Aspecte ale structurilor organizatorice de management

Trimisa la data: 2013-08-04
Materia: Management
Pagini: 56
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: florin muntean
Lucrare de licenta despre Aspecte ale structurilor organizatorice de management
Trebuie remarcat,in primul rand,rolul managerilor si managementului in plan social.Ca atare,se cere ca managerii sa fie capabili sa atenueze discordantele dintre oameni in scopul realizarii misiunii si obiectivelor firmei.In tarile europene aflate in tranzitie spre economia de piata (una dintre ele aflata intr-o nesfarsita tranzitie),managerii sunt confruntati cu conflincte grele de munca pe care trebuie sa le rezolve impreuna cu sindicatele si patronatul.In acest conflict,managerii trebuie sa cunoasca bine economia si legislatia si sa fie negociatori.

In plan politico-juridic rolul managerilor este de a adopta asa numitul management al evenimentelor.Acesta reprezinta un proces de identificare,evaluare si raspuns la problemele importante din domeniul social-politic ce apar spontan.Scopul managementului problemelor este dublu:de a minimiza surprizele prin semnalizarea la timp a oportunitatilor si primejdiilor potentiale ale mediului si de a da raspunsuri la problemele particulare. Raspunsurile se pot da in trei moduri:activ,neutral si proactiv.Rolul managerilor in plan politico-social este subliniat de consecintele juridice ce le au erorile de decizie in acest domeniu,deoarece pentru incalcarea legii de catre o firma este facut raspunzator managerul acesteia.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Aspecte ale structurilor organizatorice de management

Cuprins

Capitolul I. Rolul si importanta managementului in societatea moderna.....................4
1.1.Principii generale ale managementului firmei..........................................4
1.2.Particularitatile societatii moderne.......................................5
1.3.Rolul managementului si a managerilor in societatea moderna............................5

Capitolul II. Consideratii generale cu privire la functiile managementului....................6
2.1.Caracteristicile functiilor manageriale...........................6
2.2.Continutul si sfera de cuprindere a functiilor manageriale......................................7
2.2.1.Planificarea (previziunea).................................7
2.2.2.Organizarea................................7
2.2.3.Coordonarea................................7
2.2.4.Antrenarea....................................8
2.2.5. Controlul..........................................8

Capitolul III. Functia manageriala de organizare si impactul ei asupra succesului intreprinderii................................9
3.1.Definirea sferei de cuprindere a organizarii la nivelul intreprinderii.........................9
3.2.Principalele componente ale activitatii de organizare................................................10
3.3.Delegarea de autoritate si descentralizarea in cadrul functiei de organizare.............10
3.4.Instrumente utilizate in elaborarea procesului de organizare a intreprinderii............11

Capitolul IV. Organizarea procesuala in cadrul functiei manageriale de organizare..........................13
4.1.Continutul organizarii procesuale la nivelul intreprinderii.....................................13
4.2.Componentele activitatii de organizare procesuala...................................................13
4.2.1.Postul de lucru.................................16
4.2.2.Nivele ierarhice..............................16

Capitolul V. Organizarea structurala - componenta a procesului de organizare a firmei............................18
5.1.Principii de elaborare si factorii de influenta ai organizarii structurale.......................18
5.2.Tipuri de structuri organizatorice ale firmelor...................................20
5.3.Elaborarea structurii organizatorice a firmei....................................24
5.4.Criterii care stau la baza structurii organizatorice optime a firmei..............................29

Capitolul VI. Schimbarea structurii organizatorice la nivelul intreprinderii.......................33
6.1.Situatii ce impun schimbarea structurii organizatorice a intreprinderii.....................33
6.2.Modalitati de schimbare a structurii organizatorice.......................................34
6.2.1.Schimbarea inaltimii piramidei.......................................34
6.2.2.Metamorfoza formei piramidei conducerii..................................34

Capitolul VII.Studiu de caz.Prezentarea generala a S.C.Aerostar S.A. Bacau..................36
7.1.Istoric.Infiintare.Statut.Date generale............................36
7.2.Organizare si management..............................37
7.3.Structura actionariatului...........................38
7.4.Obiectul de activitate..................................39
7.5.Piata,partenerii,concurenta si perspectiva dezvoltarii viitoare..................................39
7.6.Produse si servicii reprezentative ale S.C.Aerostar S.A...........................................40
7.7.Analiza SWOT.Surse ale avantajului concurential al S.C.Aerostar S.A..................41
7.8.Analiza mediului intern.....................................42

Capitolul VIII. Organizarea activitatii la S.C.AerostarS.A...................................50
8.1.Organizarea structurala a S.C.Aerostar S.A.........................................50
8.1.1.Structura organizatorica.........................52
8.1.2.Cadrul organizatoric si functional al societatii........................................52
8.2.Structura de conducere si organizare la nivelul societatii....................................52

Bibliografie..........................................55

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Aspecte ale structurilor organizatorice de management". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.