Managementul prin obiective implementat la S.C. Petrobrazi S.A.

Trimisa la data: 2008-11-18 Materia: Management Pagini: 69 Comentarii: 2 (citeste) Autor: stcata
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Managementul prin obiective implementat la S.C. Petrobrazi S.A.
Managementul prin obiective
Literatura de specialitate atribuie paternitatea acestui concept specialistului american Peter Drucker care, in anul 1954 il defineste ca pe “o cale de a incuraja angajatii sa participe la stabilirea propriilor obiective, cat si a celor ia nivelul intregii organizatii”.

Termenul este preluat si promovat de Douglas Mc. Gregor in sensul de modalitate de stabilire a scopurilor, de evaluare a performantelor manageriale si de crestere a initiativei individuale. Intr-o maniera generala, M.P.O. este definit ca un sistem de management, bazat pe conexarea scopurilor organizatiei cu performantele individuale si prin aceasta, cresterea gradului de implicare a personalului in procesele de management.

Managementul Prin Proiecte (M.P.P.)
Acest sistem a fost aplicat pentru prima data in S.U.A. la N.A.S.A. cu ocazia proiectelor spatiale si constituie una din cele mai elocvente ilustrari ale contributiei practicii la imbogatirea teoriei.

Premisa de baza a M.P.P. are in vedere faptul ca eficienta organizatiei depinde de gradul de asimilare a noului si de exploatare a potentialului de creativitate al personalului. M.P.P. poate fi definit ca un sistem de management cu o durata de actiune limitata, cel mai adesea câtiva ani, conceput in vederea solutionarii unor probleme complexe, cu puternic caracter inovational, care implica aportul unei largi game de diversi specialisti, din subdiviziuni organizatorice diferite, integrati temporar intr-o retea organizatorica autonoma.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Managementul prin obiective implementat la S.C. Petrobrazi S.A.

Lucrare de licenta despre Managementul prin obiective implementat la S.C. Petrobrazi S.A.

1. Succinta prezentare a subsistemului metodologic.................1
1.1 Tipologia instrumentarului managerial...........................1
1.1.1 Metode si tehnici generale de management .....................2
1.1.2 Metode si tehnici specifice de management.....................3
1.2 Management prin obiective - Definire. Prezentare. Componente....4
1.2.1 Sistemul categorial de obiective..............................5
1.2.2 Programele de actiuni.........................................6
1.2.3 Calendarele de termene........................................6
1.2.4 Bugetele......................................................7
1.2.5 Repertoarele de metode........................................7
1.2.6 Instructiunile................................................7

2. Managementul prin obiective– necesitatea si oportunitatea implementarii sale la S.C."Petrobrazi" S.A..........................8
2.1. Prezentarea generala a S.C. ,,PETROBRAZI” S.A..................8
2.1.1. Denumirea firmei si forma juridica...........................8
2.1.2. Obiectul de activitate si tipul productiei................10
2.1.3. Caracteristicile proceselor de productie, aprovizionare si desfacere..........................................................13
2.1.4.Situatia economico-financiara a firmei.......................22
2.2.Analiza sistemului de management la S.C.“PETROBRAZI”S.A........25
2.3.Argumente privind necesitatea implementarii MPO la S.C. PETROBRAZI S.A................................................................28

3. Mecanismul de elaborare si lansare a bugetelor..................32
3.1 ELABORAREA SISTEMULUI CATEGORIAL DE OBIECTIVE..................32
3.1.1.Stabilirea obiectivelor fundamentale.........................32
3.1.2.Defalcarea obiectivelor fundamentale în obiective derivate, specifice si individuale...........................................32
3.2. Pregatirea elaborarii bugetului...............................33
3.3.Etapa de implementare..........................................33
3.4.COORDONAREA SI URMARIREA REALIZARII OBIECTIVELOR...............45
3.5.Motivarea participarii personalului la realizarea obiectivelor.54

4. Concluzii.......................................................65
5.Bibliografie.....................................................69
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Managementul prin obiective implementat la S.C. Petrobrazi S.A.". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu

E ok lucrarea. Mi se pare foarte buna.

Andrei | 2009-01-07 00:15:00

da dupa parerea me e o lucrare super, dar firma respectiva ce domeniu de activitate are????

claudia | 2009-01-22 14:16:00
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.