Concedierea ca forma juridica de incetare a contractului individual de munca

Trimisa la data: 2010-07-14
Materia: Resurse Umane
Pagini: 88
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: Valentina_L
Lucrare de licenta despre Concedierea ca forma juridica de incetare a contractului individual de munca
Pana la adoptarea Legii din 1929 asupra contractelor de munca si a Regulamentului pentru aplicarea ei , contractul individual de munca a fost considerat ca fiind "o locatiune a lucrarilor". La vremea respectiva, doctrina a considerat ca un contract individual de munca poate lua sfarsit: prin expirarea termenului (cand durata contractului este determinata prin conventie, prin obiceiul locului sau prin natura lucrarilor de executat), din initiativa uneia din parti, cu conditia instiintarii prealabile in cazul contractelor individuale de munca incheiate pe perioada nedeterminata;

prin neexecutarea obligatiilor uneia din parti, la cererea celeilalte parti, decesul salariatului, decesul angajatorului (in cazul in care locatiunea a fost facuta in considerarea patronului); forta majora.Referitor la contractul de munca incheiat pe perioada determinata, acesta poate inceta inainte de termenul pentru care a fost incheiat cand: una dintre parti are motive serioase de desfacere (neplata salariului, comportamentul abuziv al patronului etc.).Legea din 1929 care reglementeaza pentru prima data in mod distinct contractul individual de munca, contractul colectiv de munca, contractul de ucenicie, reglementeaza si desfiintarea contractului individual de munca.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Concedierea ca forma juridica de incetare a contractului individual de munca

Lucrare de licenta despre Concedierea ca forma juridica de incetare a contractului individual de munca
Cuprins

Consideratii generale.............................................4

Capitolul I. Consideratii general privind contractul individual de munca..........................................6
Sectiunea 1. Contractul individual de munca - notiune si reglementare...........................................6
Sectiunea 2. Aspecte generale privind incetarea contractului individual
de munca..................................12
Sectiunea 3. Cazuri de incetare a contractului individual de munca.......................................19

Capitolul II. Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului.....................................23
Sectiunea 1. Dificultatile economice, transformarile tehnologice si
reorganizarea activitatii - premise indispensabile ale concedierii........................................23
Sectiunea 2. Obligatiile unitatii in cazul dispunerii concedierii conform art. 65, alin. 1din Codul muncii............................29
Sectiunea 3. Concedierea colectiva - modalitate juridica de disponibilizare a personalului.................................34
Sectiunea 4. Masuri de protectie ale salariatilor carora le inceteaza
raporturile de munca.....................................37

Capitolul III. Concedierea din motive care tin de persoana salariatului..................................................44
Sectiunea 1. Situatii in care poate fi dispusa concedierea reglementata de Codul muncii...........................................44
Sectiunea 2. Obligatia angajatorului de a propune salariatului alte locuri de munca...................................................58

Capitolul IV. Procedura si forma concedierii..........................60
Sectiunea 1. Procedura concedierii individuale.......................60
Sectiunea 2. Anularea decizie de concediere. Reintegrarea in functie............................................72

Concluzii.........................................81

Bibliografie.................................................86

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Concedierea ca forma juridica de incetare a contractului individual de munca". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.