Contractul colectiv de munca

Lucrare de licenta despre Contractul colectiv de munca
Dezvoltarea industriala de la sfarsitul secolului XIX si inceputul secolului XX precum si, ca o consecinta, cresterea numarului de salariati au condus la necesitatea reglementarii raporturilor dintre patroni si lucratori. Instrumentul capabil sa raspunda acestui deziderat a fost contractul colectiv de munca. Aparitia si impunerea sa sunt considerate un mare succes al miscarii muncitoresti. El a fost folosit inainte de a fi legiferat, sub forma intelegerilor dintre patroni si reprezentantii sindicatelor in urma grevelor, ca mijloc de rezolvare a conflictelor de munca. A fost numit, de aceea, un copil al grevei.

In literatura de specialitate se mentiona ca una dintre cele mai mari reforme sociale realizate in veacul al XIX-lea a fost conventia colectiva de munca, care a prezentat o considerabila importanta pentru muncitori.In tara noastra, s-a vorbit pentru prima oara de contractul colectiv de munca in anul 1909 cu ocazia prezentarii legii Orleanu, cand s-a recunoscut importanta acestui contract pentru pacea sociala.Contractul colectiv de munca a fost reglementat initial, pe cale indirecta, prin Legea conflictelor colective de munca din 1920 . Acest act normativ, se arata in expunerea de motive a Legii sindicatelor colective de munca din 1929 , "introducand procedura obligatorie a conciliatiunii si in unele cazuri arbitrajul obligatoriu, a impus pe cale legala, dar indirecta.

Lucrare de licenta despre Contractul colectiv de munca

Lucrare de licenta despre Contractul colectiv de munca
Cuprins

Capitolul I. Introducere...........4

Capitolul II. Institutia juridica a contractului colectiv de munca...........7

Capitolul III. Continutul contractelor colective de munca.........21

Capitolul IV. Metodologia incheierii contractului colectiv de munca............30

Capitolul V. Concluzii.......................51

Anexa 1 Contract colectiv de munca (la nivel de unitate).................54

Capitolul VI - Dispozitii generale...........................55

Capitolul VII - Obligatiile patronului.....................57

Capitolul VIII - Obligatiile salariatilor.................58

Capitolul IX - Incheierea,executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca............61

Capitolul X - Conditii de munca, protectia muncii si a sanatatii salariatilor..................64

Capitolul XI - Timpul de munca si timpul de odihna................67

Capitolul XII - Salarizarea.....................73

Capitolul XIII - Formarea profesionala.................75

Capitolul XIV - Disciplina in munca...................76

Capitolul XV - Dispozitii finale................79

Bibliografie consultativa.........................81