Managementul resurselor umane in cadrul Primariei Ardusat

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane in cadrul Primariei Ardusat
Atunci cand vorbim despre administratia publica, ne referim la un sistem a carui functionare este guvernata de legi, reguli, proceduri ce prescriu roluri, competente, responsabilitati, dar si limitari ale lor. În mod firesc, tindem sa asociem administratia cu birocratia. Desi birocratia poate parea “starea naturala” a organizatiilor publice, lucrurile nu stau tocmai asa.

Birocratia este o constructie sociala care a aparut pe la sfarsitul secolului al XIX-lea, menita sa rationalizeze modul de functionare a organizatiilor , atat a celor private , cat si a celor publice. O serie de reforme ale sectorului public , pe la sfarsitul secolului al XIX-lea , au vizat introducerea modelului birocratiei impersonale care sa înlocuiasca sistemul bazat pe relatii personale, nepotism si patronaj.

Astfel, sistemele administrative anterioare erau “personale”, se bazau pe loialitatea fata de o anumita persoana, fie ca era rege sau ministru. Era o practica obisnuita ca un aspirant la o functie publica sa recurga la rude sau prieteni sau chiar sa cumpere o functie, adica sa plateasca pentru dreptul de a colecta taxe si impozite si dupa aceea de a obtine venituri personale pentru a-si recupera investitia . Reformele vizau scoaterea statului de sub influenta grupurilor de interese si consolidarea unui corp de functionari numiti pe baza de merit, loiali statului, care sa aplice consecvent legile, independent de schimbarile politice

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane in cadrul Primariei Ardusat

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane in cadrul Primariei Ardusat
Capitolul I - Managementul sectorului public..............2
Subcapitolul 1.1 Administratia publica...................2
Subcapitolul 1.2 Birocratia si disfunctiile birocratiei............4
Subsectiunea 1.2.1 Birocratia.............................4
Subsectiunea 1.2.2 Disfunctiile birocratiei...............7
Subcapitolul 1.3 Managementul organizatiilor publice......11
Subcapitolul 1.4 Public si privat.........................16
Subcapitolul 1.5 Guvernare versus piata...................20
Subsectuinea 1.5.1 Esecul statului........................22
Subcapitolul 1.6 Solutii de depasire a crizei statului....25
Subsectiunea 1.6.1 Noul management public (NMP)...........26
Subsectiunea 1.6.2 Noua guvernare (NG)....................28

Capitolul II - Managementul public si reforma administratiei publice în Romania................31
Subcapitolul 2.1 Noul management public..............31
Subsectiunea 2.1.1 Disfunctionalitati................35
Subsectiunea 2.1.2 Efecte............................40
Subcapitolul 2.2 Reforma administratiei publice romanesti........44
Subsectiunea 2.2.1 Cadrul institutional..............46
Subsectiunea 2.2.2 Analiza de continut a unor documente strategice....49
Subcapitolul 2.3 Coruptie si management public.......................52
Subsectiunea 2.3.1 Integritate si coruptie în managementul public.....52
Subsectiunea 2.3.2 Tipuri de coruptie în administratia publica din Romania........60
Subsectiunea 2.3.3 Efectele managementului public asupra coruptiei....64
Subsectiunea 2.3.4 Schimbari institutionale si legislative : catre un management al integritatii în administratia publica........67

Capitolul III - Managementul Resurselor Umane.....................69
Subcapitolul 3.1 Definirea conceptului de managementul resurselor umane.......69
Subsectiunea 3.1.1 Definirea managementului resurselor umane.........69
Subsectiunea 3.1.2 Caracteristicile si principiile managementului public......70
Subsectiunea 3.1.3 Principiile managementului public............71
Subsectiunea 3.1.4 Relatii între structurile sistemului de administratie........71
Subsectiunea 3.1.5 Nivelurile de actiune si analiza ale managementului........71
Subsectiunea 3.1.6 Dezvoltarea carierei – Dezvoltarea managementului........73
Subsectiunea 3.1.7 Natura si elementele procesului de dezvoltare a managementului........74
Subsectiunea 3.1.8 Activitati de dezvoltare a managementului........75
Sectiunea 3.1.9 Responsabilitatea aferenta dezvoltarii managementului........76
Subcapitolul 3.2 Managementul resurselor umane în administratia publica locala Ardusat.........76
Subsectiunea 3.2.1 Serviciile publice ale comunei Ardusat............78
Subsectiunea 3.2.2. Plan de dezvoltare strategica în domeniul resurselor umane în cadrul comunei Ardusat..........78
Subsectiunea 3.2.3 Organizarea activitatilor de resurse umane în administratia publica locala Ardusat.................80
Sectiunea 3.2.4 Analiza si proiectarea posturilor............83

Capitolul IV Concluzii..........84
Propuneri.........85
Anex nr I.........87
Anexa II..........89
ORGANIGRAMA.......89
Anexa III........90
Anexa IV..........93
Anexa V...........115
BIBLIOGRAFIE......116