Cultura puterii in organizatii - studiu de caz la compania Continental din Timisoara

Trimisa la data: 2010-02-10 Materia: Management Pagini: 62 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: juravlitza
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Cultura puterii In organizatii - studiu de caz la compania Continental din Timisoara
Cultura reprezinta o ecologie complexa si dinamica de oameni, lucruri, viziuni asupra lumii, activitati si ambiante care in esenta dainuiesc, dar sunt si schimbate prin comunicarea de rutina si interactiunea sociala. In contextul culturii organizatiei joaca un rol foarte important cultura puterii din punctul de vedere al modului in care angajatii unei companii se comporta, comunica, relationeaza, muncesc in echipa sau sunt performanti si incearca prin potetialele cratologice pe care le detin sa se impuna prin putere sub forma autoritatii,a influnentei,persuasiunii.

Odata cu internationalizarea fortei de munca nu mai putem spune ca fiecare tara isi va aplica metodele si sistemul de management caracteristic culturii sale. Angajatii sunt de pretutindeni, diferentele culturale exista si, prin urmare, managementul resurselor umane trebuie sa se conformeze acestor diferente. A intelege oamenii inseamna a le intelege originea, abia apoi le poti intelege comportamentul actual si previziona pe cel viitor. Fiecare persoana retine din familie, din locul si tara in care a trait o lunga perioada de timp o cultura specifica.

Puterea simbolica si cea culturala sunt mult mai accesibile si folosite decât puterile economica, politica sau coercitiva. Ocupa un loc central in viata zilnica, ajutându-ne sa cream, sa acceptam, sa ne adaptam si sa transformam ambiantele structurate de fortele autoritatilor economice, politice si militare. Mijloacele comerciale de informare in masa au accelerat si diversificat enorm influenta puterii culturale.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Cultura puterii in organizatii - studiu de caz la compania Continental din Timisoara

Lucrare de licenta despre Cultura puterii In organizatii - studiu de caz la compania Continental din Timisoara
Introducere.................4

Capitolul 1 - Cultura puterii in organizatie..................5
1.1 Cultura puterii – componenta principala a culturii organizationale ..........5
1.1.1 Putere. Influenta. Autoritate...............8
1.1.2 Sursele puterii............................9
1.2 Empowerment la nivel organizational...........11
1.3 Modalitati de a transforma puterea detinuta de conducatorii
organizatiei in atu-uri ..................13
1.3.1 Cele cinci baze ale puterii.................16

Capitolul 2 - Componentele culturii organizationale, factorii de influenta, tipuri de culturi si subculturi......18
2.1 Componentele culturii organizationale................18
2.1.1 Factorii ce influenteaza cultura pot fi interni si externi.......19
2.1.2 Subculturi organizationale.........................21
2.2 Clasificarea culturilor organizationale..............22
2.3.1 Cultura organizationala si cultura nationala.......24
2.3.3 Training-ul in context multicultural...............25

Capitolul 3 - Componente ale culturii puterii. Guvernare coorporativa vs Guvernanta coorporativa. Cultura manageriala si influentele acesteia in organizatie.........27
3.1 Conducerea coorporativa componenta a culturii puterii..........27
3.2. Modele de guvernare corporativa si forme de control a activitatii organizatiei...........29
3.3 Stiluri de conducere............35
3.4 Cultura manageriala.............37
3.4.1 Cultura manageriala-determinant major de obtinere a avantajului competitiv............38
3.4.2. Cultura manageriala realizeaza „controlul cultural” al evolutiei firmei...........39
3.4.3 Actionarii si cultura organizationala..................40
3.4.4 Climatul deschis initiativei si inovatiei - conditie a unei culturi puternice...............40

Capitolul 4 - Leadership, cultura organizationala, cultura manageriala-
esenta culturii puterii...........41
4.1 Relatia dintre leadership, cultura organizationala si cultura manageriala.........41
4.2 Leadership cultural – aspecte cognitive si emotionale..........42
4.3 Viziunea ca sursa de putere manageriala........................44
4.4 Analiza culturii puterii in cadrul companiei “CONTINENTAL” (Siemens Automotive VDO).............45

Cultura puterii la compania Continetal – studiu de caz............44
Concluzii........59
BIBLIOGRAFIE.......61
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Cultura puterii in organizatii - studiu de caz la compania Continental din Timisoara". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.