Minimizarea implementarii rezultatelor misiunii de audit intern

Trimis la data: 2010-03-17 Materia: Finante-Banci Nivel: Facultate Pagini: 4 Nota: / 10 Downloads: 0
Autor: Valeriu STan Dimensiune: 14kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui seminar: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
I la selectarea auditoruli responsabil de unrmarirea recomandarilor se va tine cont de incompatibilitatea si cunostintele acestuia fata de domeniul supravegheat. Numirea se efectuiaza prin ordinal conducatorului unitatii de AI insotit de declaratia de independenta. In ordin se precizeaza perioada de supraveghere, numarul raportului de AI a caror recomandari urmeaza a fi urmarite. La ordin se anexeaza planul de actiuni de implementare a recomandarilor.II la etapa a doua auditorul intern responsabil de urmarire va studia recomandarile descries in raportul de AI si planul nominalizat
Referate similare: Nu exista seminarii similare

se considera implimentat daca toate actiunele stabilite in plan au fost implimentate intocmai de colaboratorii structurii auditate. In cazul realizarii a mai mult de 40% se considera partial implimentat, si neimplimentat- in celelalte cazuri.III la etapa a III de urmarire a recomandarilor sunt raportate progresele realizate de structura auditata. Raportarea este efectuata de insasi structura auditata precum si de catre auditorul responsabil de urmarire.

Structura auditata raporteaza la termenele stabilite in baza unei note de formare, stadiul de implimentare a recomandarilor prevazute de raportul de AI.Auditorul intern verifica obiectivitatea informatiei din nota de informare deplasindu-se la fata locului pentru a se convinge de nivelul ralizarii fiecarei actiuni de implimentare a recomandarii. Aceasta informatie este documentata in fisa de urmarire a recmandarilor.

Fisa in cauza prevede aprecierea nivelului de realizare a fiecarei actiuni de implimentare a recomandarii conform celor 3 calificative, precum si data implimentarii actiunii totodata indicindu-se prin bara pentru comparative si data planificata conform planului de actiuni pentru implimentarea recomandarilor.MAI este permanent supervizata de conducatorul unitatii sau compartimentului de AI. Daca insasi conducatorul este implicat in realizarea misiunii atunci functia de supervizare este atribuita unui auditor intern cu cea mai mare experienta desemnat de conducatorul unitatii, iar in lipsa acestuia ete antrenat un expert extern.

Supervizarea reprezinta acyivitatile de indrumare, consiliere, supraveghere si verificare a lucrarilor effectuate de membrii echipei MAI.Activitatea de indrumare realizata de supervisor este de a oferi instructiuni necesare si adecvate derularii misiunii de AI.
Consilierea supervizorului consta in acordarea consultatiilor echipei MAI, iar activitatea supervizorului de supraveghere in uramrirea executarii corecte a programului misiunii si a existentii elementelor probante.

Supervizorul se regaseste si in activitatea de verificare ca dovada fiind documentele examinate si verificate de acesta( rogramul MAI, fisa de indentificare si analiza a recomandarilor, planul de actiuni pentru implimentarea recomandarilor, raportul de AI)Supervizarea are ca scop principal de a da asigurari ca obiectivele misiunii au fost realizate calitativ si au fost executate in termen. In acest scop se palica procedura de supervizare. Procedura prevede elaborarea listei de supervizare a documentelor.

Conform acestei proceduri supervizorul examineaza fiecare document de lucru si propune auditorului intern modificari de imbunatatire a continutului documentului de lucru. De exemplu la verificarea declaratiei de independenta supervizorul ca discuta cu auditorul intern care a emis acest document, referitor la existenta sau lipsa de incompatibilitate.Daca supervizorul ca fi de accord cu continutul documentului in cauza declaratia va fi avizata sau semnata de acesta.

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles