Consecinte ale stresului asupra sanatatii angajatilor la locul de munca

Cuprins
LISTA FIGURILOR
LISTA TABELELOR
INTRODUCERE..............................................................................................................................5
CAPITOLUL 1. STRESUL- ELEMENTE TEORETICE..............................................................7
1.1. CE REPREZINTA STRESUL?............................................................................................7
1.2. TIPURI DE STRES.............................................................................................................10
CAPITOLUL 2. STRESUL LA NIVEL ORGANIZATIONAL...................................................17
2.1. IMPORTANTA RELATIILOR DIN CADRUL ORGANIZATIEI...................................17
2.2. FACTORII DE STRES DIN MEDIUL ORGANIZATIONAL..........................................20
CAPITOLUL 3. CERCETAREA PRIVIND STRESUL ANGAJATILOR DINTR-O FABRICA
DE PRODUCTIE A SCAUNELOR AUTO PENTRU COPII......................................................29
3.1. CONTEXTUL CERCETARII............................................................................................29
3.2. SCOPUL SI OBIECTIVELE ACESTEI CERCETARI.....................................................30
3.3. METODA DE CERCETARE UTILIZATA......................................................................30
3.4. PREZENTAREA SI INTEPRETAREA REZULTATELOR.............................................31
3.4. VALIDAREA IPOTEZELOR.............................................................................................41
3.5. CONCLUZIILE CERCETARII..........................................................................................43
BIBLIOGRAFIE............................................................................................................................44
ANEXE...........................................................................................................................................45
Anexa 1: Chestionarul cercetarii....................................................................................................45
Anexa 2: Baza de date....................................................................................................................48

Lucrare de licenta despre Consecinte ale stresului asupra sanatatii angajatilor la locul de munca

INTRODUCERE
Tema de licenta pe care mi-am ales-o se refera la consecintele stresului asupra sanatatii angajatilor la locul de munca. Am ales aceasta tema deoarece stresul a fost dintotdeauna un factor de influenta asupra sanatatii psihice, fizice si comportamentele al angajatilor, de asemenea influenteaza si starea de bine a acestora. Datorita cercetarii cantitative, am avut ocazia sa relationez cu cativa angajati dintr-o fabrica de productie, ceea ce pentru mine a fost un plus in dezvoltarea comunicarii si relationarii cu ceilalti.

Pentru a realiza partea practica am pornit de la premisa ca stresul este cu siguranta existent intr-o fabrica de productie. Astfel am decis sa realizez cercetarea la o fabrica de productie a scaunelor auto pentru copii, societatea se afla in judetul Iasi. Angajatii chestionati au provenit din doua sectiiede productie ale fabricii, cea de confectii si cea de productie a centurilor
de siguranta.

Un concept care a stat la baza realizarii cercetarii a fost reprezentat de identificarea principalilor factori de stres aflati in mediul de munca al angajatilor. In urma realizarii partii teoretice a lucrarii de licenta am identificat mai multi factori de stres din mediul organizational, insa nu toti angajatii se simt stresati in urma tuturor factorilor regasiti.

Obiectivele urmarite pe parcursul partii practice au fost in numar de patru, si anume: principalii factori de stres din mediul organizational, simptomele stresului asupra comportamentului angajatilor la locul de munca, consecintele stresului asupra sanatatii angajatilor si metodele acestora de combatere a stresului pe termen scurt.

La baza realizarii ipotezelor au stat obiectivele urmarite. O prima ipoteza se refera la faptul ca lipsa de energie este principalul efect al stresului asupra comportamentului angajatilor la locul de munca, urmata de durerile de spate si problemele de vedere ca si consecinte ale stresului asupra organismului angajatilor. Ipotezele au fost validate partial sau in totalitate.

Pentru aceasta cercetare cantitativa m-am folosit de aplicarea unui chestionar format din unsprezece intrebari, primele patru intrebari fiind de identificare individuala a subiectilor si se refera la varsta, sex, vechime si statutul civil al fiecaruia. Restul intrebarilor facand referire la factori de stres, consecinte ale stresului asupra organismului si comportamentului angajatilor, in ce situatii au fost supusi datorita stresului si ce modificari din mediul organizational i-ar ajuta sa scape de stres.