Managementul procesului de retribuire intr-o societate

Trimisa la data: 2009-05-27 Materia: Management Pagini: 63 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Octav_St
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Managementul procesului de retribuire intr-o societate
Datorita activitatii fimei, adica de reabilitare drumuri si poduri si deoarece activitatea se desfasoara intr-un santier si pe strada, acest santierul este intr-o continua miscare. Firma se muta in permanenta dintr-un loc in altul, acolo unde a incheiat contractele, asfel puctele de lucru a firmei nu stau mai mult de 2, 3 ani intr-un loc. In plus activitatea firmei este influentata de conditiile meteorologice, astfel activitatea are un caracter sezonier.

Astfel numarul angajatilor este fluctuant, iar firma isi permite sa isi mentina doar personalul calificat si de baza in toate lucrarile.
Numarul angajatilor se schimba de la o luna la alta in functie de volumul muncii si de conditiile meteorologice. De aceea nu exista un numar costant de angajati in cadrul firmei. In medie, in anul 2001 firma a avut 295 angajati, iar in anul 2002 a avut 382 angajati. Numarul angajatilor calificati raman de aproximativ constant, numarul angajatilor nacalificati fiind cel care se modifica frecvent.
Comanda prin: SMS / CARD / PayPal
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Managementul procesului de retribuire intr-o societate

Cuprins

Capitolul I. Prezentarea generala a societatii......................4
I.1 Scurt istoric........................................4
I.2 Obiectul de activitate....................................5
I.3 Strucutra organizatorica.......................................7

Capitolul II. Resursele de mucna la S.C. CONSORZIO PONTELLO TIRRENA SCAVI S.A............................................9
II.1 Continutul si obiectivul managementului resurselor umane...........................................9
II.2 Functa resurse umane si compartimentul resurse umane..........................................11
II.3 Evolutia numarului de salariati la S.C. CONSORZIO PONTELLO TIRRENA SCAVI S.A..........................................13

Capitolul III. Cadru legislativ..................................18
III.1 Cadru mormativ.......................................18
III.2 Contractele de munca....................................20

Capitolul IV. Sistemul de salarizare...............................25
IV.1 Consideretene generale si principiile sistemului de salarizare....................................25
IV.2 Salariul si sistemul de salarizare...........................29
IV.3 Forme de salarizare....................................34
IV.4 Salarizarea la SC. CONSORZIO PONTELLO TIRRENA SCAVI S.A..........................................43

Capitolul V. Gestionarea fondurilor de salarii.........................52
V.1 CHheltuielile salariale la S.C. CONSORZIO PONTELLO TIRRENA SCAVI S.A. pe anul 2002........................................52
V.2 Contributiile salariatilor la bugetul statului........................54
V.3 Raportul W/S......................................57

Capitolul VI. Concluzii.........................................60

Bibliografie...............................................62
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Managementul procesului de retribuire intr-o societate". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.