Evaluarea functiei diagnostic privind strategia de resurse umane
Trimisa la data: 2010-09-29
Materia: Resurse Umane
Pagini: 152
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor:
Filip_Di
Lucrare de licenta despre Evaluarea functiei diagnostic privind strategia de resurse umane
Previziunile de marketing si evaluarea potentialului de vanzari se realizeaza in urma studiilor de piata intreprinse.
In special se fac previziuni pe termen scurt si pe termen mediu. Ultimul studiu de piata efectuat indica faptul ca in perioada urmatoare (2000 - 2005) cererea de tevi va creste ca urmare a descoperirii de noi bazine petroliere. Firma a previzionat o crestere a cantitatii de material tubular vandute, deci un potential de vanzari ridicat.
Din punct de vedere al potentialului viitor al pietei, odata cu scumpirea titeiului se va produce o crestere a cantitatii de titei extras, ceea ce va presupune aparitia unor noi licitatii internationale pe piata mondiala, in special pentru produsele petroliere. Se va produce o diversificare a directiilor de licitatie si o imbunatatire semnificativa a potentialului pietei mondiale. Ramane de la sine inteles ca in aceasta "lupta" functie de capabilitatea si costurile de productie ale fiecarei firme si "Petrotub"-ul sa-si rezerve o cantitate suficienta de sortotipo-dimensiuni cu care sa fie prezenta in acest proces.
Previziunile de marketing si evaluarea potentialului de vanzari se realizeaza in urma studiilor de piata intreprinse.
In special se fac previziuni pe termen scurt si pe termen mediu. Ultimul studiu de piata efectuat indica faptul ca in perioada urmatoare (2000 - 2005) cererea de tevi va creste ca urmare a descoperirii de noi bazine petroliere. Firma a previzionat o crestere a cantitatii de material tubular vandute, deci un potential de vanzari ridicat.
Din punct de vedere al potentialului viitor al pietei, odata cu scumpirea titeiului se va produce o crestere a cantitatii de titei extras, ceea ce va presupune aparitia unor noi licitatii internationale pe piata mondiala, in special pentru produsele petroliere. Se va produce o diversificare a directiilor de licitatie si o imbunatatire semnificativa a potentialului pietei mondiale. Ramane de la sine inteles ca in aceasta "lupta" functie de capabilitatea si costurile de productie ale fiecarei firme si "Petrotub"-ul sa-si rezerve o cantitate suficienta de sortotipo-dimensiuni cu care sa fie prezenta in acest proces.
Comanda:
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
Lucrare de licenta despre Evaluarea functiei diagnostic privind strategia de resurse umane
CuprinsCapitolul I Prezentarea societatii........3
Capitolul II Prezentarea departamentului de resurse umane........12
Capitolul III Planificarea resurselor umane ........18
Capitolul IV Analiza si proiectarea funcsiei........40
Capitolul V Recrutarea si selecsia personalului ......55
Capitolul VI Motivarea resurselor umane.........61
Capitolul VII Comunicare si participare.........64
Capitolul VIII Orientarea si pregatirea personalului.........68
Capitolul IX Dezvoltarea profesionala a personalului si cariera.......72
Capitolul X Evaluarea performanselor personalului firmei........73
Capitolul XI Salarizarea personalului.........74
Capitolul XII Drepturile si obligasiile personalului. Disciplina muncii..........79
Capitolul XIII Protectia si securitatea muncii .......85
Capitolul XIV Relatiile cu sindicatele .........92
Capitolul XV Bilans social al resurselor umane........95
Capitolul XVI Concluzii si propuneri .........100
Anexe..........105
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Evaluarea functiei diagnostic privind strategia de resurse umane". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Comentarii
*Nu exista comentarii
Stiri
Home |
Termeni si conditii |
Politica de confidentialitate |
Cookies |
Help (F.A.Q.) |
Contact |
Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.