Sisteme si institutii de asigurari sociale

Trimis la data: 2010-07-09 Materia: Asigurari Nivel: Facultate Pagini: 327 Nota: / 10 Downloads: 42
Autor: Liviu Vantos Dimensiune: 1341kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui seminar: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
In sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu prin efectul legii :persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si raport de serviciu, in cazul functionarilor publici;persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective, sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti- asimilate cu salariati.
Referate similare: Nu exista seminarii similare

Se pot asigura in sistemul public, in mod facultativ pe baza de contract de asigurare sociala, persoanele care se regasesc in situatiile de mai sus si care doresc sa isi completeze venitul asigurat, precum si alte persoane.

Modalitati de dobandire a calitatii de asigurat
Dobandirea calitatii de asigurat in Romania se realizeaza in principal prin:incheierea unui contract individual de munca cu o persoana fizica sau juridica -denumita angajator-, incheierea unui raport de serviciu- functionarii publici
- depunerea unei declaratii de asigurare la casele teritoriale de pensii
- incheierea unui contract de asigurare sociala cu casa teritoriala de pensii.

Incheierea contractului individual de munca
Contractul individual de munca este intelegerea scrisa in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumit salariu.

Varsta minima la care o persoana fizica poate incheia un contract individual de munca, in calitate de salariat, este de 16 ani - la aceasta varsta o persoana dobandeste capacitatea deplina de exercitiu .
In mod exceptional, o persoana poate incheia un contract individual de munca si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau reprezentantilor legali.

Dupa semnarea de catre parti a contractului individual de munca, cele din sectorul privat, se inregistreaza la Inspectoratul Teritorial de Munca. (vezi pag. 116, 121, 123)In mod asemanator contractelor individuale de munca, angajatorii functionarilor publici, pe baza unor reglementari speciale incheie un - raport de serviciu-.

Functionarii publici sunt salariati din urmatoarele institutii:
-aparatul propriu ale guvernului;
-ministere;
-institutii deconcentrate;
-institutii ale administratiei publice locale;
-alte institutii cu regim special, etc

Drepturile angajatorului sunt,in principal, urmatoarele:
-sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
-sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat;
-sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
-sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare- potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern-.

Obligatiile angajatorului in principal sunt urmatoarele;
-sa negocieze si sa incheie contractul colectiv de munca, respectiv cel individual sau raportul de serviciu;
-sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
-sa asigure permament conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;

-sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca si din contractele individuale de munca;
-sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
-sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;

-sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile ;
sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
-sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles