Caracteristici de personalitate si modalitati de coping la lucratorii de la descarcerare
Trimisa la data: 2016-05-27
Materia: Stiinte Politice
Pagini: 76
Comentarii: 0
(comenteaza)
Autor:
mihaila605
CUPRINS
Introducere....................................................................................................4
Cap. I. Probleme general teoretice.
1.1. Ce este stresul. Modalitati de abordare a stresului..........................5
1.2. Caracteristici ale stresului..................................................................8
1.3. Forme ale stresului. Conceptul de distres - eustress.......................9
1.4. Stresul ca stimul si stresul ca raspuns.............................................15
1.5. Stresul organizational.......................................................................18
1.6. Stresul si personalitatea. Conceptul de tip si trasaturi de personalitate......................................................................................20
Cap. II. Justificarea studiului.....................................................................32
2.1. Cerintele mediului militar...................................................................32
2.2. Factori stresori specifici. Solicitari psiho-fizice specifice situatiilor de urgenta.....................................................................................................35
2.3 Consecintele stresului. Masuri pentru gestionarea stresului profesional....................................................................................................41
2.4. Modaluitati de realizare a protectiei psihologice in structurile pompierilor din Statele Unite ale Americii...............................................44
Cap. III. Premisele cercetarii. Ipoteze si obiective...................................47
3.1. Material si metoda................................................................................48
3.1.1. Populatie si esantion. Criterii de selectie.........................................48
3.1.2. Selectionarea lotului..........................................................................48
3.1.3. Variabile masurate............................................................................49
3.1.4. Instrumente utilizate.........................................................................49
3.2. Analiza si procesarea datelor..............................................................51
Concluzii......................................................................................................66
Propuneri de masuri...................................................................................67
Anexe............................................................................................................69
Bibliografie...................................................................................................78
Introducere....................................................................................................4
Cap. I. Probleme general teoretice.
1.1. Ce este stresul. Modalitati de abordare a stresului..........................5
1.2. Caracteristici ale stresului..................................................................8
1.3. Forme ale stresului. Conceptul de distres - eustress.......................9
1.4. Stresul ca stimul si stresul ca raspuns.............................................15
1.5. Stresul organizational.......................................................................18
1.6. Stresul si personalitatea. Conceptul de tip si trasaturi de personalitate......................................................................................20
Cap. II. Justificarea studiului.....................................................................32
2.1. Cerintele mediului militar...................................................................32
2.2. Factori stresori specifici. Solicitari psiho-fizice specifice situatiilor de urgenta.....................................................................................................35
2.3 Consecintele stresului. Masuri pentru gestionarea stresului profesional....................................................................................................41
2.4. Modaluitati de realizare a protectiei psihologice in structurile pompierilor din Statele Unite ale Americii...............................................44
Cap. III. Premisele cercetarii. Ipoteze si obiective...................................47
3.1. Material si metoda................................................................................48
3.1.1. Populatie si esantion. Criterii de selectie.........................................48
3.1.2. Selectionarea lotului..........................................................................48
3.1.3. Variabile masurate............................................................................49
3.1.4. Instrumente utilizate.........................................................................49
3.2. Analiza si procesarea datelor..............................................................51
Concluzii......................................................................................................66
Propuneri de masuri...................................................................................67
Anexe............................................................................................................69
Bibliografie...................................................................................................78
Comanda prin: SMS / CARD / PayPal
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:
Lucrare de licenta despre Caracteristici de personalitate si modalitati de coping la lucratorii de la descarcerare
INTRODUCEREIn misiunile la care participa si in activitatea de zi cu zi, lucratorul Ministerului Internelor si Reformei Administrative trebuie sa faca fata unor situatii complexe, in care pe langa o excelenta instruire teoretica si practica de specialitate are nevoie de o pregatire pentru a face fata "luptei" cu presiunea timpului, cu teama de a-i fi pusa in pericol viata, cu panica sau cu aversiunea populatiei, cu lucrul in posturi izolate.
Asemenea situatii apar de-a lungul intregii sale cariere profesionale si constituie surse de stres ce pot influenta in cele din urma satisfactia personala, starea si sanatatea fizica si psihica pe de o parte, eficienta profesionala a personalului si a colectivului de lucru, pe de alta parte. Stresul, inteles ca starea de tensiune creata ca raspuns la agresiunile (psihice sau fizice) din mediul intern sau extern prin care organismul se apara utilizand reactii de adaptare, este de altfel o prezenta cotidiana care nu poate fi controlata decat intr-o anumita masura.
Cu toate ca in prezent se desfasoara o serie de actiuni si masuri menite sa conduca la diminuarea unor disfunctionalitati generate de stresul profesional si satisfacerea unor nevoi emotionale ale personalului, Ministerul Internelor si Reformei Administrative nu dispune de strategii coerente, programe de control si masuri unitare eficiente pentru acest domeniu.
Pentru controlul stresului profesional si pentru satisfacerea nevoilor emotionale ale personalului s-au creat intr-o serie de institutii variate programe, actiuni si masuri, precum sunt cele de reducere a tensiunii la locul de munca, management al stresului, crestere a calitatii vietii de munca, mentinere a sanatatii fizice si mentale s.a., sau cele de asigurare/ protectie psihologica a efectivelor in structurile diverselor forte armate.
Demersul nostru a constat in analiza modului in care personalul percepe prezenta factorilor stresori specifici posturilor din Ministerul Internelor si Reformei Administrative, precum si stabilirea relatiei dintre caraceristicile de personalitate ale categoriei de lucratori suspuse analizei (lucratori din domeniul situatiilor de urgenta/ descarcerare) si modalitatile de coping ale acestora. Pe termen lung, finalitatea o reprezinta initierea si dezvoltarea unui program coerent de masuri menite sa ajute la o mai buna adaptare la specificul activitatilor, la natura atributiilor, la cresterea satisfactiei in munca si a calitatii vietii, prin intermediul masurilor de protectie psihologica a personalului si a managementului stresului in general.
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Caracteristici de personalitate si modalitati de coping la lucratorii de la descarcerare". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Lucrari de licenta
Cursuri
Seminarii
Laboratoare
Teste Online
Linkuri utile
Info cariera
Burse de studii
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.
Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.
Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.
Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit
Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android
Materiale educative
Jocuri
Cele mai tari jocuri de pe net
Referate scoala
Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.