Evaluarea performantelor resurselor umane in cadrul Directiei Generale a Finantelor Publice a municipiului Bucuresti

Trimisa la data: 2009-11-09 Materia: Management Pagini: 80 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: lumi_ni_ta
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre despre Evaluarea performantelor resurselor umane in cadrul Directiei Generale a Finantelor Publice a municipiului Bucuresti
Noul management public in Romania este orientat spre formarea unei culturi a performantei in sectorul public, fiind caracterizat prin eficienta, eficacitate si calitatea crescuta a serviciilor publice, de inlocuirea structurilor organizatorice ierarhice, puternic centralizate, cu structuri descentralizate.

In ultimile decenii managementul resurselor umane a inregistrat importante dezvoltari, in strinsa dependenta cu schimbarile sociale. Concomitent a inceput un proces de profesionalizare a functiei de personal. Un rezultat a fost acela ca specialistii cu pregatire specifica au dobindit legitimitate pentru activitatile lor- manageri de personal.

Sfirsitul anilor ’90 a fost caracterizat de reformele managementului resurselor umane in sectorul public . Acestea au fost determinate de constringerile economice asupra sectorului public si de necesitatea cresterii calitatii si eficientei serviciilor publice.

De asemenea schimbarile petrecute in managementul resurselor umane in sectorul public au fost sustinute de factorul esential, si anume acela de integrare a managementului resurselor umane in activitatea de baza a functiei publice. Cresterea responsabilitatii manageriale, asigurarea transparentei privind cheltuielile publice, schimbarile pe piata muncii conduc la crearea unui serviciu public identificat ca un « angajator competitiv » si a unei functii publice productive, orientata pe rezultate si mai receptiva la nevoile cetatenilor.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Evaluarea performantelor resurselor umane in cadrul Directiei Generale a Finantelor Publice a municipiului Bucuresti

Lucrare de licenta despre Evaluarea performantelor resurselor umane in cadrul Directiei Generale a Finantelor Publice a municipiului Bucuresti
Introducere ......................3

Capitolul I - Managementul resurselor umane in administratia publica. Importanta si particularitati .........................5

1.1 Rolul si importanta resurselor umane .................5
1.2 Managementului resurselor umane - principalele activitati ........7
1.3 Functia publica si functionarul public ...............10
1.4 Evaluarea resurselor umane - importanta si modalitati de realizare .........13
1.4.1 Rolul si importanta evaluarii performantelor resurselor umane .........13
1.4.2 Obiectivele evaluarii performantelor resurselor umane .........17
1.4.3 Etapele procesului de evaluare a resurselor umane .............20
1.4.4 Tehnici si metode de evaluare a performantelor resurselor umane ..........23

Capitolul II - Prezentarea directiei generale a finantelor publice a municipiului Bucuresti .............29

Capitolul III - Analiza modului de evaluare a performantelor in cadrul directiei generale a finantelor publice a municipiului Bucuresti ...........38
3.1 Cadrul legal si institutional de desfasurare a evaluarii personalului ...........38
3.2 Organizarea si desfasurarea procesului de evaluare .............39
3.2.1 Evaluarea activitatii functionarilor publici debutanti .......39
3.2.2 Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici definitivi ............... .......43
3.2.3 Evaluarea performantelor individuale ale angajatilor cu contract individual de munca.............. ................47
3.3 Analiza indeplinirii obiectivelor evaluarii performantelor profesionale si a modului de desfasurare al acesteia .........50

Capitolul IV - Concluzii si propuneri de imbunatatire a evaluarii performantelor profesionale ale personalului ..........53
4.1 Concluzii cu privire la modul de desfasurare a evaluarii performantelor .................53
4.2 Propuneri de imbunatatire a evaluarii performantelor profesionale individuale ...........55
4.3 Interviul – propuneri de imbunatatire a acestui instrument de evaluare ...................62

Organigrama - ANEXA 1.....................66
ANEXA 2...................................67
ANEXA 3...................................68
ANEXA 4 ..................................75

Bibliografie..............................79
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Evaluarea performantelor resurselor umane in cadrul Directiei Generale a Finantelor Publice a municipiului Bucuresti". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.