Incadrarea si salarizarea resurselor umane

Trimisa la data: 2009-12-08
Materia: Management
Pagini: 72
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: sabynaradu
Lucrare de licenta despre Incadrarea si salarizarea resurselor umane
Factorul uman este privit de catre organizatii ca una dintre cele mai importante investitii ale sale, capitalul uman devenind astfel o resursa strategica.

Din aceste considerente, prezenta lucrare trateaza problematica resurselor umane, incercând sa scoata in evidenta principalele preocupari legate de factorul uman.Consacrarea unui subcapitol special managementului resurselor umane in cadrul managementului de ansamblu al organizatiei are in vedere si faptul ca oamenii reprezinta, alaturi de informatii, principalele materii prime ale managementului.

Ca atare, este absolut firesc sa fie abordate in mod special de sine statator, asigurând o tratare sistemica a ansamblului problematicii manageriale.

Data fiind importanta si specificul lor deosebite, resursele umane fac, in ultimele doua decenii, si obiectul special de studiu al unei subramuri de baza a managementului – managementul resurselor umane.

Conditia primordiala a succesului unei companii este atragerea si retinerea celor mai buni specialisti din ramura unde concureaza. In acest scop, trebuie creat un climat de lucru in care fiecare angajat sa-si poata manifesta talentul si sa fie apreciat.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Incadrarea si salarizarea resurselor umane

Lucrare de licenta despre Incadrarea si salarizarea resurselor umane
Cuprins
Introducere – Resursa umana si rolul ei in organizatie...............5
Capitolul I – Aspecte teoretice privind managementul resurselor umane........................7
1.1 Conceptul de management al resurselor umane......................7
1.2 Evolutia managementului resurselor umane.........................9
1.3 Continutul managementului resurselor umane.......................12
1.3.1 Componentele sistemului mru....................................12
1.3.2 politici de management a resurselor umane......................16

Capitolul II – Incadrarea si salarizarea resurselor umane............21
2.1 Importanta asigurarii cu personal a organizatiilor...............21
2.2 Recrutarea si selectia de personal...............................23
2.2.1 Recrutarea de personal........................................23
2.2.2 Selectia de personal...........................................24
2.3 Salarizarea personalului.........................................32
2.3.1 Forma de salarizare, premii si adaosuri salariale..............33
2.3.2 Factori care influenteaza marimea recompensei..................35
2.3.3 Principiile si strategiile de stabilire a salariilor...........37

Capitolul III – Incadrarea si salarizarea resurselor umane – de la teorie la Practica – studiu de caz – pe exemplul „Centrului de Cultura George Apostu”....................39
3.1 Prezentarea „Centrului de Cultura George Apostu”.................39
3.2 Particularitati ale incadrarii si salarizarii in cadrul„centrului de cultura George Apostu”.........................40
3.2.1 Salarizarea.................................40
3.2.2 Incadrarea..................................44
3.2.3 Particulariti ale incadrarii la centrul de cultura „George Apostu” ......................46

Concluzii si sugestii.............................57
Anexe.............................................65
Bibliografie......................................71

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Incadrarea si salarizarea resurselor umane". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.