Importanta departamentului de management a resurselor umane in cadrul unei organizatii

Trimisa la data: 2010-07-02 Materia: Administratie Publica Pagini: 30 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Ionela_P
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Importanta departamentului de management a resurselor umane in cadrul unei organizatii
A evalua potentialul uman al unui colectiv de munca inseamna in primul rand, a cunoaste cu mijloace stiintifice pe fiecare om in parte, a-i aprecia obiectiv competenta. Problema nu este noua, sisteme de apreciere a oamenilor au existat si in trecut, dar, preocuparile sistematice pe aceasta linie sunt de data recenta.

Exigentele impuse de revolutia stiintifica si tehnica contemporana, mutatiile masive la care e supusa lumea profesiunilor, accentueaza tot mai mult ideea calitatii factorului uman, a nivelurilor diferite de competenta profesionala, iar viata profesionala nu se desfasoara liniar, ci isi are oscilatiile ei. Aprecierea valorii profesionale constituie o practica raspandita in multe tari.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Importanta departamentului de management a resurselor umane in cadrul unei organizatii

Cuprins


Teoria procesual - organica.............3
Gestionarea r. n. in organizatii........3

Introducere........4
Evaluarea performantelor.............4
rolul departamentului de r.u. in cadrul organizatiei......5
De ce masuram performantele.........6

Probleme ale evaluarii performantelor........10
Evaluatorul..........10

Identificarea problemelor legate de performanta si a cauzelor lor......15
Perspectivele psihologiei personalului..........19

Tendinte in managementul resurselor umane..........24
Resursele umane...........25
Alegerea temei......26
Istoric al evolutiei managementului resurselor umane.......28
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Importanta departamentului de management a resurselor umane in cadrul unei organizatii". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.