Consideratii cu privire la incadrarea fortei de munca

Lucrare de licenta despre Consideratii cu privire la incadrarea fortei de munca
Cererea de forta de munca reprezinta cantitatea de eforturi umane (de acea speta) pe care intreprinzatorii sunt dispusi sa o cumpere, la un tarif salarial corespunzator nivelului general al preturilor in perioada considerata.

Se stie ca cererea pentru fiecare factor este o cerere determinata provenind din cererea pentru bunuri si servicii. in cazul muncii aceasta are ca rezultat o curba a cererii care este descrescatoare in maniera obisnuita; mai multa forta de munca va fi ceruta daca pretul ei este mai mic, cu conditia ca celelalte lucruri sa ramana neschimbate.

Lucrare de licenta despre Consideratii cu privire la incadrarea fortei de munca

Lucrare de licenta despre Consideratii cu privire la incadrarea fortei de munca
Cuprins

Capitolul I Teorii si tendinte privind munca, forta de munca si ocuparea acesteia in contextul actual si de perspective.
1.1. Despre munca in general..........1
1.2. Functiile si trasaturile pietei muncii.........10
1.3. Cererea si oferta de forta de munca............20
1.4. Scenarii privind ocuparea fortei de munca si somajul...........28


Capitolul II Caracterul dinamic al migratiei fortei de munca
pe plan international cat si in Romania
2.1. Factorii ce antreneaza migratia fortei de munca...........51
2.1.1. Tendinta de globalizare a pietei muncii..........55
2.1.2. Tranzitia de la economia centralizata la economia de piata.......59

Capitolul III Politici curente si de perspectiva de reducere a migratiei fortei de munca
3.1. Ocuparea fortei de munca..............63
3.2. Necesitatea unei pregatiri adecvate a fortei de munca..........67
3.3. Analiza utilizarii fortei de munca.............69

Bibliografie.............72