Jocuri de intreprindere

Trimis la data: 2010-04-09
Materia: Marketing
Nivel: Facultate
Pagini: 7
Nota: 4.51 / 10
Downloads: 84
Autor: Alexia Moraru
Dimensiune: 20kb
Voturi: 3
Tipul fisierelor: doc
Acorda si tu o nota acestui curs:
Cap.1 Reusita firmelor antrenate in competitia de pe piata, integrarea si coordonarea resurselor organizationale presupun activitati de baza ale managementului: planificarea (stabilirea obiectivelor), organizarea ( gruparea activitatilor si resurselor), antrenarea ( ghidarea, directionarea) si controlul (monitorizarea, evaluarea si corectarea activitatilor).Pentru a practica un management de succes, managerii trebuie sa aiba o serie de calitati sau abilitati specifice: - conceptuale, care deriva sin capacitatea de a analiza si diagnostica situatii organizationale diverse; - inter-personale, sunt strans legate de capacitatea de a intelege si de a influenta comportamentul unor indivizi; - tehnice, au in vedere capacitatea de a aplica cunostinte si tehnici de lucru specifice activitatii de baza.

Cursuri similare:

JI au fost dezvoltate dupa modelul jocurilor de razboi de instruire, prin simularea unor situatii conflictuale si aplicarea strategiilor de lupta eficace, primul a fost realizat de Asociatia Americana de Management in 1950.Clasificarea JI: a) dupa scopul urmarit: - didactice (au rol de instruire a participantilor, prin formarea unor deprinderi, scopul fiind de a substitui realitatea); - analitice ( concepute si utilizate pentru sprijinirea proceselor decizionale reale, de mare complexitate).

b) dupa aria de cuprindere a activitatilor unei intreprinderi: - integrale (stimuleaza sistemul organizatiei in ansamblu sau); - functionale ( stimuleaza doar o parte a sistemului intreprindere)
c) dupa elementul competitiv inclus in joc: - concurentiale ( pp o competitie intre participanti pentru a obtine rezultate economice mai bune); - cooperative ( permit realizarea unor corelatii intre parteneri); - contra naturii ( cer participantilor formularea si aplicarea unor decizii de management, generate de actiunea stimulata a mediului natural)

d) dupa gradul de informare cu privire la concurenti: - jocuri in conditii de ignoranta (nu ofera participantilor nici un fel de informatii cu privire la deciziile concurentilor); - jocuri cu cunoasterea partiala a concurentilor ( ofera participantilor unele informatii cu privire la volumul vanzarilor realizate de concurenti)
e) in functie de gradul de implicare a calculatorului in joc: - jocuri cu participarea exclusiva a decidentilor umani; - jocuri cu participarea combinata a decidentilor umani si a unor programe de calculator

f) dupa maniera de utilizare a calculatorului de catre jucatori: - interactive ( participantii isi introduc singuri deciziile in calculator obtinand rezultate intermediare sau finale); - neinteractive ( presupun existenta unui intermediar pentru introducerea deciziilor si difuzarea rezultatelor)

Desfasurarea JI presupune mai multe reguli:
- prezentarea generala a jocului ( informarea participantilor cu privire la scopul jocului, caracteristicile pietei, programul de desfasurare);
- formarea echipelor ( asocierea jucatorilor in echipe responsabile de managementul diverselor intreprinderi);
- instruirea jucatorilor ( se redacteaza "manualul participantului", iar echipele trebuie sa aiba suficient timp la dispozitie pentru a asimila informatiile);

- formularea deciziilor de catre jucatori ( constituie principalul castig al intregului exercitiu de simulare);
- evaluarea deciziilor si comunicarea rezultatelor ( un rol important il are calculatorul, dar si animatorul care distribuie rezultatele pentru jocurile neinteractive);
- bilantul jocului ( presupune reunirea tuturor participantilor, comunicarea rezultatelor finale si discutarea deciziilor luate).
Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.