Clauzele contractului individual de munca
Trimisa la data: 2012-04-03
Materia: Administratie Publica
Pagini: 100
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor:
richie25
Lucrare de licenta despre Clauzele contractului individual de munca
Salariul real consta in cantitatea de bunuri si servicii pe care le pot dobandi persoanele fizice cu salariul nominal.In mod firesc, raportul dintre salariul nominal si salariul real trebuie sa fie acelasi, adica, in perioade diferite, cu aceeasi suma de bani primita pentru munca depusa sa se poata procura aceeasi cantitate de bunuri si servicii. Dar, sunt numeroase situatiile cand cu acelasi salariu nominal sau chiar cu unul mai ridicat sa fie cumparate mai putine bunuri decat intr-o perioada anterioara.
Atunci cand salariul nominal creste, dar creste si costul alimentelor, al obiectelor de imbracaminte, al altor bunuri de prima necesitate, in realitate, salariul real scade, ceea ce, evident, afecteza nivelul de viata al salariatilor si al familiilor lor. Este ceea ce s-a petrecut incepand cu anul 1990 in tara noastra. Salariile nominale au crescut spectaculos, dar preturile de consum s-au ridicat intr-o masura mai mare.Obligatia principala a angajatorului este cea de plata a salariului, a contraprestatiei pentru munca indeplinita de salariat. Acesta nu s-ar putea sustrage de la obligatia sa invocand lipsa fondurilor banesti chiar in cazul unitatilor bugetare.In caz de nerespectare a acestei obligatii, salariatul interesat este indreptatit sa solicite instantei obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale.
Salariul real consta in cantitatea de bunuri si servicii pe care le pot dobandi persoanele fizice cu salariul nominal.In mod firesc, raportul dintre salariul nominal si salariul real trebuie sa fie acelasi, adica, in perioade diferite, cu aceeasi suma de bani primita pentru munca depusa sa se poata procura aceeasi cantitate de bunuri si servicii. Dar, sunt numeroase situatiile cand cu acelasi salariu nominal sau chiar cu unul mai ridicat sa fie cumparate mai putine bunuri decat intr-o perioada anterioara.
Atunci cand salariul nominal creste, dar creste si costul alimentelor, al obiectelor de imbracaminte, al altor bunuri de prima necesitate, in realitate, salariul real scade, ceea ce, evident, afecteza nivelul de viata al salariatilor si al familiilor lor. Este ceea ce s-a petrecut incepand cu anul 1990 in tara noastra. Salariile nominale au crescut spectaculos, dar preturile de consum s-au ridicat intr-o masura mai mare.Obligatia principala a angajatorului este cea de plata a salariului, a contraprestatiei pentru munca indeplinita de salariat. Acesta nu s-ar putea sustrage de la obligatia sa invocand lipsa fondurilor banesti chiar in cazul unitatilor bugetare.In caz de nerespectare a acestei obligatii, salariatul interesat este indreptatit sa solicite instantei obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale.
Comanda:
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
Lucrare de licenta despre Clauzele contractului individual de munca
Lucrare de licenta despre Clauzele contractului individual de muncaCuprins
Capitolul I. Consideratii generale referitoare la Contractul Individual de Munca...................................................4
1.1 Notiuni introductive.....................................4
1.2 Definitia legala a contractului individual de munca...............6
1.3 Incheierea contractului individual de munca.Reglementari complementare privind valabilitatea incheierii unui contract individual de munca...................................6
1.4 Forma contractului individual de munca.Reglementari complementare privin forma contractului individual de munca..............................................13
1.5 Practica judiciara........................................15
Capitolul II. Clauze generale in contractul individual de munca..........................................15
2.1 Obligatia de informare a angajatorului.......................17
2.2 Obligatia de informare a persoanelor care lucreaza in strainatate............................................19
2.3 Partile contractului individual de munca.........................21
2.4 Obiectul contractului individual de munca........................22
2.5 Durata contractului individual de munca........................23
2.6 Locul muncii............................................24
2.7 Felul muncii............................................25
2.8 Durata muncii.............................................26
2.9 Concediul de odihna........................................29
2.10 Salarizarea...................................31
2.11 Securitatea si sanatatea in munca..............................33
2.12 Dispozitii finale........................................34
2.13 Practica judiciara.........................................35
Capitolul III. Clauze speciale ale contractului individual de munca.....................................................37
3.1 Clauza cu privire la formarea profesionala......................38
3.2 Clauza de neconcurenta..................................39
Reglementari complementare privind clauza de neconcurenta.............42
3.3 Clauza de mobilitate......................................43
3.4 Clauza de confidentialitate.................................44
3.5 Alte clauze speciale (neprevazute de Codul muncii)................56
3.6 Practica judiciara......................................52
Capitolul IV. Contractul individual de munca in Dreptul Comparat........................................56
4.1 Aspecte generale de drept comparat cu privire la contractul individual de munca................................................56
4.2 Aspecte de drept comparat privind durata contractului individual de munca.............................................57
4.3 Aspecte de drept comparat privind clauza de neconcurenta..............................................58
Capitolul V. Studiu de caz...........................................62
5.1 Contractul individual de munca. Incheierea si negocierea..........................................62
Concluzii si propuneri........................................94
Bibliografie.............................................98
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Clauzele contractului individual de munca". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Comentarii
*Nu exista comentarii
Stiri
Home |
Termeni si conditii |
Politica de confidentialitate |
Cookies |
Help (F.A.Q.) |
Contact |
Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.