Vechime in munca

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Conform Codului Muncii, perioada în care o persoană a muncit se consideră vechime în muncă. O atare definiţie ne dă o simplă informaţie cantitativă: câţi ani a muncit o persoană de-a lungul vieţii sale.
La ce ne foloseşte o astfel de informaţie?

În primul rând, la stabilirea perioadei de timp în care angajaţii au dreptul de a solicita plata drepturilor care li se cuvin conform contractelor individuale de muncă. În al doilea rând, la determinarea sporului de vechime - în acele sisteme de salarizare care încă îl mai aplică. În al treilea rând, la derularea diferitelor proceduri administrative legate, spre exemplu, de dovedirea experienţei într-o anumită meserie/profesie/specialitate.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 15kb
Downloads: 16
Materia: Drept

Drepturi si datorii aferente salariatilor

Drepturi si datorii aferente salariatilor
Salariul este sursa de existanta a oamenilor atat timp cat sunt salariati. Pentru asigurarea sursei de existenta a pensionarilor, a salariatilor cat sunt in somaj, a altor categorii de oameni in incapacitate de munca etc., legistatia in vigoare prevede constituirea unor fonduri cu caracter special, prin contributii, atat ale salariatiilor, cat si ale intreprinderii: la asigurarile sociale, la asigurarile de sanaate, la constituirea fondului de somaj si altele.
Tinand seama de aceste considerente, contabilitatea operatiilor economice si financiare generate de utilizarea factorului de munca vor fi tratate astefel: sistemul conturiloe privind factorul de munca, contabilitatea salariilor si a contributiilor personale, contabilitatea contributiilor patronale pentru asigurarile si protectie sociala.

Alte referate despre: drepturi si obligatii ale salariatilor, contributii sociale aferente salarilor, drepturile si datoriile copiilor

Dreptul muncii

Cazurile de desfacere a contractului de munca din inititiva unitatii sunt prevazute la art. 130, alin. 1, Codul muncii si pot fi intregite cu regulamentele de ordine interioara, cu clauzele contractelor colective de munca sau cu prevederile legilor speciale aferente domeniului in care sunteti salariat (de exemplu, prevederile legii 128 din 12 iulie 1997 privind statutul personalului didactic, etc.).

Alte referate despre: dreptul muncii, referate dreptul muncii, referat dreptul muncii

Dreptul muncii - subiecte examen

Ce se intelege prin greva ?
14. Dreptul la greva este garantat de art 40 din Constitutie . Greva constituie o incetare colectiva si voluntara a lucrului intr-o unitate si poate fi declarata pe durata desfasurarii conflictelor de interese , cu exceptiile prevazute de lege.
Greava poate fi declansata numai daca, in prealabil au fost epuizate fara succes posibilitatile de solutionare a conflictului de interese prin procedurile prevazute de lege .

Alte referate despre: dreptul muncii subiecte examen, drept roman subiecte examen, dreptul afacerilor subiecte examen

Suspendarea contractului de munca prin act unilateral al patronului

Suspendarea contractului de munca prin act unilateral al patronului
Elementele esenţiale ale contractului individual de muncă sunt: părţile (subiectele), felul muncii, salariul şi locul muncii.

Alte referate despre: suspendarea contractului de munca, suspendarea contractului de munca referat, suspendare contract de munca

Normele sociale

Normele elaborate institutional au valoare legica pentu actiunile sau
conduitele pe care le prevad si pentru comunitatea careia i se
adreseaza, deci a întregului domeniu de aplicatie a lor. Din punct de
vedere al producerii, este necesar ca institutia care emite sau
stabileste norma sa fie ea însasi o garantie pentru functionarea,
aplicarea si evaluarea normei respective. Conservarea si respectarea
normei este obtinuta prin faptul ca institutia care reprezinta
comunitatea, dar si un numar suficient de membrii ai comunitatii
recunosc si accepta acea norma precum si institutia care emite norma.
Când institutia le solicita membrilor mai mult decât poate obtine cu
forta si când consimtamântul societatii este absolut necesar, se
apeleaza la pompa, ceremonial si multa vâlva, la folosirea unor
simboluri cu valoare sentimentala mare pentru comunitatea respectiva.

Alte referate despre: norma sociala, norme sociale, normele sociale

Codul Muncii

TITLUL II Contractul individual de munca
Codul Muncii
CAPITOLUL I Incheierea contractului individual de munca

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Modelul economic american si cel japonez

Modelul economic american si cel japonez
2. Resursele primare de care dispun Statele Unite, sunt printre cele mai importante de pe glob. Rezervele ei energetice - in special sub forma de gaz natural si de carbune - sunt imense. Cu exceptia catorva minereuri strategice, ea poseda aproape toate metalele. Potentialul uman american al patrulea din lume din punct de vedere numeric, insa primul in randul tarilor civilizate, constituie la randul ei o bogatie fara echivalent. Deci, s-ar putea spune ca acest stat sta pe un munte de aur.

Alte referate despre: modelul economic american si cel japonez, modelul economic american, modelul economic japonez

Vechimea in munca

Vechimea in munca in lunile in care realizarile au fost mai mici , dar nu mai putin de jumatate din volumul de productie stabilit, se calculeaza proportional cu acele realizari raportare la volumul de productie corespunzator unei norme intregi.

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

a)Locul şi funcţiile factorului uman în sistemul economic
b)Rolul pieţei muncii în cadrul sistemului existent de pieţe
c)Agenţii economici care se întâlnesc pe această piaţa atât în calitate de purtători ai cererii cât şi în cea de purtători ai ofertei de muncă
d)Gradul de organizare şi libertate a acestora în reglarea ocupării şi utilizării eficiente a forţei de muncă inclusiv raportul de forţe dintre aceştia.
e)Legităţile care guvernează formarea cererii şi ofertei de muncă
f)Mecanismele care intervin în funcţionarea pieţei muncii, fie ca mecanisme de piaţa pură cu salariul în calitate de preţ al muncii,libera concurentă între agenţii economici,fie ca mecanisme care intervin pe diferitele pieţe imperfecte

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Munca

Timpul de munca se imparte in doua categorii :timpul care se incadreaza in programul de lucru sau durata normala a muncii ;timpul peste programul de lucru sau peste durata normala a muncii.In Romania aspectele legate de timpul de munca si timpul de odihna sunt reglementate prin dispozitiile Titlului III al Codului Muncii si printr-o serie de acte normative speciale.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"
Salariul se clasifică după două criterii:
I. După conţinutul economic.
II.După timpul de muncă prestat.

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, organizarea contabilitatii muncii si a relatiilor cu personalul

Somajul si piata muncii in romania

Somajul si piata muncii in romania
Premisele teoretice ale analizei pietei muncii sunt: munca si rolul ei in dezvoltarea social-economica, teoria pietei si a preturilor in general. Piata muncii functioneaza dupa acelasi mecanism ca si piata unui bun. Structurile ei pot fi analizate sub forma tuturor modelelor si tipurilor de piata: concurenta perfecta, monopol, monopson, monopol-monopson, concurenta monopolistica, oligopol, oligopson, oligopol-oligopson. Totodata, fiind principala componenta a pietei factorilor, structurile si principiile de functionare sunt asemanatoare cu cele ale celorlalte componente, piata resurselor naturale si piata capitalului. Ca si aceste componente, piata muncii asigura derularea fluxurilor reale si monetare, desfasurarea proceselor de productie, distribuire si consum. Dar, avand in vedere ca in cadrul posesorilor de factori ponderea cea mai mare o detin lucratorii salariati, ca salariul are cea mai mare pondere in totalul veniturilor realizate, piata ...

Alte referate despre: referate somajul si piata muncii in romania, somajul si piata muncii, somajul si piata muncii in romania

Ergonomia locului de munca in birou

Practica a demonstrat ca in serviciile de relatii cu publicul exista o serie de cauze care conduc de regula la suprasolicitare. Acestea sunt diverse si pot fi provocate fie de lucratori, fie de clienti. Din prima categorie face parte gradul de oboseala al lucratorilor (zilnica plus cea acumulata) cu implicatii asupra modului de comportare fata de clienti, manifestat prin lipsa de amabilitate si prin nervozitate.

Alte referate despre: ergonomia locului de munca in birou, ergonomia locului de munca la birou, ergonomia locului de munca la birou intr-un helpdesk

Inechitatea la locul ce munca

*in judecarea nivelului compensatiilor, angajatul nu are in vedere un etalon, ci va compara retributia lui cu cea a unei persoane aflata intr-o situatie similara;
*inechitatea apare atunci cand un angajat considera inegal raportul dintre ceea ce ofera si ceea ce primeste;
*inechitatea creeaza o tensiune pe care angajatul incearca sa o inlature;

Alte referate despre: igiena la locul de munca, comunicarea la locul de munca, ergonomia locului de munca

Vechimea sistemului planetar al Soarelui

a. Sistemul de referinţă fundamental sau Scara Fundamentală (SF)
Este scara care caracterizeaza natura ondulatorie şi starea de camp a materiei, evenimentele din această scara stau la baza organizarii realitatii în modele fundamentale ondulatorii. Câmpurile din această scară sînt definite de funcţii de serii cotangenţiale şi au lungimi de undă ca mărime de sub un Ängstrong, mai mici decît raza atomului de hidrogen.

Alte referate despre: vechimea sistemului planetar al soarelui, sistemul planetar al soarelui, vechimea soarelui

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca
In situatia in care beneficiarul prezinta ulterior dovada incadrarii in munca, plata drepturilor se va face o data cu plata indemnizatiei de somaj cuvenite somerilor pentru luna in care beneficiarul a prezentat dovada.Incetarea drepturilor la venitul de complementare pentru persoana beneficiara de aceasta masura se face la data expirarii perioadei legale pentru care era indreptatita sa primeasca indemnizatie de somaj sau la data la care i-a incetat raportul de munca ori de serviciu.

Alte referate despre: facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca, facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca 2009, facilitati acordate angajatorilor prin somaj

Stresul schimbarii locului de munca

Relatiile colegiale sunt ca o a doua familie pentru multi. De aceea, destui oameni considera munca intre straini ca pe ceva foarte stresant. La gindul ca vei suferi dupa atmosfera si prietenii pe care le-ai lasat in urma odata cu fostul job, poti face greseala de a petrece majoritatea timpului liber cautind sa fii in compania fostilor colegi.

Alte referate despre: stresul schimbarii locului de munca, stresul schimbari locului de munca, stresul la locul de munca
Referate afisate : 18
Medie note: 8.33 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles