Recrutarea si selectia vanzatorilor

Trimis la data: 2010-07-25 Materia: Comert Nivel: Facultate Pagini: 5 Nota: / 10 Downloads: 0
Autor: Mirabela Ularu Dimensiune: 17kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui seminar: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
O firma specializata in vanzarea de telefoane mobile, trebuie sa angajeze doi reprezentanti de vanzari. In urma unui anunt aparut in presa locala, societatea a selectat sase candidati. Pentru a decide cine va fi angajat, fiecare candidat a fost evaluat pe o scala de la 1 la 5 (de la "foarte slab" la "excelent"), in functie de patru criterii relevante. Evaluarile celor sase candidati sunt:
Referate similare: Nu exista seminarii similare

Modelul dominant - Se identifica o persoana care are evaluarile cele mai bune pe toate criteriile. Acea persoana va fi prima pe lista de angajare. Apoi, dintre persoanele ramase, se identifica iarasi o persoana care sa aiba evaluarile cele mai bune pe toate criteriile. Acea persoana va fi a doua pe lista de angajare s.a.m.d. Procesul continua in acest fel atat cat este posibil.

Dintre persoanele ramase, se identifica apoi o persoana care are evaluarile cele mai slabe pe toate criteriile. Acea persoana va fi ultima pe lista de angajare. Apoi, dintre persoanele ramase, se identifica iarasi o persoana care sa aiba evaluarile cele mai slabe pe toate criteriile. Acea persoana va fi penultima pe lista de angajare s.a.m.d. Procesul continua in acest fel atat cat este posibil. In final se obtine un clasament partial sau total al candidatilor.

In cazul nostru, candidatul B are evaluarile cele mai bune pe toate criteriile. Acesta va fi primul pe lista de angajare. Procesul se opreste aici deoarece dintre persoanele ramase (A,C,D,E,F) nu se mai poate identifica alta persoana care sa aiba evaluarile cele mai bune pe toate criteriile. Mai departe, dintre persoanele ramase (A,C,D,E,F) se poate identifica persoana A ca avand evaluarile cele mai slabe pe toate criteriile.

Acesta va fi pe ultimul loc in lista de angajare. Dintre cele ramase (C,D,E,F), se poate identifica persoana E ca avand evaluarile cele mai slabe pe toate criteriile. Acesta va fi pe penultimul loc in lista de angajare. Procesul se opreste aici deoarece dintre persoanele ramase (C,D,F) nu se mai poate identifica alta persoana care sa aiba evaluarile cele mai slabe pe toate criteriile.

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles