Evidenta contabila a salariatilor si a personalului

Lucrare de licenta despre Evidenta contabila a salariatilor si a personalului
Elementele sistemului de salarizare sunt componenetele salariului, respectiv salariul de baza, sporurile si adaosurile la salariul de baza.
Salariul de baza constituie elementul principal al salariului si se determina pentru fiecare salariat in raport cu urmatorii factori importanta si complexitatea atributiilor de serviciu, pregatirea si competenta profesionala. Sporul la salariu de baza, reprezinta un element accesoriu.

In legislatie si in contractele colective, se regasesc cele mai importante sporuri la salariul de baza, urmatoarele: sporul de vechime in munca ; sporul pentru conditii deosebite de munca , grele , periculoase ori penibile; sporuri pentru orele suplimentare sau pentru cele prestate in zilele nelucratoare (daca nu s-a acordat, in compensare, timp liber corespunzator); sporul pentru munca de noapte; sporul de izolare;
sporul pentru folosirea unei limbi straine;sporul pentru stabilitate (in magistratura sporul pentru atragerea si stabilirea personalului; sporul de confidentialitate (la Camera Deputatilor si la Senat); sporul pentru suprasolicitare neuropsihica (in invatamant si in cazul magistratilor).

Lucrare de licenta despre Evidenta contabila a salariatilor si a personalului

Cuprins

Capitolul I. Bazele teoretice ale contabilitatii decontarilor cu personalul..................................................4
1.1. Analiza sistemului de calcul, evidenta si control a salariilor....................................4
1.2. Prezentarea sistemului de salarizare.....................6
1.3. Salariul de baza pentru personalul din unitatile economice..................................10
1.4. Salariul de baza minim.............................10
1.5. Cum se calculeaza salariul de baza..............................11
1.6. Drepturile salariale care fac parte din salariul de baza.....................................12
1.7. Sporuri la salariu de baza..................................13
1.8. Indexarea salariilor....................................16

Capitolul II. Salarizarea.......................................17
2.1. Notiune.....................................17
2.2. Principii......................................17
2.3. Elemente.................................18
2.4. Modalitati de salarizare................................19
2.5. Plata salariului....................................20

Capitolul III. Prezentarea intreprinderii luate in studiu in spiritul legii 31....................................21
3.1. Denumirea, sediul si durata de functionare......................21
3.2. Obiectul de activitate ....................................21
3.3. Forma juridica.....................................22
3.4. Capitalul social......................................23
3.5. Activitatea societatii..............................23
3.6. Conducerea si administrarea societatii.........................23
3.7. Controlul societatii...............................24
3.8. Modificarea,dizolvarea si lichidarea societatii..................24
3.9. Litigiile..........................................25
3.10. Dispozitii finale...........................................25

Capitolul IV . Contabilitatea cheltuielilor cu personalul si a decontarii remuneratiilor ................................25
4.1. Sistemul de conturi privind cheltuielile cu personalul si decontarea remuneratiilor..................................25
4.2. Documente justificative privind prezenta la lucru si munca prestata...............................36
4.3. Calculul remuneratiilor cuvenite personalului...................42
4.4. Impozitarea salariilor..............................45