştere în piaţa muncii, subiectele acestora fiind salariaţii şi angajatorii.
Specific pieţii muncii este faptul că salariaţii şi angajatorii pot deveni subiecte ale raporturilor de muncăatît în nume propriu, cît şi, prin asociere, în nume colectiv.

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Rezolutiunea conventionala si judiciara a contractului de vanzare - cumparare comerciala

Pactele comisorii exprese nu se confundă cu condiţia rezolutorie expresă, aceasta fiind o modalitate a contractului. În cazul condiţiei rezolutorii, rezoluţiunea depinde de un eveniment viitor şi nesigur, străin de comportamentul debitorului şi nu are un caracter sancţionator, în timp ce în cazul pactului comisoriu expres rezoluţiunea se datorează exclusiv neexecutării obligaţiilor contractuale de către debitor şi se pune în valoare la iniţiativa creditorului.

Alte referate despre: rezolutiune contract de vanzare cumparare comercial, rezolutiunea contractului de vanzare-cumparare comerciala, concluzii practica judiciara a contractului de vanzare cumparare

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

Piaţa externă a muncii include în sine totalitatea raporturilor dintre vânza-torii şi cumpărătorii serviciilor de muncă la nivel de ţara,regiune,localitaie sau ramură economică.Ea presupune repartizarea primară a lucrătorilor pe mese-rii,specialităţi sau domenii de activitate,precum şi deplasarea lor între întreprin-deri.Purtătorii ofertei de muncă pentru a fi angajaţi trebuie să posede acele calitaţi sau aptitudini de muncă concretizate în meserii sau specialitaţi de care au nevoie întreprinderile. Mecanismul pieţei externe se realizează prin intermediul fluctuaţiei cadrelor,prin trecerea liberă a lucrătorilor de la un loc de muncă la altul din cadrul diferitelor întreprinderi.

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Piata muncii in Romania

Piata muncii, ca expresie a raporturilor dintre cerere si oferta, se desfasoara in doua trepte sau faze. Prima se manifesta pe ansamblul unei economii sau pe segmente mari de cerere si oferta, determinate de particularitatiile tehnico-economice ale activitatilor. In cadrul acestei faze, se formeaza coditiile generale de angajare ale salariatilor, se contureaza principiile care actioneaza la stabilirea salariilor si o anumita tendinta de stabilire a salariilor la un nivel inalt sau scazut.

Alte referate despre: piata muncii, piata muncii referat, piata muncii in romania

Munca

Muncitorii calificati si celi necalificati pot face ore suplimentare dar orele suplimentare lucrate nu trebuie sa depaseasca patru ore intr-o zi si 200 ore intr-un an.Articolul 70Munca de noapte incepe de la orele 22 pana la 6 dimineata sau de la orele 21 pana la 5 dimineata, in functie de zona geografica stabilita de catre guvern.
Romania : Timpul de munca reglementat in noul Cod al Muncii este definit ca fiind timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca, o definire prea larga, fara precizie in ceea ce priveste spatiul, putand cuprinde astfel si timpul afectat prepararii unor lucrari specifice la domiciliu sau in afara locului de munca.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, igiena muncii

Contract de franciza

a) "Produs(ele)" - înseamnă toate mărfurile prevăzute în anexa nr. 1 din prezentul CONTRACT pe sorturi;
b) "Teritoriul" - înseamnă aria geografică în care beneficiarul îşi va desfăşura activitatea şi va deschide magazine în condiţiile prezentului contract;
c) "Magazine" - înseamnă toate magazinele deschise de beneficiar în teritoriu în condiţiile prezentului contract;
d) "Sub numele" - cuprinde numele comercial al beneficiarului şi/sau însemnele mărcii sale şi alte simboluri utilizate de acesta în identificarea şi promovarea produselor, cu excepţia celor cesionate beneficiarului;
e) "Preţul de livrare" - este preţul la care francizorul livrează produsele terţilor beneficiari, acest preţ neincluzând TVA, cheltuieli de transport, asigurare etc.

Alte referate despre: contract de franciza, contractul de franciza referat, contractul de franciza

Ergonomia locului de munca in birou

Nu trebuie pierdut din vedere si faptul ca implementarea mobilierului nu este niciodata definitiva si dupa un timp pot fi necesare unele modificari; de aceea este preferabil mobilierul format din module mici, demontabile, usor de deplasat si de asezat (rafturi independente cu fata dubla, scaune ergonomice sau pliante, fotolii dispuse individual sau in banchete, mese de lucru ce pot lua diferite forme). Multe probleme datorate unei previziuni deficitare la nivelul stabilirii planurilor se pot rezolva sau ameliora prin dispunerea variabila a mobilierului.

Alte referate despre: ergonomia locului de munca in birou, ergonomia locului de munca la birou, ergonomia locului de munca la birou intr-un helpdesk

Contractul de schimb - Notiune si caractere juridice

Contractul de schimb - Notiune si caractere juridice - Echivalentul nu poate fi nici o suma de bani sau creanta baneasca, caz in care contractul este de vanzare-cumparare. Dar daca ambele prestatii au ca obiect o suma de bani (inclusiv valuta), nu mai avem vanzare (un lucru in schimbul pretului - art. 1294 C.civ.), ci un contract de schimb (100 monezi de 50 lei, contra bancnotei de 5000 lei).

Alte referate despre: contractul de schimb - notiune si caractere juridice5x puncte, contractul de transport de marfuri caractere juridice, contractul de vanzare-cumparare notiunea caracterele juridice si

Inechitatea la locul ce munca

De cele mai multe ori, cercetatorii incep un studiu gandindu-se la cateva obiective inguste ca arie de cuprindere dar, dupa ce cercetarea subiectului se dezvolta si se contureaza, cercetatorii realizeaza ca, atat obiectivul, cat si cercetarea ar putea fi generale. Acelasi lucru s-a intamplat si cu multe din cercetarile intreprinse in domeniul muncii si al relatiilor de munca.

Alte referate despre: igiena la locul de munca, comunicarea la locul de munca, ergonomia locului de munca
Referate afisate : 14
Medie note: 8.40 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles