Analiza privind evaluarea activitatii profesionale in cadrul functiilor publice

Trimisa la data: 2010-09-10 Materia: Economie Pagini: 119 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Alina_D
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Analiza privind evaluarea activitatii profesionale in cadrul functiilor publice
Feedback-ul privind nivelele de performanta are de asemenea o influenta benefica asupra imbunatatirii performantelor. Pentru ca feedback-ul sa aiba un impact pozitiv, este nevoie sa fie acordat periodic si sa fie relevant pentru modul in care sarcinile sau obiectivele au fost indeplinite.Studiile arata de asemenea ca indivizii au performante mai ridicate in situatia in care li se acorda ocazia sa participe la stabilirea obiectivelor pe care trebuie sa le atinga.

Este important ca managerul sa aplice efectiv sugestiile subalternului, iar nu sa ii dea acestuia doar impresia ca il asculta.Implicarea activa a angajatilor in stabilirea de obiective creste productivitatea din doua motive: participarea la stabilirea obiectivelor va determina stabilirea de obiective cu care angajatul este de acord si pentru a caror atingere este dispus sa depuna efort, si participarea la stabilirea obiectivelor il motiveaza pe angajat sa stabileasca obiective mai greu de atins, care conduc la performante mai ridicate.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Analiza privind evaluarea activitatii profesionale in cadrul functiilor publice

Cuprins

Capitolul I. Rolul managementului resurselor umane in dezvoltarea organizatiei si a personalului............4
Aspecte generale.............4
Definirea politicii de management al resurselor umane...........7
Formularea politicilor de management al resurselor umane........8

Capitolul II. Evaluarea personalului - atributie esentiala a managementului resurselor umane.........9
2.1 Evaluarea personalului -aspecte generale.........9
2.2 Evaluarea performantelor profesionale............12
2.3 Abordari moderne a procesului de evaluare a performantelor individuale..............23

Capitolul III. Evaluarea performantei in sistemul functiei publice...............30
3.1 Evaluarea performantei -aspecte generale.........30
3.2 Proceduri de evaluare a performantelor profesionale ale functionarilor publici.............40

Capitolul IV. Studiu de caz in cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei..........52
4.1 Organizarea si atributiile MMSSF si institutiile aflate in subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestuia.........52
4.2 Statistica acordarii calificativelor in urma evaluarii performantelor individuale in anii 2003 si 2004..........60
4.3 Studiu de caz - evaluarea functionarului public debutant........62
4.4 Studiu de caz - evaluarea functionarului public de executie.....72
4.5 Studiu de caz - evaluarea inaltului functionar public..........83

Capitolul V. Concluzii si propuneri............97

Anexe................106

Bibliografie.........119
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Analiza privind evaluarea activitatii profesionale in cadrul functiilor publice". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.