Analiza asigurarii de resurse umane si utilizarea acestora la SC Lady Maria SRL

Lucrare de licenta despre Analiza asigurarii de resurse umane si utilizarea acestora la SC Lady Maria SRL
Stiinta si practica deopotriva, Resursele Umane constituie astazi unul dintre domeniile cele mai fascinante si cu o incarcatura intelectuala, emotionala si sociala dintre cele mai ridicate ale activitatii umane.Importanta acestui domeniu, atat ca teren generos de investigatii teoretice interdisciplinare, cat si ca expresie pragmatica a talentului si capacitatilor pe care conducerea organizatiilor de toate tipurile si profilurile le presupune, a crescut treptat pe parcursul acestui secol, intensificandu-se dupa cel de-al doilea razboi mondial si, cu deosebire, in ultimele decenii.

Problemele majore cu care se confrunta astazi si in viitorul previzibil societatea, au sanse sa fie rezolvate numai in masura in care Resursele Umane practicate la nivelul organizatiilor se dovedeste, deopotriva, eficace si eficienta in valorificarea resurselor materiale si umane folosite si maximizarea contributiei societatii in ansamblu.

Lucrare de licenta despre Analiza asigurarii de resurse umane si utilizarea acestora la SC Lady Maria SRL

Lucrare de licenta despre Analiza asigurarii de resurse umane si utilizarea acestora la SC Lady Maria SRL
Cuprins

Introducere.................3

Capitolul I Aspecte teoretice privind resursele umane si managementul..........4
1.1. Definirea resurselor umane.........................4
1.2. Caracteristici ale resurselor umane................5
1.3. Definirea managementului resurselor umane..........5
1.3.1. Definiri ale managementului resurselor umane in literatura romaneasca de management........................6
1.3.2. Managementul resurselor umane in viziunea autorilor straini...............7

Capitolul II Analiza gestiunii resurselor umane.........9
2.1 Analiza gradului de asigurare cu personal din punct de vedere cantitativ, structural si calitativ.....................9
2.1.1 Analiza gradului de asigurare cu personal din punct de vedere cantitativ..........10
2.1.2 Analiza gradului de asigurare cu personal din punct de vedere structural.........13
2.1.3 Analiza gradului de asigurare cu personal din punct de vedere calitativ.............14
2.2 Analiza stabilitatii personalului..................15
2.3 Analiza utilizarii timpului de munca...............18
2.4 Analiza conflictualitatilor in relatiile de munca.............22
2.5 Analiza eficientei utilizarii personalului....................23
2.5.1 Analiza eficientei utilizarii personalului pe baza productivitatii muncii............23
2.5.2 Analiza eficientei utilizarii personalului pe baza profitului pe un salariat...........27

Capitolul III Analiza asigurarii cu resurse umane si utilizarea acestora la SC Lady Maria SRL.......................28
3.1. Prezentarea SC Lady Maria SRL..................28
3.2. Analiza personalului la SC Lady Maria SRL (cantitativ, structural, calitativ)............. 28
3.3. Analiza utilizarii timpului de munca la SC Lady Maria SRL.....................33
3.3. Analiza utilizarii timpului de munca la SC Lady Maria SRL.....................38

Concluzii.........................47

Bibliografie......................50