Factorii favorizanti ai stressului si modalitati de reducere a acestora

Lucrare de licenta despre Factori favorizanti ai stressului si modalitati de reducere a acestora
A stressa, in general, inseamna "... orice forta care aplicata la un sistem cauzeaza anumite modificari insemnate ale formei sale, de obicei cu conotatia ca acea modificare este o deformatie ori o distorsiune. Termenul este utilizat cu privire la fizic, la presiunea si forma sociala si psihologica". In numeroasele incercari de a defini stressul, indiferent de natura sa, gasim ca nota comuna caracteristica faptului ca acesta apare pe fondul unei adaptari perpetue a organismului la conditiile sale de viata.

Retinem in acest sens contributiile lui Harold G. Wolff, care impreuna cu colegul sau Hinkle de la Laboratorul de Ecologie Umana al Scolii Medicale de la Universitatea Cornell au studiat consecintele stressului asupra supravietuitorilor din lagarele de concentrare naziste si japoneze si pe aceasta baza au construit o noua definitie a stressului inteles ca: "stare dinamica a unui organism, ca raspuns la o solicitare de adaptare ...deoarece viata insasi impune o adaptare constanta, in asa fel incat toate fiintele vii sunt in permanenta intr-o stare mai mare sau mai mica de stress". Identificarea originii acestui concept, definitiile generale date stressului ne dau posibilitatea de a intelege mai bine stressul psihic.

Lucrare de licenta despre Factorii favorizanti ai stressului si modalitati de reducere a acestora

Lucrare de licenta despre Factori favorizanti ai stressului si modalitati de reducere a acestora
Cuprins

Introducere.................4

Capitolul I. Conceptul de "stress".............4
Etimologie si conceptualizare.....................4
Mecanismul producerii....................7
Tipologie..........................10
Simptome ale aparitiei si manifestarii...................11
Clasificarea agentilor stressori......................14
Tipologii accentuate ale personalitatii...............16

Capitolul II. Stressul la locul de munca................23
Teorii clasice despre stress................25
Stressul la locul de munca...................27
Factori de stress la locul de munca................29
Efectele stressului la locul de munca...............31
Metode de reducere/eliminare a stressului la locul de munca...........31
Managementul stressului..............33
Schimbarea organizationala.....................33
Prevenirea stressului la locul de munca.............34
Etape in programul de preventie..................35

Capitolul III. Metodologia cercetarii si interpretarea rezultatelor......37

Concluzii si solutii...........62

Anexe..............64

Bibliografie................70