Incheierea si executarea contractului individual de munca

Trimisa la data: 2008-10-13
Materia: Drept
Pagini: 77
Comentarii: 1 (citeste)
Autor: pionys
Lucrare de licenta despre Incheierea si executarea contractului individual de munca
In temeiul art.5 din Decretul nr.31/1954 privind persoanele fizice si persoanele juridice, prin capacitatea juridica a persoanei fizice se intelege in sens larg (lato sensu), atat capacitatea de folosinta, adica aptitudinea generala de a avea drepturi si obligatii, cat si capacitatea de exercitiu, adica aptitudinea persoanei de a-si exercita drepturile si de a-si asuma obligatiile;

In sens restrans (stricto sensu) ea se reduce la capacitatea de folosinta.Capacitatea juridica, recunoscuta tuturor persoanelor, potrivit art.4 din Decretul nr.31/1954, este considerata o notiune identica cu cea de calitate de subiect de drepturi.

Specificul dreptului muncii pentru o persoana fizica sa fie subiect de drept, deci pentru a incheia un contract de munca consta in aceea ca nu este suficienta capacitatea de folosinta, ci ea trebuie sa dispuna si de capacitatea de exercitiu, cele doua laturi ale capacitatii fiind indisolubil legate intre ele. Acest specific este o consecinta a caracterului intuitu personae al contractului de munca.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Incheierea si executarea contractului individual de munca

Lucrare de licenta despre Incheierea si executarea contractului individual de munca
CAPITOLUL I - NOTIUNEA SI TRASATURILE CARACTERISTICE CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA...............1
1.1. Definitia contractului individual de munca si reglementarea acestuia in legislatia romana..................1
1.2. Caracterele juridice ale contractului individual de munca.......3

CAPITOLUL II - CAPACITATEA JURIDICA A SALARIATULUI SI A ANGAJATORULUI LA INCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA.........7
2.1. Capacitatea juridica a salariatului.............................7
1.1.1. Reguli privind capacitatea juridica...........................7
2.1.2.Incompatibilitati.............................................12
2.1.3. Examenul medical.............................................18
2.2. Capacitatea juridica a angajatorului...........................21
2.2.1. Preliminarii.................................................21
2.2.2. Capacitatea juridica a angajatorului persoana juridica......21
2.2.3. Capacitatea juridica a angajatorului persoana fizica.........26

CAPITOLUL III - CONSIMTAMANTUL PARTILOR, OBIECTUL SI CAUZA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA.............30
3.1. Consimtamantul partilor........................................30
3.1.1. Notiune. Conditii............................................30
3.1.2. Viciile de consimtamant......................................31
3.2. Obiectul si cauza contractului individual de munca.............33
3.2.1. Obiectul.....................................................33
3.2.2. Cauza........................................................34

CAPITOLUL IV - REPARTIZAREA IN MUNCA, AVIZUL PREALABIL SI ANGAJAMENTUL SCRIS DE PASTRARE A SECRETULUI DE STAT SAU DE SERVICIU.........36
4.1. Repartizarea in munca..........................................36
4.2. Avizul prealabil...............................................39
4.3.Angajamentul scris de pastrare a secretului de stat sau de serviciu ....41

CAPITOLUL V - CONDITIILE DE STUDII SI VECHIME IN MUNCA.............42
5.1.Conditii de studii..............................................42
5.2.Conditia de vechime in munca si in specialitate.................46
5.3. Stagiul........................................................47

CAPITOLUL VI - VERIFICAREA PREALABILA A APTITUDINILOR PROFESIONALE SI PERSONALE ALE CELUI CARE SOLICITA ANGAJAREA.............49
6.1. Generalitati...................................................49
6.2. Concursul sau examenul.........................................50
6.3. Perioada de proba..............................................52

CAPITOLUL VII - INFORMAREA PERSOANEI CARE SOLICITA ANGAJAREA........57
7.1. Elementele informarii.........................................57
7.2. Modalitatile de realizare a informarii.........................58

CAPITOLUL VIII - CONTINUTUL CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA........60
8.1. Partea legala si partea conventionala ale contractului individual de munca.............60
8.2. Felul muncii...................................................62
8.3.Locul muncii....................................................64
8.5. Clauza de confidentialitate....................................67
8.6. Clauza de mobilitate...........................................68
8.7.Alte clauze facultative.........................................68

CAPITOLUL IX - FORMA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA...............70
9.1. Necesitatea formei scrise......................................70
9.2. Formalitatea dublului exemplar.................................71

CONCLUZII...........................................................72
BIBLIOGRAFIE........................................................77

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Incheierea si executarea contractului individual de munca". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii
  • O parte practica a acestei lucrari nu exista?

    alina | 2009-10-08 15:05:00
Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.