Analiza managementului neintelegerilor in cadrul unei societati comerciale

Lucrare de licenta despre Analiza managementului neintelegerilor in cadrul unei societati comerciale
Societatea moderna se prezinta ca o retea de organizatii care apar, se dezvolta sau dispar. In aceste conditii, oamenii reprezinta o resursa comuna si, totodata, o resursa - cheie, o resursa vitala, a tuturor organizatiilor, care asigura supravietuirea, dezvoltarea si succesul competitional al acestora. Aceasta realitate a determinat tot mai multi specialisti in domeniu sa afirme ca din ce in ce mai mult avantajul competitiv al unei organizatii rezida in oamenii sai.

Resursele umane reprezinta una dintre cele mai importante investitii ale unei organizatii.Organizatiile cheltuiesc sume importante cu angajatii lor, iar datorita costurilor antrenate, acestea reprezinta unele dintre cele mai evidente investitii in resurse umane. Investitia in oameni s-a dovedit a fi calea cea mai sigura de a garanta supravietuirea unei firme sau de a asigura competitivitatea si viitorul acesteia. Dupa Naisbitt si Aburdene, in noua societate informationala capitalul uman a inlocuit capitalul financiar, ca resursa strategica.

Lucrare de licenta despre Analiza managementului neintelegerilor in cadrul unei societati comerciale

Cuprins

Introducere .............3

Capitolul I. Importanta resurselor umane..........5

Capitolul II. Organizarea eficienta a activitatii de personal........10

Capitolul III. Managerii si resursele umane..........31

Capitolul IV. Motivatie si management..........37

Capitolul V. Managementul si grupul uman.......45

Capitolul VI. Studiu de caz SC "Automobile Dacia-Renault" SA Pitesti..........52

Concluzii ............61

Bibliografie ............63