Contabilitatea drepturilor salariale

Trimisa la data: 2010-10-29 Materia: Contabilitate Pagini: 56 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Larisa_S
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Contabilitatea drepturilor salariale
Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata si prin exceptie, in conditii expres prevazute de lege se incheie si pe durata nedeterminata. Intre angajator si salariat se pot incheia si contracte individuale de munca cu timp partial in care salariatii sunt incadrati cu program de lucru corespunzator unei fractiuni de norma de cel putin doua ore pe zi. In cazul contractelor individuale de munca cu timp partial drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile salariale pentru programul normalde lucru.

Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, se intocmeste pe formular tipizat, pus la dispozitie de Camera de Munca teritoriala, la care firma poate adauga si inregisitra anexe , potrivit intereslor proprii si elementelor negociate cu salariatul.In intreprinderile in care s-a incheiat un contract colectiv de munca , prevederile contractului individual de munca trebuie puse de acord cu cele ale contractului colectiv. Contractile individuale de munca nu pot contine clause care sa stableasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca.Din punct de vedere contabil, contractul de munca atesta realitatea relatiei de munca cu persoana care-l semneaza (contractul fiind inregistrat la Camera de Munca teritoriala) si nivelul datoriei angajatorului in legatura cu salariul angajatului.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Contabilitatea drepturilor salariale

Lucrare de licenta despre Contabilitatea drepturilor salariale
Cuprins

Capitolul I. Bazele teoretice si juridice ale sistemului de salarizare, a asigurarilor si protectiei sociale..........................5
1.1 Definitia salariului,forme de salarizare si principiile sistemului de salarizare............................................5
1.2 Documente contabile si forme de evidenta a cheltuielilor cu forta de munca.............................................9
1.3 Structura datoriilor si creantelor privind asigurarile sociale...............................................14
1.4 Contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale.............................................16
1.5 Structura datorilor si creantelor privind asigurarile sociale de sanatate................................................17
1.6 Contributia angajatorului pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale....................................19
1.7 Structura datoriilor si creantelor privind bugetul asigurarilor pentru somaj..........................................21

Capitolul II. Drepturile salariale, asigurarile si protectia sociala conform Standardelor Internationale de Contabiliate................23
2.1 Standardul International de Contabilitate IAS 19.................23
2.2 Standardul International de Contabilitate IAS 26.................25

Capitolul III. Operatiuni contabile privind evidenta cheltuielilor cu forta de munca............................................27
3.1. Metodologia de calcul a salariilor............................27
Calculul si inregistrarea avansurilor acordate salariatilor............27
Calculul si inregistrarea concediilor de odihna..................35
Calculul si inregistrarea concediilor medicale pentru incapacitate temporara de munca...................................36

Capitolul IV. Analiza eficientei cheltuielilor salariale..........................41

Capitolul V. Aplicatie rulata cu ajutorul programului de contabilitate al firmei S.C. LEMTRANS INTERNATIONAL PROD COM S.A.................48
5.1. Importanta sistemului informatic..........................48
5.2. Prezentarea sistemului informatic.........................50

Concluzii..................................................52

Bibliografie...............................................55
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Contabilitatea drepturilor salariale". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.