Cultura puterii in organizatii

Trimisa la data: 2009-07-29 Materia: Management Pagini: 70 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Alexandru_S
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Cultura puterii in organizatii
Pentru a defini cultura puterii am putea rezuma retinand ca organizatia pe de o parte ARE o cultura si pe de alta parte ESTE o cultura. Cultura puterii se inscrie deci intr-o totalitate, combinatie dinamica a diferitilor factori ce au o influenta asupra modului de a fi al personalului. Acesti factori sunt: marimea intreprinderii, organizarea muncii, nivelul de calificare, locul si importanta sindicatelor, originea sociala si geografica a personalului, politica patronala si regulamentul intern, modul de exercitare a puterii, amintirile comune ale colectivului, sursa de referinta pentru interpretarea situatiei prezente si in fine, traditiile locale.

Cultura organizatiei nu poate fi stabilita, de altfel, fara a lua in consideratie cultura locala, cultura nationala,cultura materiala,cultura manageriala, organizarea ierarhica, raporturile interne intre diferite categorii de personal, mentalitatea de incadrare (locul si rolul micilor sefi, de exemplu), dar si maniera generala in care raporturile de forta in relatiile de munca care au o influenta preponderenta in viata organizatiei si mai ales asupra normelor de sociabilitate. Relatia dintre patroni si sindicate "a priori" conflictuala, dar in fapt bazata pe negociere si consens, alaturi de caracterul dispozitiilor particulare, confera intreprinderii un spirit propriu. Aceasta baza consensuala, rezultat al compromisurilor succesive, are fara indoiala un loc esential in cultura fiecarei intreprinderi.
Comanda prin: SMS / CARD / PayPal
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Cultura puterii in organizatii

Cuprins

Introducere.....................................3

Capitolul I. Cultura puterii in organizatie.....................................4
1.1 Cultura puterii - componenta principala a culturii organizationale.....................................4
1.2 Enpowerment la nivel organizational.....................................11
1.3 Modalitati de a transforma puterea detinuta de conducatorii organizatiei in atu-uri.....................................13

Capitolul II. Componentele culturii organizationale,factorii de influenta,tipuri de culturi si subculturi.....................................19
2.1 Componentele culturii organizationale.....................................19
2.2 Clasificarea culturilor organizationale.....................................23

Capitolul III. Componente ale culturii puterii. Guvernare coorporativa vs Guvernanta coorporativa. Cultura manageriala si influentele acesteia.....................................29
3.1 Conducerea coorporativa componenta a culturii puterii.....................................29
3.2. Modele de guvernare corporativa si forme de control a activitatii organizatiei.....................................32
3.3 Stiluri de conducere.....................................40
3.4 Cultura manageriala.....................................42

Capitolul IV. Leadership, cultura organizationala, cultura manageriala-esenta culturii puterii.....................................46
4.1 Relatia dintre leadership, cultura organizationala si cultura manageriala.....................................46
4.2 Leadership cultural - aspecte cognitive si emotionale.....................................48
4.3 Viziunea ca sursa de putere manageriala.....................................49
4.4 Analiza culturii puterii in cadrul companiei "CONTINENTAL" (Siemens Automotive VDO).....................................50

Concluzii.....................................66

Bibliografie.....................................68
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Cultura puterii in organizatii". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.