Aspecte legate de motivare ca arma strategica in managementul companiei

Trimisa la data: 2010-08-23
Materia: Management
Pagini: 45
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: Cezar_Da
Lucrare de licenta despre Aspecte legate de motivare ca arma strategica in managementul companiei
O companie de succes considera ca una din cele mai importante resurse pe care le detine, o reprezinta resursele umane, capitalul intelectual de care dispune, respectiv angajatii sai. Din acest motiv, unul din punctele cheie care contribuie la succesul afacerilor il constituie atitudinea fata de angajatii sai. De la proaspat absolventi si pana la directori, toti angajatii companiei beneficiaza de o pregatire sustinuta si cursuri de instruire, astfel incat, scopul principal al companiei, acela de a satisface cat mai bine clientii companiei, sa fie indeplinit la cel mai inalt standard calitativ.

Din punct de vedere al dinamicii sau al intensitatii de manifestare, functiunea de personal prezinta perioada cea mai mare de pregatire si desfasurare a unor activitati, cand se consuma resurse, dar nu se obtin inca rezultate, insa unul din obiectivele principale ale managementului resurselor umane trebuie sa-l reprezinte trecerea intr-un timp cat mai scurt la asa-zisa "perioada de remanenta", cand se obtin, in continuare, rezultate in virtutea efortului facut de organizatie pentru manifestarea functiunii de personal in perioadele anterioare.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Aspecte legate de motivare ca arma strategica in managementul companiei

Lucrare de licenta despre Aspecte legate de motivare ca arma strategica in managementul companiei
Cuprins

Introducere.........................3

Capitolul I Motivarea - componenta princiala a managementului resurselor umane................4
Rolul managementului resurselor umane in cadrul organizatiei.........4
Motivarea - element cheie al managementului resurselor umane..........11

Capitolul II Procesul de motivare......................16
2.1. Motivarea - definitia si formele acesteia.................16
2.2. Teorii motivationale clasice......................22
2.2.1. Teoria ierarhiei nevoilor (Abraham Maslow)...............22
2.2.2. Teoria X si Teoria Y (Douglas McGregor) .................23
2.2.3. Teoria factorilor duali (F. W. Herzberg).................24
2.2.4. Teoria ERG (Clayton Alderfer).............................25
2.2.5. Teoria achizitiei succeselor (Mc Clelland)................26
2.3. Teorii motivationale moderne..........................28

Capitolul III Particularitati ale motivarii in cadrul companiei S.C. Mobifon S.A.
3.1. Prezentarea generala a companiei S.C. Mobifon S.A. ..................31
3.1.1. Connex GSM - marca inregistrata a consortiului MOBIFON ........31
3.1.2. Evolutia activitatii la CONNEX GSM ............................32
3.1.3. Obiectul de activitate .........................35
3.2. Cultura oraganizationala Connex - misiune, viziune, valori.......36
3.2. Instrumente folosite in scopul motivarii...............43

Bibliografie...........................45

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Aspecte legate de motivare ca arma strategica in managementul companiei". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.