Analiza muncii - Elemente fundamentale si aplicatii

Trimisa la data: 2010-04-08
Materia: Drept
Pagini: 174
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: Ionut_L
Lucrare de licenta despre Analiza muncii - Elemente fundamentale si aplicatii
Intr-o acceptiune generala, un post de munca poate fi definit ca o colectie de sarcini afectate unei pozitii dintr-o structura organizationala (Cole, 1997). Totusi, dintr-o perspectiva psihologica, postul de munca reprezinta mult mai mult. El inseamna si responsabilitati pentru munca prestata, asumarea de roluri din partea detinatorului postului, implicarea unor aptitudini si deprinderi etc.

Analiza muncii este de fapt un proces de colectare sistematica de date care descriu sarcinile aferente unui post de munca, precum si cunostintele, deprinderile, aptitudinile si alte particularitati ale muncii, care atribuie unei persoane calitatea de a indeplini sarcinile impuse de acesta. Actiunea in sine constituie una din cele mai importante si complexe activitati ale managementului resurselor umane, cu numeroase valente interdisciplinare (Manolescu, 1998).

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Analiza muncii - Elemente fundamentale si aplicatii

Cuprins

Introducere.............4

Analiza muncii: elemente fundamentale si aplicatii.......5
Profesia, continut si dinamica..........13
Un model general de analiza a muncii.........17
Un model conceptual pentru analiza activitatii de munca.........19
Utilizarea modelului activitatii de analiza psihologica a muncii in studiul activitatilor de grup.......24
Analiza muncii orientata pe postul de munca (Job description)....29
Analiza activitatii centrata pe sarcina de munca.........31
Analiza muncii orientata pe detinatorul postului de munca (Job specifications).......66
Aptitudinile fizice, senzoriale si psihomotorii.......98
Personalitate si interese........100
Sistemul F-JAS (Fleishman Job Analysis Survey).........123
Metode si tehnici de analiza a muncii.......131
Modelarea.........133
Inventarierea sarcinilor de munca.......135
Tehnici interogative.......135
Chestionarul.......135
Interviul detinatorului postului de munca.......138
Tehnica explicitarii provocate.......138
Tehnica intervievarii grupului.......141
Tehnici de observare directa.........141
Modalitati de observare.........142
Observatia deschisa.....142
Observatia asistata.....143
Determinarea momentelor de observare.......143
Analiza erorilor........150
Metoda incidentelor critice.........153
Alte metode de analiza a muncii.....156
Metoda DOT.......156
Analiza functionala a muncii (FJA).......157
Chestionarul de analiza a pozitiei (PAQ).....161
C-JAM.........166
Metode computerizate de analiza a muncii.....167
Observatii si comentarii privind analiza muncii.......167

Bibliografie.........173

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Analiza muncii - Elemente fundamentale si aplicatii". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.