Corelatia dintre salarizare si productivitatea muncii la o societate comerciala

Trimisa la data: 2010-05-25 Materia: Economie Pagini: 191 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Denisa_C
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Corelatia dintre salarizare si productivitatea muncii la o societate comerciala
In conceptia lui Frederick llerzberg numai factorii de continut (cunoastere, responsabilitate, stima colectivitatii, realizarea personala) sunt cei care declanseaza interesul personal pentru munca, angajarea deplina la atingerea obiectivelor, ceea ce se va reflecta in dinamica productiei si a productivitatii muncii.

M.Scott Mayers imparte nevoile lucratorilor in doua mari categorii: nevoi de intretinere si nevoi motivatioanale. In cadrul primei categorii sunt incluse nevoi de ordin fiziologic, economic, social, de securitate, de orientare (legate de relatiile ce apar la locul de munca); in a doua categorie sunt incluse nevoi de tipul: responsabilitate, recunoastere, realizare, crestere profesionala.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Corelatia dintre salarizare si productivitatea muncii la o societate comerciala

Cuprins

Nota introductiva

Capitolul I. Salariul........3
I.1. Aspecte privind problematica fundamentala a capitalului uman si motivatia muncii.......3
I.2. Piata muncii. Continut si trasaturi...........11
I.3. Aspecte generale privind continutul, nivelul si formele salariului............20
I.4 Pozitia detinuta de cheltuielile salariale in structutra costului de productie.......42

Capitolul II. Productivitatea muncii.........49
II.1. Evolutia economiei mondiale in perioada contemporana si rolul productivitatii muncii in cadrul acesteia.............49
II.2. Aspecte teoretice ale productivitatii muncii. Dinamica si modalitati de determinare......61
II.3. Importanta cresterii continue a productivitatii muncii.Programul de masuri privind cresterea productivitatii.........72
II.4. Planificarea productivitatii muncii ca expresie a rationalizari factorilor de productie..........75
II.5. Factorii cresterii productivitatii muncii.......82

Capitolul III. Corelatia dintre salarii si productivitatea muncii....95
III.1. Planificarea numarului si a structuri personalului in vederea optimizarii productivitatii muncii...........95
III.2. Stabilirea salariului mediu in vederea planificarii fondului de salarii si a corelatiei dintre cresterea productivitatii muncii si cresterea salariului mediu...........97
III.3. Implicatiile corelatiei salariu-productivitate la nivel microeconomic si macroeconomic.........98

Capitolul IV . Analiza corelatiei dintre salarii si productivitatea muncii si implicatiile asupra costului de productie la SC PetroBrazi SA - Studiu de caz.........109
IV. 1. Prezentarea intreprinderii...........109
IV.2. Sistemul de salarizare la SC PETROBRAZI SA..........135
IV.3. Nivelul si evolutia principalilor indicatori ce caracterizeaza resursele de munca la SC Petrobrazi SA.........149
IV.4. Nivelul, evolutia si imp1icatiile cresterii productivitatii muncii la SC PETROBRAZI SA.............164

Bibliografie.............191
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Corelatia dintre salarizare si productivitatea muncii la o societate comerciala". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.